公司简介
东航山西分公司成立于1998年1月8日，是在原中国通用航空公司太原总部机关和主要运输部分的基础上组建而成的，有着60多年的历史沿革。东航山西分公司驻地在山西省太原市武宿国际机场，分别在太原、上海、北京、温州等地运营，其中，太原地区运力占65%以上。东航山西分公司2017年执管波音737-700型和波音737-800型客机22架，年飞行小时7万2千余小时，年旅客运输量400余万人次。2017年，分公司实现了安全飞行25周年。目前，执飞的航线辐射国内37个主要大中城市以及日本、泰国、台湾、香港等国家和地区。新增运力后，还将进一步拓展航线网络，优化航线结构。
招聘职位
储备人才
工作地点：
太原
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.统计、投资、规划、中文、文秘、行政管理、财经、企业管理等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。
4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
5.具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力。
6.诚实守信、踏实稳重、具有较强执行力。
【岗位描述】
1.全方位深入学习分公司运行的全流程保障，了解分公司整体运作情况。
2.通过集中培训与专项培养相结合的方式，构建岗位专业化的发展道路，针对优秀的、致力于专业精进的青年员工，提供“专业培训生”成长计划，通过参与业务流程改进，服务品质提升、业务工作交流等多元化的深入学习，逐步成为专业骨干。
市场营销
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.市场营销、财经、外语、数学、计算机等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。
4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
5.工作态度认真、细致、负责。
【岗位描述】
负责航班收益管理、航线网络规划、运价管理、销售渠道管理、客户管理、产品设计、市场推广、品牌管理、电子商务、对外合作管理、联盟事务管理、结算管理等相关营销工作。
法律事务
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.法律等相关专业应届毕业生，司法专业类院校应届毕业生优先。
3.大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。
4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
5.工作态度认真、细致、负责。
【岗位描述】
1.负责处理公司内部或外部有关法律事务。
2.负责起草或审核公司相关的法律文件。
3.负责参与对项目尽职调查的法律部分，并制作有关报告和建议书。
4.负责为其他部门提供法律支持。
人力资源管理
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.人力资源管理、企业管理等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。
4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
5.工作态度认真、细致、负责。
【岗位描述】
1.负责制定人力资源有关员工配置管理政策、计划方案，监督落实。
2.负责实施人员招聘、录用、退出、调配管理。
3.负责实施公司劳动合同管理，处理劳动关系。
4.负责协助制定实施薪酬福利方案。
5.负责评估个人绩效，改进流程，实现绩效目标。
综合采购
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.采购管理、供应链管理、统计、外贸、金融、应用数学、机械、英语等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。
4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
【岗位描述】
1.负责制定综合采购项目的采购计划、采购策略，并协助实施。
2.负责协助实施综合类采购项目供应商的寻源计划、考察评估和供应商绩效考核工作。
3.负责协助实施综合类采购项目数据信息管理工作，完成采购项目的验收和交接，以及账单的审核汇总工作。
基建管理
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.建筑、暖通或电气工程等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。
4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
5.工作态度认真、细致、负责。
【岗位描述】
1.负责制定公司基本建设规章制度、标准及流程。
2.负责公司基建项目的监督管理。
3.负责考核公司范围内基本建设项目制度、标准执行情况。
4.负责参与对基本建设项目实施效果的后评价。
5.负责公司基本建设教育培训组织工作。
安全管理
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.安全管理等相关专业应届毕业生，民航类专业院校应届毕业生优先。
3.大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。
4.熟悉安全生产法、民航相关规章与规定，掌握民航sms风险评估方法。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.工作态度认真、细致、负责。
【岗位描述】
1.熟悉安全管理知识，协助完成安全审计检查、不安全事件调查、安全教育培训、风险管理等工作。
2.按照公司安全管理体系的要求，开展安全政策、安全风险管理、安全闭环管理、安全促进等方面的工作。