广东佳纳能源科技有限公司在线招聘

“佳职纳才，能创未来”-- 佳纳能源2023届校园招聘

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公司简介：

广东佳纳能源科技有限公司成立于2003年10月，注册资本1.55亿元，是国内领先的钴盐及锂电池正极材料三元前驱体制造商之一，由上市公司道氏技术全资控股，股票代码：300409。

公司被认定为国家级高新技术企业，建有国家企业技术中心、博士后科研工作站、省博士工作站、省企业技术中心、省科技专家工作站、省新型研发机构、省科技特派员工作站等科研平台。累计申请专利221项，PCT专利2项，授权147项，其中发明专利授权68项。

公司现已形成钴盐10000金属吨/年、三元前驱体45000吨/年的生产能力。钴盐产品的出口量连续多年名列前茅，产品品质广泛得到国内外客户认可和赞誉。三元前驱体高镍系列产品生产技术业内领先，公司生产的前驱体已成为主流产品大量应用于新能源领域。

公司现有6大生产基地，分布于广东清远、江西龙南、安徽芜湖，刚果（金）及印尼等地区，业务遍及全球，主要服务于新能源电动汽车、航空航天等。近年来公司迅速发展，已与多家行业内标志性企业合作，产业发展前景广阔。

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岗位介绍

一、研发工程师

薪资：本科7K-10K/月，硕士11-13K/月，博士 30W-40W/年

工作地点：广东清远/江西赣州/安徽芜湖

需求专业：化学/新能源材料/冶金工程等相关专业

岗位职责：

1、负责完成领导分配的相关工艺研发课题，按要求进行相关的工艺实验并进行设计优化、结果分析，按时提供实验报告；

2、负责完成领导分配的相关新产线设计、建设，进行相关实验验证工作，为产线布局提供设计基础；

3、负责相关工艺、规范操作等技术文件的编制；

4、负责完成以服务公司发展、创造盈利产品的相关科研项目、课题计划，积极撰写论文、专利，提升公司的核心竞争力；

5、负责对所主持研发课题的试产给予全程的技术指导和调整跟进，并做好后续总结改进工作；

二、生产管理工程师

薪资：7-10K/月

工作地点：广东清远/江西赣州/安徽芜湖

需求专业：化学/新能源材料/冶金工程/机械/自动化等相关专业

岗位职责：

负责公司生产车间生产计划管理、设备管理、人员管理及生产技术管理工作;

三、品质/化学工程师

薪资：7-10K/月

工作地点：广东清远/江西赣州/安徽芜湖

需求专业：化学分析/应用化学/化学工程与工艺等相关专业

岗位职责：

负责产品的分析与检测工作;

责生产过程中的品质管理与检验工作;

四、安环工程师

薪资：本科6-8K/月，硕士8-10K/月

工作地点：广东清远/江西赣州/安徽芜湖

需求专业：安全工程/环境工程/冶金工程

岗位职责：

1、负责公司安全、环境、职业卫生监测、运行控制、及应急准备和响应工作的组织、落实、监督和检查；

2、负责组织全公司消防安全，劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作，对重大问题和隐患在公司会议上提出，并制订整改措施和专案；

五、机械/电仪工程师

薪资：7-10K/月

工作地点：广东清远/江西赣州/安徽芜湖

需求专业：机械/自动化/仪表等相关专业

岗位职责：

1、负责公司建设项目中，机械/电仪专业技术支持；

2、项目前期机械/电仪资料、图纸的设计及审核，招标资料编制及投标单位的资质审核等；

六、人资/采购/财务/审计/法务/项目/物流/科技项目专员

薪资：本科6-8K/月，硕士8-10K/月

工作地点：广东清远/江西赣州/安徽芜湖

需求专业：人力资源/工商管理/行政管理/财务管理/审计学/法学/物流管理/化学类等专业

岗位职责：职能部门管理人员岗位储备。

七、生产技术员/化验员（驻非洲）

薪资：18-20W/年

工作地点：非洲刚果（金）

需求专业：化学工程/应用化学/冶金工程

岗位职责：

负责非洲（刚果金）公司生产车间生产计划管理、设备管理、生产技术管理、品质管理等工作;

八、法语翻译/商务专员（驻非洲）

薪资：20-22W/年

工作地点：非洲刚果（金）

需求专业：法语类、国际贸易、商务英语相关专业

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福利待遇

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一、工作时间、地点

工作地点：广东广州、广东清远/英德，江西赣州、安徽芜湖、非洲刚果（金）。

研发技术岗/职能部门五天7.5小时，生产技术岗 6天8小时。

二、薪酬

1、员工工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+学历工资+各类补贴+各类奖金。

2、清远市激励科技创新十条新政策规定，对本市企业新引进的博士研究生、硕士研究生、本科生发放人才补贴、生活补贴：博士研究生约80万元/人，硕士研究生20万元/人，本科生2.5万元/人。

三、福利

1、购买五险一金；

2、各类假期（法定节假日、年休假、婚、丧、产等），并享有相应补贴；

3、每年免费体检一次；?

