中信证券股份有限公司浙江分公司校园招聘

中信证券股份有限公司浙江分公司

（一）招聘需求

1.招聘机构：浙江分公司及下属营业部

2.工作地点：覆盖浙江全省（杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、柯桥、嵊州、上虞、宁海）

（二）岗位介绍

1.岗位名称：培训生

2.岗位职责：

专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。

3.培养方案：

培训生专属的18个月培养期，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。

双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。

4.任职要求：

（1）2023年应届本科及以上毕业生，专业不限（国内：2023年春季、夏季应届毕业；国外：2022年下半年至2023年毕业且取得海外学历学位认证的本科及以上学历应届毕业生）；

（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力和一定的抗压能力；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成

（3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

（三）薪酬福利

薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。

福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。

（四）申请方式

投递简历至专项招聘邮箱：zxz****citics.com，邮件标题必须注明“培训生+姓名+学校+意向工作地”；

（五）常见问题解答

q:请问后续职业发展路径如何？

a:公司与每一名通过录用入职的员工签订正式劳动合同，结合专业、管理双通道发展路径，安排分（子）公司、总部等轮岗学习机会，实现未来纵向与横向的多元化发展。

q:请问培养与考核体系如何？

a:针对分支机构培训生，公司统一安排专属18个月的培养期助力大家阶段任务拆解、多维赋能成长。同时强调过程化考核，按照节奏稳步提升，信新club伴你成长。

培养期内定制丰富的培训培养方案，如“信融·耀”计划：30天总部业务线学习，提升工作广度；6个月总部业务线实践轮岗，确保专业精深。

q:请问本次招聘职位对专业有什么限制或者要求吗？

a:不限专业，更重视学习能力与岗位匹配度，最重要的是你对金融有热爱。

q:如何了解更多公司及岗位介绍？

a:各分支机构都安排了线上线下双选会、宣讲会，请积极关注学校双选会、中信证券官网、中信证券招聘公众号等官方信息，也可在面试后同hr直接沟通。

q:请问投递简历后过久会有回复？

a:一般情况下1-2周内就会通过邮箱通知安排，你预留的邮箱非常重要，请持续关注。

（六）投递注意事项

1.我司会通过短信、电话、邮件等方式通知测评和面试安排，请确保手机号码准确并保持畅通状态，且手机号码必须是中国大陆的运营商（中国移动、中国联通、中国电信）；邮箱推荐使用163、126邮箱；不推荐使用edu后缀、gmail、qq等邮箱，以免出现邮件通知退信或拦截的情况。

2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

3.我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

4.我司从未委托任何机构及个人以中介形式内部推荐全职工作，公司招聘官网为本次校园招聘简历接收的唯一官方渠道。

5.中信证券股份有限公司对本次招聘享有最终解释权。