\t一、企业简介
\t云南省建设投资控股集团有限公司（以下简称“云南建投集团”）于2016年4月21日由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立，2020年6月29日，集团按照云南省委、省政府深化国有企业改革决策部署，整合重组。云南建投集团是由云南省国资委履行出资人职责，并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业，是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。
\t集团现有在职职工35000余人，离退休人员30000余人，各类专业技术人员22000余人；有全资子公司、控股公司和直管企事业部63个；有各类资质990项，是云南省唯一拥有6项建筑工程施工总承包特级资质、2项公路工程施工总承包特级资质、1项市政公用工程施工总承包特级资质和1项水利水电工程施工总承包特级资质的企业。
\t集团业务涵盖基础设施投资建设、城乡建设投资开发、房地产开发投资、海外投资与建设、新兴产业投资开发、水利建设投资等；工业与民用建筑、路桥市政、钢结构、水利、水电机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口与航道、地基、矿山和冶炼等工程施工；现代物流、商品混凝土生产、建材与设备供销、冶炼化工装备制造、建筑科研、勘察设计、职业教育、建筑劳务等范围。
\t集团累计获得中国建筑工程鲁班奖46项，中国水利工程优质（大禹）奖3项，中国土木工程詹天佑奖1项，中国建筑工程钢结构金奖22项，中国安装工程优质奖（安装之星）46项，国家优质工程奖81项，部省级优质工程奖600余项;拥有国家级企业技术中心1个，院士工作站2个，博士后工作站2个；获国家级工法26项、省部级工法984项；获专利2338项，其中发明专利128项、实用新型专利2210项；登记软件著作权155项；主（参）编国家行业及地方标准117项。
\t2021年，云南建投集团在中国承包商80强中位列第6位。2022年，集团在中国企业500强中位列第164位，在中国跨国公司100大中位列69位，连续13次入选美国《工程新闻记录》（ENR）250强，位列第122位。
\t云南建投集团始终坚持融入和服务国家和云南发展战略，持续深化集团“1234”发展战略，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为主线，以改革创新为根本动力，坚持规模和效益并重、速度与质量并举，以高水平的“稳”推动高质量的“进”奋力把集团打造成为体制新、机制活，投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱，核心竞争力强、产业优势突出、员工满意度高的国内一流、世界知名的高质量世界500强企业。
\t二、招聘对象
\t2023届高校毕业生
\t三、招聘原则
遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
\t四、招聘条件
\t（一）具有中华人民共和国国籍。
\t（二）拥护中华人民共和国宪法。
\t（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
\t（四）吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
\t（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
\t（六）满足报名岗位所需要的资格条件。
\t（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
\t（八）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2022年9月-2023年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生毕业时间为2022年7月-2023年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
\t（九）年龄要求：大专生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁，年龄计算截止时间为2023年8月31日。
\t五、招聘需求
\t云南建投集团计划招聘400名高校毕业生，本次招聘职位专业类别包括建筑施工类、建筑设计类、金融类、文史类、经济管理类、财务管理类、审计管理类、人力资源类、法务管理类、语言类、综合管理类，具体岗位需求见附件《云南建投集团2023届高校毕业生招聘岗位需求表》。
\t六、薪资福利
\t（一）提供具有社会竞争力的薪酬福利，薪酬待遇按用人单位有关制度执行。
\t（二）按规定缴纳五险一金，接收管理个人档案和党组织关系，提供员工食堂、免费体检等。
\t（三）享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日。
\t（四）完善的人才培训、培养体系：新员工入职培训、员工内外部培训、员工能力素质提升培训、员工取证培训等，师带徒、“3+N”干部培养机制等。
\t（五）畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工提供广阔的发展平台和空间。
\t七、招聘流程
\t（一）本次招聘包括以下应聘方式：
\t1.宣讲会现场应聘流程：校园宣讲→简历投递→简历筛选→面试测评→洽谈签约。（集团招聘工作组将于近期赴部分高校进行现场招聘活动，请各位同学关注学校就业网信息，欢迎参加现场宣讲并投递简历。）
\t2.网络应聘流程：简历投递→简历筛选→面试邀约→面试测评→洽谈签约。（注意事项：应聘者需向用人单位招聘邮箱投递简历，用人单位招聘需求、联系方式等信息请下载附件查看，简历投递截止时间为2022年11月30日。应聘电子版资料压缩为一个资料包，邮件主题请以“姓名-学历-专业-职位专业类别”命名，例如：“张三-本科-土木工程-建筑施工类”。）
\t（二）应聘所需资料
\t1.个人简历，包括本人基本情况、教育背景、实习或实践经历、科研课题等情况。
\t2.各类证书复印件，包括英语、计算机、获奖、荣誉等证书。
\t3.教育部学籍在线验证报告。
\t4.个人有效成绩单（盖教务处或学院公章）。
\t八、注意事项
\t（一）本次招聘用人单位为云南建投集团下属单位，请应聘者如实提供应聘资料，并保证资料及相关信息的真实性，如与事实不符，用人单位有权取消其应聘资格。
\t（二）请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯畅通。
\t（三）在招聘过程中，云南建投集团不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
\t（四）此文及招聘公告未经许可不得转载，转载请注明出处。
\t九、联系方式
\t联系人：蒲老师????联系电话:0871-63190854
\t集团公司网址：http://www.ynjstzkg.com/
\t集团公司地址：云南省昆明市经济技术开发区信息产业基地林溪路188号。
\t?
