一、商服专员薪资待遇：4500-10000

任职资格:

1、学历：高中（社招人员）或大专（校招人员）及以上市场营销、人力资源专业。

2、经验要求：1年以上市场营销、人力资源工作经验优

3、知识要求：基本的商务礼仪、营销技巧相关知识

4、能力要求：主动性强，良好的沟通、应变、执行能力，基本的办公软件运用能力，有c1以上驾照

5、其它要求：能适应出差，能承受较大的工作压力

二、岗位职责：

1、根据部门招聘计划，负责招聘人员，开发院校、社招渠道资源。

2、负责搜集市场信息，整理客户资料及建立客户档案

3、负责院校和渠道的拜访、宣讲等招聘工作准备，与建立客户良好关系，维护公司形象。

4、负责制定每日、每周、每月招聘数据汇总，完成工作报表，并及时汇报。

5、负责调查区域或同行内的竞争价格，及时向上反

6、完成上司交待的临时性工作。

商务专员薪资待遇：4500-10000

一、任职资格:

1、学历：大专及以上，市场营销专业

2、经验要求：1年以上市场营销工作经验优先

3、知识要求：基本的商务礼仪、营销技巧相关知识

4、能力要求：主动性强，良好的沟通、应变、执行能力，基本的办公软件运用能力，有c1以上驾照

5、其它要求：能适应出差，能承受较大的工作压力

二、岗位职责：

1、根据部门开发计划，负责企业资源开发。负责搜集市场信息，整理客户资料及建立客户档案。

2、负责企业拜访、跟踪等前期开发工作，与建立客户良好关系，维护公司形象。

3、负责制定每日、每周、每月开发数据汇总，完成工作报表，并及时汇报。

4、负责调查区域或同行内的竞争价格，及时向上反馈。

5、完成上司交待的临时性工作。

培训项目专员薪资待遇：4500-10000

一、任职资格：

1、学历：大专及以上学历市场营销专业优先

2、经验要求：1年以上的销售经验优先

3、知识要求：基本的市场营销技巧、商务礼仪

4、能力要求：良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；优秀的沟通、协调能力

5、其它要求：会电脑操作，会开车，接受跨区出差，工作细心，积极主动

二、岗位职责：

1、根据部门销售计划，完成客户开发，每月28日上交总结报告以及销售状况统计表。

2、匹配相应师资完成培训交付，制定会务服务方案

3、根据客户的维护服务清单，制定客户维护计划表，进行回访、维护。

4、职技能项目备案申报及人社上报材料管理，管理和审核项目申报工作。

5、合作企业相关培训资料的补贴上报工作（培训计划，成绩汇总单以及结果公示单，现场记录表，考评记录表，补贴申请单，发证名册）

6、完成上司交待的临时性工作。

岗位福利:五险一金、包住宿、免费停车、节日福利、生日福利、年度旅游、定期团建、专业培训。