敦化市医药人才专项招聘校园招聘

2023年敦化市“医药人才专项引进计划”

专项招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）精神，按照敦化市委、市政府工作部署，敦化市“医药人才专项引进计划”专项招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及范围

1、本次招聘单位为敦化市人才交流服务中心，计划招聘20人。招聘的高校毕业生岗位为事业单位管理岗和专业技术岗，并作为企业储备管理和高技术人才培养。具体招聘岗位及条件详见《2023年敦化市“医药人才专项引进计划”专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

2、本次招聘面向吉林大学、东北大学、大连理工大学、哈尔滨工业大学、东北师范大学、延边大学、长春中医药大学、吉林农业大学、辽宁大学、辽宁中医药大学、沈阳药科大学等高校2023年毕业的普通高校毕业生，以及2021年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、具有良好的品行；

4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5、具备招聘岗位需要的其他资格条件。

（二）学历条件

具体资格条件以《2023年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）各岗位学历要求为准。

（三）年龄条件

本科生年龄不超过28周岁；硕士研究生年龄不超过32周岁；博士研究生年龄不超过40周岁。年龄计算时间点均以2023年4月19日为准（以本人身份证出生日期为准）。

（四）岗位条件

1、符合岗位所需要的年龄、性别、学历、专业、执业（职业）资格等其它条件，详见《2023年敦化市“医药人才专项引进计划”专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

2、招聘岗位资格条件由招聘单位及用人单位设定，由招聘单位及用人单位负责解释。

（五）其他条件

报考专业以取得最高学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考（全日制在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

（六）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、被辞退未满五年的国家党政机关、事业单位公职人员；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

4、“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

5、2023年12月31日前，无法取得毕业证学位证的人员；

6、现役军人；

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（七）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

此次招聘采用网上报名和线下报名相结合的方式进行，免收报名费、笔试费、面试费。

（二）报名时间及邮箱

报名时间：2023年4月19日至2023年5月6日

应聘人员应将以下文件打包，并投递至邮箱<257********qq.com>;，压缩包命名方式为“姓名+报考岗位代码+岗位名称”，邮件命名方式为“姓名+学历+专业+毕业院校名称+报考岗位名称”。

1、填写好的《2023年敦化市“医药人才专项引进计划”专项招聘工作人员报名表》（附件2）（报名表备注名为考生姓名）；

2、近期（6个月内）红底正面一寸免冠彩色照片（尺寸2.5cm*3.5cm，像素约295*413，格式jpg，照片备注名为考生身份证号，末尾字母需大写，图片要清晰完整）；

3、学历学位证书照片（从本科起），留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；

4、身份证扫描件（正反面）；

5、个人简历，含相关证书扫描件，工作经历证明材料；

6、2023年应届毕业生未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

（三）报名要求

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（四）资格审核

根据招聘政策和岗位条件，用人单位和主管部门对应聘人员进行资格初审，人力资源和社会保障部门负责复核。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。通过资格审查者，将以电话形式通知本人参加考试。

（五）准考证发放

考生准考证由敦化市人力资源和社会保障部门负责发放，发放时间为2023年5月13日（上午9:00-11:00，下午1:00-3:00），发放地点为敦化市人力资源和社会保障局一楼农民工市民化服务中心。

（六）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（七）有关规定

1、考生只允许报考一个招聘岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致；

2、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致；

3、考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效；

4、考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；

5、2023年报考敦化市“医药人才专项引进计划”，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份；

6、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为通用知识和专业知识相结合，满分100分，不设及格分数线。

本次考试不接受考试成绩复核申请（缺考、违纪、零分等特殊情况除外）。

笔试时间为2023年5月14日上午9：00至10：30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证进入考场，未能携带以上材料视为自动放弃考试资格。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2b铅笔和橡皮。

（二）面试

笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见《2023年敦化市“医药人才专项引进计划”专项招聘工作人员面试通知》。

1、面试前，人社部门对报名考生的学历、专业、经历等情况进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学信网学历证明、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件及复印件。其中，2023年毕业生未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交敦化市人力资源和社会保障局进行资格条件复审。

3、面试采取结构化面谈方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩或者面试成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一个环节资格。

五、体检

面试结束后，敦化市人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。

体检工作由敦化市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、考察

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，公示期为7个工作日。

八、聘用

1、对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

2、2023年应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。2023年应届生根据总成绩按照招聘岗位计划1:1的比例确定拟录用人选，发放“预录取通知书”。考生正式毕业后，按规定进行体检、考察、公示，公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。如考生自愿放弃拟录用资格，从报考同一岗位及格线以上人选中，按照成绩由高到低的顺序依次递补。

九、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、管理及保障

1、薪酬待遇。在企业服务期间，享受岗位对应薪酬待遇。企业有试用期工资相关规定的，应发工资不低于事业编制薪酬待遇，具体发放比例以《劳动合同法》及企业内部规定为准。

2、培养使用。引才计划服务期为3年（含1年试用期），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期满后，三年考核均为合格以上的，进行企业与事业单位双向选择。选择继续服务企业的，执行企业薪酬待遇，放弃事业编制；选择回事业单位的，不再享受企业相关待遇，执行事业单位工资标准。在企业服务期间，管理提任、技术晋级考核标准等同内部员工，并作为企业储备管理和高技术人才培养。

3、编制管理。招录人员编制落在市人才交流服务中心，市人才交流服务中心负责办理招录人员聘用聘任手续，管理其档案，维护更新在编人员相关文件，并与企业一同负责年度考核。因辞职或辞退造成编制空缺的，将另行组织招聘补录。

咨询电话：043****730

附件1：2023年敦化市“医药人才专项引进计划”专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件2：2023年敦化市“医药人才专项引进计划”招聘工作人员报名表.doc

敦化市人力资源和社会保障局

2023年4月19日