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中国铁建大桥工程局集团有限公司招聘

中国铁建大桥工程局集团有限公司,是世界500强中国铁建所属的中央企业,前身是铁道兵第三师,1984年1月兵改工为铁道部第十三工程局,2001年4月改制为中铁十三局集团有限公司,2014年3月改建为中国铁建大桥工程局集团有限公司。

集团拥有5个行业、48个类别的157项资质。其中,铁路、公路、市政、建筑工程施工总承包为“五特五甲”资质(含所属四公司1项公路特级),桥梁、隧道、公路路面、公路路基等专业承包为壹级资质共52项。企业注册资本金32亿元,年施工生产能力500亿元以上。

集团拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、中国铁建桥梁实验室、桥梁科技产业园,以及8个省级企业技术中心、7家高新技术企业。集团下设全资子公司21家、合资公司1家、分公司47家(实体性分公司5家、经营性分公司42家)、事业法人单位1家,2家特殊成员单位,9个国内区域经营指挥部。

集团拥有职工近15000人,正高级工程师近140人,高级专业技术人员2000余人,中级以上专业技术人员4500余人,高级技师近200人,一级建造师1000余人,勘察设计类注册工程师42人,享受国务院政府特殊津贴专家5人,茅以升科学技术奖获得者2人,全国技术能手2人。

集团是国内桥梁建设领域的一支劲旅,技术实力雄厚,管理经验丰富,为中国桥梁事业发展做出了卓越贡献。迄今建造了一大批精品名优桥梁工程,开创了20多项世界之“最”和30多项中国之“最”,实现了“十八跨黄河”“十四跨长江”“十八跨海湾”……树立起一座座桥梁丰碑。建设了世界最长、我国首座跨海峡公铁两用大桥——平潭海峡公铁两用大桥,世界跨度最大的三塔钢箱梁斜拉桥——青龙门特大桥,世界最大跨度单跨吊钢箱梁悬索桥、国内最大跨度跨海桥梁——双屿门特大桥,世界最大跨径自锚式悬索桥——广州南沙万龙大桥,世界最大跨度的公铁两用双层斜拉-悬索协作体系桥梁——荆州李埠长江公铁大桥,世界第二大跨度斜拉桥——观音寺长江大桥,棋盘洲、石首、武穴、李家沱、黄桷沱、张靖皋等跨长江大桥的跨度在我国乃至世界位居前列。

集团全面构建桥水相连、桥城相融、桥新相促的投资建设运营一体化产业体系,参建了京九、青藏、内昆、兰渝等80多条铁路及哈大、合福、沪昆、渝万、深江等30多条高铁;沈大、京福、京沪、同三等近200条高速公路;北京、上海、广州、深圳、天津、成都等35个城市的200多个轨道交通工程项目;南水北调、锦屏二级水电站、引江济淮等80多项水利水电工程;开辟新兴领域,建设了萍乡海绵城市建设项目,吉林四平、天津等城市地下综合管廊工程,并挺进光伏发电等新能源市场;装配式建筑产业化研发生产基地投产运营,具备生产各类混凝土预制构件、商品混凝土的能力。集团已进入尼日利亚、安哥拉、埃塞俄比亚、马来西亚、孟加拉、阿联酋、圭亚那等近20个海外国家的基建市场。

目前,集团获鲁班奖16项,詹天佑奖17项,国家优质工程奖40项,国家科技进步奖6项,国家技术发明二等奖1项(中国铁建首次获得),国家级工法23项,国家专利授权1000余件,其中发明专利200余件,70余项技术处于国际先进及以上水平,并获全国优秀施工企业、全国用户满意企业、全国模范职工之家、全国诚信等级“aaa”企业、全国守合同重信用企业等多项荣誉。

编织大地经纬,成就美好未来。中国铁建大桥工程局集团有限公司将传承铁道兵精神,致力于全面建设有情怀、有价值、有尊严的管理平台型建设产业集团,全力打造中国铁建桥梁品牌,持续为中国桥梁事业和中国基础设施建设贡献央企力量。

招聘简介

一、招收条件

1.全日制本科及以上学历2023届高校毕业生,以及2022届暂未就业的优秀毕业生。

2.有较高的政治素养和良好的团队合作精神,在校学习成绩优秀,专业知识扎实。

3.有志于在生产一线从事项目管理和技术工作。

4.中共党员、学生干部、社团干部或有专业特长的毕业生可优先考虑。

二、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。毕业生入职即享受正式职工薪酬待遇,工程类本科生应发7000元左右/月,工程类硕士研究生8500元左右/月,博士研究生10000元左右/月,另享受具有市场竞争力的月度、季度、年度绩效薪酬,特殊人才一人一策,优先提供总部平台培养和发展机会。