\t附件:云南建投集团2023届高校毕业生招聘岗位需求表
职位名称:建筑施工类要求专业:工程力学，机械工程，土木工程，道路桥梁与渡河工程，水利水电工程，地质工程，安全工程招聘人数:20工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:9K-11K/月工作描述:
1.贯彻落实国家、省、集团、路桥部生产（项目）管理的方针、政策、规章、制度和管理规定，并组织实施。
2.协助部门负责人定期组织召开生产管理工作会，协调解决项目生产重大问题，推进项目建设生产工作。
3.根据项目进展情况，检查项目进度，出现进度滞后时及时采取有效的纠偏措施，确保进度目标的实现。
4.负责项目重要节点工期的跟踪落实，监控项目NC系统中的进度计划编制情况和实际进度维护情况，并定期向领导汇报情况。.
5.开展进度管理章节内控管理工作，按内控管理体系要求完成制度修订、测试、检查、整改等工作。
技能要求:申请方式:
\t（一）具有中华人民共和国国籍。
\t（二）拥护中华人民共和国宪法。
\t（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
\t（四）吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
\t（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
\t（六）满足报名岗位所需要的资格条件。
\t（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
\t（八）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2022年9月-2023年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生毕业时间为2022年7月-2023年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
\t（九）年龄要求：大专生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁，年龄计算截止时间为2023年8月31日。
其他说明:
职位名称:经济管理类要求专业:工程管理，工程造价招聘人数:10工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:9K-11K/月工作描述:
1.拟定与成本相关分包管理办法，监督实施并检查执行情况
2.对成本数据进行统计分析。包括任务书审核，资金计划审批、项目盈亏分析，填报各类经济报表、项目管控表及风险评估表，并深入现场对项目的经营情况进行检查。
3.开展项目经济内控体系建设实施、内部招标管理、分包合同管理、成本业务管理、结算管理、成本考核管理、经济资料管理等各项工作。
技能要求:申请方式:
\t（一）具有中华人民共和国国籍。
\t（二）拥护中华人民共和国宪法。
\t（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
\t（四）吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
\t（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
\t（六）满足报名岗位所需要的资格条件。
\t（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
\t（八）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2022年9月-2023年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生毕业时间为2022年7月-2023年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
\t（九）年龄要求：大专生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁，年龄计算截止时间为2023年8月31日。
其他说明:
职位名称:综合管理岗（行政岗/人事岗）要求专业:人力资源管理，工商管理，公共事业管理招聘人数:8工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:8K-10K/月工作描述:
1.在部门负责人领导下，做好办公室会务管理工作，参与报告起草，具体制订会务策划方案、会务标准、会务规格，并具体进行实施;
2.负责公务文书、函电的收发、拟办和处理，并对文件的办理过程进行有效跟踪;
3.负责OA办公系统中公文操作流程，做好电子公文的交换、收发工作;
4.负责重要会议的通知、记录，及时撰写会议纪要，并印发相关单位;
5.负责做好部门领导交办的其他事务。
技能要求:申请方式:
\t（一）具有中华人民共和国国籍。
\t（二）拥护中华人民共和国宪法。
\t（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
\t（四）吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
\t（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
\t（六）满足报名岗位所需要的资格条件。
\t（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
\t（八）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2022年9月-2023年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生毕业时间为2022年7月-2023年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
\t（九）年龄要求：大专生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁，年龄计算截止时间为2023年8月31日。
其他说明:
职位名称:法务管理类要求专业:法学类，法学，知识产权，信用风险管理与法律防控招聘人数:5工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:9K-10K/月工作描述:
1.协助法律顾问做好重要规章制度的法律会审。
2.审核各类合同、协议文本，参加重大合同的谈判、起草、审定工作。
3.对路桥部重大经营决策提出法律意见或建议。
4.处理与经营活动有关的法律事务，解决法律纠纷。
5.受集团公司的委托，参加公司诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。
6.负责外聘律师的选择、联络及管理工作，确保公司法务方面的需求及时到位。
7.开展与生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
技能要求:申请方式:
\t（一）具有中华人民共和国国籍。
\t（二）拥护中华人民共和国宪法。
\t（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
\t（四）吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
\t（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
\t（六）满足报名岗位所需要的资格条件。
\t（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
\t（八）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2022年9月-2023年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生毕业时间为2022年7月-2023年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
\t（九）年龄要求：大专生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁，年龄计算截止时间为2023年8月31日。
其他说明:
职位名称:审计管理类要求专业:财务管理，会计学，审计学，资产评估招聘人数:10工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:9K-10K/月工作描述:
1.负责项目审计相关工作；
2.配合部门负责人做好内控风险防范
技能要求:申请方式:
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法。
（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
（四）吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）满足报名岗位所需要的资格条件。
（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
（八）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2022年9月-2023年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生毕业时间为2022年7月-2023年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
（九）年龄要求：大专生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁，年龄计算截止时间为2023年8月31日。
其他说明: