招聘公告详情

拥抱毕业季 呼唤领跑者

哈尔滨银行2024校园招聘

民生福祉 发展为先

助企纾困 责任在肩

远航廿余载 轻舟万重山

合规稳健 创新发展

聚贤赋能 卓尔不凡

扬帆新征程 梦想再加冕

拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者——欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你，与我们一道，赴山海辽阔，看星河璀璨，历千帆竞发，逐理想靠岸！

哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了30家村镇银行，发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区首家上市的商业银行。截至2023年6月30日，在英国品牌咨询公司brand finance发布的“2023年全球银行品牌价值500强”中，位列总榜单第264位；在英国《银行家》(the banker)发布的“2023年全球银行1000强”中位列183位；在中国银行业协会发布的“2023年中国银行业100强”榜单中位列第41位。

哈尔滨银行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的发展定位，牢牢把握服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，加快构建“公司金融、零售金融、对俄金融”三驾马车，将经营发展融入经济社会发展的大背景、大格局、大战略中，着力提升金融服务质效，主要经营指标稳中有进。我们践行“合规、稳健、创新、发展”的文化理念，致力于建设成为“风险可控、发展优良、特色鲜明、具有较强竞争力的全国性城市商业银行”。

根据发展需要，哈尔滨银行现面向国内外高等院校诚聘英才，详细情况如下：

【基本条件】

（一）境内外高校应届毕业生（含择业期二年即2022年-2024年毕业的应届生，其中大专毕业不超过22周岁、本科毕业不超过23周岁、硕士研究生毕业不超过26周岁），应于2024年7月前获得毕业证、学位证或国家教育部出具的国外学历学位认证；

（二）遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；

（三）符合我行近亲属回避规定。

【招聘项目及具体条件】

（一）职业经理人培养计划（10人）

“职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

☆项目优势：

因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；

导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；

顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

☆具体条件：

1.国内“双一流”大学建设高校（a类36所，b类6所）、哈尔滨工程大学，以及中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校或境外知名高校；

2.国家统招本科及以上学历，其中，硕士及以上学历的，本科毕业院校应为“双一流”建设高校或境外知名高校；

3.专业不限（不含体育、艺术特长生）；

4.在校期间学习成绩优秀，具有司法、会计等专业执业证书者优先；

5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；

6.工作地点为总部所在地哈尔滨。

（二）金融科技工程师（软件开发工程师方向10人，数据中心工程师方向5人）

金融科技工程师供职于软件研发中心和数据中心。软件研发中心（软件开发工程师方向）主要负责全行软件开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、mis系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心（数据中心工程师方向）主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等it基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。

☆项目优势：

总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；

关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧；

精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。

☆具体条件：

1.国家统招本科及以上学历；

2.软件开发工程师要求专业：计算机科学与技术、软件工程等相关或相近专业；数据中心工程师要求专业：计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业；

3.在校期间学习成绩优秀，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，能够与其他部门良好沟通，紧密合作，有较强的责任心和团队精神；

4.熟悉至少一种开发语言，如java、c语言、c++、python、cobol等；

5.熟悉至少一门数据库：oracle、mysql或者db2，并能编写sql或存储过程；

6.了解j2ee开发框架，具有struts、hibernate、spring等开发经验，熟悉tomcat或webshpere者优先；

7.熟悉linux/unix操作系统，并能编写linux/unix shell者优先；

8.熟悉tcp/ip协议，有过网络设备，包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先;

9.熟悉虚拟化以及超融合技术应用，或者全栈式开发、系统架构设计者优先；

10.工作地点为总部所在地哈尔滨。

（三）分行专业精英（运营营销通用类岗位，119人）

“专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

☆项目优势：

一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；

有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；

基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

☆具体条件：

1.国家统招本科及以上学历，其中黑龙江省县域支行要求为国家统招大专及以上学历；

2.专业不限；

3.吃苦耐劳，具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力；

4.本地生源或当地高校毕业生优先；

5.工作地点为分行所在地，具体招聘计划详见下表。

【招聘流程】

1.简历投递：2023年8月31日10:00时-10月6日17:00时，可通过“哈尔滨银行2024校园招聘”官方网站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html（不接收邮箱投递），关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

2.招聘考试：2023年10月，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。

3.通知发放：2023年11月发放录用通知，签订协议。

招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。

我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。

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