工程技术类储备干部

学历要求：本科及以上

专业要求：土木工程、工程管理类

薪资要求：8-15k/月，可面议

岗位职责：

1.1组织贯彻国家、行业强制性条文和技术标准、规范的实施；

1.2制订集团公司中长期技术发展规划，拟定集团公司年度技术工作计划和技术工作总结；

1.3负责集团公司范围内工程技术管理，协助各事业部解决工程建设的技术难题；

1.4负责审查各事业部报送总师办的各类重要书面技术成果；

1.5制定企业各类技术工艺标准，形成工艺标准化指导工程项目建设；

1.6组织集团公司范围内的技术培训和交流，提高技术人员的技术素质和水平；

1.7负组织集团公司范围内技术进步工作，和产品技术研发中心共同指导各事业部科研开发，推进各事业部项目建设经验与教训总结,在集团范围内推广先进技术和优秀经验做法；

1.8和产品技术研发中心共同负责组织科研项目、各类科技进步奖、专利奖等奖项的申报，积极参与国家、行业、地方标准编制、申报立项工作。

1.9抽查公司承接工程技术设计文件，减少出现重大技术问题。

1.10完成本部门的流程梳理工作；

1.11完成领导交办的其它工作。