4、重大节日礼金+礼品；

5、期权激励；

6、免费职场培训。

7、免费住宿：公寓、家具、电视、洗衣机、空调、WIFI等。

8、员工食堂：早中晚三餐，现购新鲜食材，安全卫生。

9、文体康乐：公司设有体育馆、篮球场、乒乓球场、台球室、羽毛球场、休闲跑道等，每年举办员工运动会。

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四、发展平台

佳纳能源集团借助新能源汽车产业迅猛发展的东风，正在快速扩张扩产，新基地新项目正是大量需要人才的时候，也是应届大学生施展才华，与企业共同进步的良机。佳纳集团将关注每一位员工职业发展，为员工提供丰厚的薪酬福利及完善的培养体系，针对应届毕业生，更有定制化的职业生涯规划和晋升通道。

五、人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

六、晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

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联系方式及地址：

·广东广州办事处 020****419

广东省广州市番禺区

·江西赣州基地 199****8030

江西省赣州市龙南县

·广东英德基地 076****401、272****801

广东省清远市英德市

·安徽芜湖基地 139****5813

安徽省芜湖市

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公司网址：http://www.jianae.com/

QQ群答疑：291****7271

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岗位职责：

1、 统筹新能源体系和矿物冶金及附属产业开发（锂离子电池三元前驱体、磷酸铁锂、钴酸锂、废旧电池综合回收及绿色提取等）各项工作的展开；

2、 主导体系业务的组织构建、团队培养、业务规划（产学研与合作）、实验室搭建与管理等硬件设施建设等；

3、 解决目前公司关键性技术开发的战略性问题的孵化问题及目前产业化应用过程中的关键问题；

4、 带领技术团队积极进行新能源体系的产业化布局，主导公司的业务定位与未来市场开发，建立行业领先地位，引导行业技术发展；

5、 负责完成以服务公司发展、创造盈利产品的相关科研项目、课题计划，积极撰写论文、专利，提升公司的核心竞争力；

6、 负责对行业目前工艺技术资料进行搜集、培养专业技术人员并进行相关基础研究，为产品质量控制奠定基础，成果可延伸至成套设备开发等领域；

7、 能够熟练的以服务公司发展为目的的与国外客户进行技术交流和进行相关合作；

任职要求：

1、按时取得研究生学历并获得工学博士学位，专业涉及冶金、化工及材料类相关专业；

2、精通冶金、化工、材料等方面的相关知识并具有较强的科研和技术攻关能力；

3、博士期间参与国家自然科学基金（国内）等重点科研项目且在JCR二区及以上期刊发表SCI论文2篇以上；

4、工作认真负责、具备较强的团队领导力和一定的语言表达能力；

5、能够熟练的使用英语进行沟通交流；

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1、员工工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+学历工资+各类补贴+各类奖金。

2、清远市激励科技创新十条新政北京策规定，对本市企业新引进的博士研究生、硕士研究生发放生活补贴标准：博士研究生每人约80万元，硕士研究生每人20万元。

岗位职责：

负责非洲（刚果金）公司生产车间生产计划管理、设备管理、生产技术管理、品质管理等工作;

应聘要求：

本科及以上学历，相关专业。

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人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

岗位职责：

人力资源专员/财务专员/审计专员/企业文化专员/采购专员/法务专员，职能部门管培生。

本岗位双休，7.5H/天工作制。

薪酬：本科6~8K，硕士8~10K。

应聘要求：

本科及以上学历，相关专业之应届优秀毕业生。

专业：人力资源管理、工商管理、媒体运营、财务管理、会计类、税法类、审计类、法务类、供应链管理、化学类、英语类等专员。

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人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

岗位职责：

1、负责公司建设项目中，机械/电仪专业技术支持；

2、项目前期机械/电仪资料、图纸的设计及审核，招标资料编制及投标单位的资质审核等；

应聘要求：

本科及上学历，机械类/仪器类/电气自动化类专业。

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人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

岗位职责：

1、负责公司安全、环境、职业卫生监测、运行控制、及应急准备和响应工作的组织、落实、监督和检查；

2、负责组织全公司消防安全，劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作，对重大问题和隐患在公司会议上提出，并制订整改措施和专案；

应聘要求：

本科及以上学历，化学类/安全环保类等相关专业；

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人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

岗位职责：

1、 对供应商所供物料出现异常进行分析，并与供应商进行沟通协调，要求供应商纠正预防并跟踪时效，善于与他人沟通；

2、 负责生产过程和成品的质量控制，需熟练使用品质相关工具，如：EXCEL等相关软件；

3、 对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪，对SPC、FMEA、PDCA等相关工具有了解，并会使用；

4、 负责量测相关系统的校准，需对计量体系有基础的了解；

5、 质量相关培训宣导，并对生产区域现场进行督查；

6、 协助跟进质量体系审核的相关工作

应聘要求：

本科及以上学历，化学类相关专业；

对SPC、FMEA、PDCA等相关工具有了解，并懂得基础的操作原理；

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人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

岗位职责：

? 负责根据公司安排制定车间的年度工作计划，完成车间的各项考核指标、建立健全车间的各项管理制度；

? 负责三元前驱体量产、电池拆解与前段处理、钴镍盐等相关产线的工艺改进、维护、保障生产线的正常稳定生产；

? 负责审核和总结完善工艺技术文件，保证现场技术文件的有效性；

? 负责车间相关新品导入的实验过程检测、规范操作文件和完成相关生产过程控制及改善总结报告；

? 车间工艺安全与现场管理，根据公司安环部门的相关要求完成车间人员的培训、应急演练和风险源评估和特殊作业监管；

任职要求：

? 本科及以上学历，材料、冶金、化工相关专业；

? 工作经验：本科需3年以上相关工作经验、硕士需1年以上相关工作经验；

? 熟悉三元正极材料研发过程相关工艺及设备、具有较强的文献阅读和理解能力、敢于承担责任、创新能力强；

? 工作认真负责、具备较强的团队合作精神和一定的语言表达能力；

? 积极向上、诚实守信、工作严谨、高效，较强的管理能力、沟通协调能力和组织能力；

? 吃苦耐劳、能适应车间管理的压力；

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人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

岗位职责：

? 负责完成领导分配的相关工艺研发课题，按要求进行相关的工艺实验并进行设计优化、结果分析，按时提供实验报告；

? 负责完成领导分配的相关新产线设计、建设，进行相关实验验证工作，为产线布局提供设计基础；

? 负责相关工艺、规范操作等技术文件的编制；

? 负责完成以服务公司发展、创造盈利产品的相关科研项目、课题计划，积极撰写论文、专利，提升公司的核心竞争力；

? 负责对所主持研发课题的试产给予全程的技术指导和调整跟进，并做好后续总结改进工作；

? 本科及以上学历，冶金化工相关专业；

? 具备湿法开发的能力，本科需有1年以上相关工作经验；

? 具有冶金物理化学、有色金属冶金原理、应用化学、化学合成工艺、CAD制图等相关理论知识；

? 工作认真负责、具备较强的团队合作精神和一定的语言表达能力；

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通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

岗位职责：

1、负责完成领导分配的相关工艺研发课题，按要求进行相关的工艺实验并进行设计优化、结果分析，按时提供实验报告；

2、负责完成领导分配的相关新产线设计、建设，进行相关实验验证工作，为产线布局提供设计基础；

3、负责相关工艺、规范操作等技术文件的编制；

4、负责完成以服务公司发展、创造盈利产品的相关科研项目、课题计划，积极撰写论文、专利，提升公司的核心竞争力；

5、负责对所主持研发课题的试产给予全程的技术指导和调整跟进，并做好后续总结改进工作；

? 本科及以上学历，冶金化工相关专业；

? 具备湿法开发的能力，本科需有1年以上相关工作经验；

? 具有冶金物理化学、有色金属冶金原理、应用化学、化学合成工艺、CAD制图等相关理论知识；

? 工作认真负责、具备较强的团队合作精神和一定的语言表达能力；

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1、员工工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+学历工资+各类补贴+各类奖金。

2、清远市激励科技创新十条新政北京策规定，对本市企业新引进的博士研究生、硕士研究生发放生活补贴标准：博士研究生每人约80万元，硕士研究生每人20万元。

岗位职责：

负责公司驻非洲刚果金基地的商务往来翻译等工作。

应聘要求：

本科及以上学历，法语专业

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