2.休息休假。员工可享受公民假日、公休假、带薪年假、探亲假、婚假、丧假、生育假(护理假)、节育假、病假(工伤假)、事假等。

3.福利待遇。为职工足额缴纳“五险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金和企业年金。

4.持证津贴。对员工获得企业所需的注册类证书,结合证书紧缺性、实用性、匹配性等给予补贴,包含给予一次性奖励1万-5万元,并按月发放持证津贴2000元-8000元。

5.入职津贴。入职报到后即全额兑现入职补贴。

世界一流大学、“双一流”院校:博士研究生200000元以上/人,硕士研究生80000元/人,本科生50000元/人。

“双一流”学科建设专业、原铁道部交通部主管院校及建筑类一本院校:博士研究生150000元以上/人,硕士研究生50000元/人,本科生30000元/人。

其他院校:入职津贴平均为5000元/人,实行差异化调整。

6.其他福利待遇。享受职工住宅基地福利房、团购住房;享受将户口迁至签约单位所在地广州、深圳、天津等地的机会;享受防暑降温费、采暖费、困难职工救助、落户补贴等。

三、员工培养和晋升

1.发展通道。建立了涵盖“管理类、经营类、项目管理类、工程技术类、职员类、技能类和服务类”全周期的人才发展通道,建立能纵能横、多元发展的人才成长长效机制。

2.导师带徒。一是建立“业务”和“思想”双导师制,帮助毕业生尽快完成角色转变,成长成才。二是入职后采取集中培养3-6个月,再根据专业方向、个人意愿和综合表现等因素二次分配。三是与毕业三年以内的毕业生,开展谈心谈话,跟踪反馈存在的困难,帮助解决实际问题。

3.职称晋升。具有国家授权的工程、经济、会计、政工系列职称评审权。

4.教育培训。集团国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、中国铁建桥梁实验室、桥梁科技产业园、重难点工程项目及集团总部和各子分总部科研技术中心等平台,采取“请进来”、“送出去”等方式,快速提升学员本领和能力。

四、企业人才战略

1.实施“131”人才工程

一是针对毕业2-3年新员工,建立1000人规模的“尖兵”青年人才库,纳入项目部门负责人储备。二是针对毕业4-6年发展期优秀青年员工,形成300人规模的企业中青年骨干“强将”人才库,纳入项目班子成员储备。三是深化8-10年成熟期员工的职业发展通道建设,考核选拔100人规模的“领军”人才库。“领军”人才纳入集团中层管理人员后备人才库管理。

2.启动“三百人才”战略

推行“市场化评聘、市场化用人、市场化考核”的现代企业人事管理制度培养“三个一百”骨干型人才,即:100名优秀青年中层干部、100名桥梁专业技术骨干、100名业务序列领军人才,铸造引领大桥局中长期战略发展的主力军、先锋队。

五、招聘流程(宣讲会现场接收纸质简历)

网申---线上/线下宣讲---在线笔试(必要时进行笔试)面试---签约---发放入职补贴

六、招聘岗位及专业

1.工程技术类

土木工程、桥梁工程、铁道工程、隧道与地下工程、公路工程、市政工程、城市轨道交通、水利水电工程、港口航道与海岸工程、岩土工程、结构工程、工程力学、给排水科学及工程、建筑环境与设备工程、环境工程、船舶与海洋工程、船舶工程技术等相关专业。

2.计划成本类

工程造价、工程管理、土木工程等相关专业

3.物资设备类

物流管理、物流工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。

4.安全管理类

安全工程、消防工程、安全技术与管理、应急救援技术等相关专业。

5.测量试验类

测绘工程(工程测量)、勘查技术与工程、遥感科学与技术、建筑材料、材料科学与工程、金属材料、无机非金属材料、高分子材料等相关专业。

6.四电管理类

电气工程及其自动化、给排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、轨道交通信号与控制、建筑电气与智能化、环境设计(室内方向)、船舶电子电气、船舶电气技术、轮机工程、轮机管理,船舶轮机工程等相关专业。

7.财务管理类

会计学、财务管理、税务学、审计学、金融学等相关专业。

8.职能管理类

中文、汉语言文学、新闻学、思想政治教育、人力资源管理、行政管理、企业管理、法学、经理贸易、网络工程、计算机科学与技术等相关专业。

七、简历接收和交流渠道

校园宣讲会

宣讲时间:3月16日 8:45-12:00

宣讲地点:七一路校区多媒体教室三

联系人:靳攀超

联系电话:136****9252

邮箱:129********qq.com

投递流程:

注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2675080.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。

勘察设计类
注册工程师
工程类
建筑类
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项目管理类
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