吉利汽车招聘报名通知

吉利汽车拟在我校招聘2024届毕业生，此次招聘方式采用线上招聘，联系电话：李老师0371-23657997，请有意向的同学加入吉利汽车微信招聘群，并扫描二维码投递个人简历，招聘详情请登录就业信息网查阅。

招聘专业：汽车检测与维修技术、机械设计与制造、机电一体化技术、数控技术、工业机器人技术、智能工程机械运用技术、电气自动化技术、电子信息工程技术、城市轨道交通通信信号技术等相关专业。

招聘形式：线上招聘

报名截止时间：2024年2月26日12时

招生就业服务中心

2024年2月23日

吉利汽车

技能人才招聘简章

吉利汽车技能人才招聘简章

一、集团简介：

浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元，员工总数超过12万人，连续十二年进入《财富》世界500强（2023年排名225位），是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。

吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。集团总部设在杭州，旗下吉利、领克、极氪、几何、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、雷达新能源汽车、曹操出行等围绕各自品牌定位，积极参与市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈。

吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波，瑞典哥德堡、英国考文垂、美国加州、德国法兰克福等地建有造型设计和工程研发中心，研发、设计人员超过2万人，拥有国内外有效专利超1.4万项。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车和动力总成制造工厂，拥有各类销售网点超过4000家，产品销售及服务网络遍布世界各地。

吉利控股集团积极履行社会责任，以“让世界感受爱”为公益价值主张，坚持非营利办学，努力践行产学研结合和技师、技工等应用型人才培养，创办10所院校，累计输出人才超过18万。为期5年的吉利“吉时雨”精准扶贫项目累计投入资金近7亿元，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。吉利以高质量发展企业、共享发展成果、协同产业链发展、协调区域发展为四大主要行动，全面启动在高质量发展中推进共同富裕行动计划。

吉利控股集团是第19届杭州亚运会官方合作伙伴。吉利汽车启动主题为“科技吉利，悦行亚运”的亚运战略，通过绿色科技、智能科技、人文责任等举措，全方位赋能杭州亚运会。

吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”的经营管理方针，长期坚持esg可持续发展战略，在应对气候变化、资源保护、出行安全、社会责任以及商业道德等领域进行科学治理，带动产业链上下游企业协同发展，助力区域经济均衡发展，为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力!

全球工厂布局：

吉利汽车在中国境内有24家整车制造工厂、9家动力总成制造工厂，在海外有6个整车制造工厂。

二、基地简介

各基地整体包括了冲压、焊装、涂装、总装四大工艺以及与之配套的小涂装、动力站房、试车跑道、停车场、管理办公中心、生活配套区等辅助功能设施建设。车间内配置世界先进水平的数控伺服压力机、起重机、珩磨机、三坐标测量机和焊接机器人、喷漆机器人等生产、检测先进设备，形成以汽车整车及新能源新材料为主导的生产体系。

三、四大工艺

冲压工艺：是汽车生产过程中精度要求最高，员工技能要求也相对较高的工厂；自动化线采用了abb机器人，德国smt清洗机以及abb公司集成的自动化联线。接收实习生主要从事线首上料、线尾检查工作。优秀毕业生可晋升至模具维修、冲压质量控制等相关高等级岗位。

焊装工艺：主焊线和侧围线采用日本富士设备，主焊线采用abb机器人焊接。白车身检测采用了美国海克斯康双悬臂三坐标。优秀毕业生可向机器人维修工程师、焊接工艺工程师等高级岗位晋升。

涂装工艺：采用全封闭无尘、无毒、无害车间，使用喷涂机器人操作，采用睡醒环保油漆。机器人使用abb、日本安川机器人、旋杯采用美国兰氏，车上擦净采用鸵鸟毛擦净工艺。优秀毕业生面漆质检工程师、涂装工艺工程师等方向发展。

总装工艺：使用世界先进的德国杜尔检测线以及杜尔制动液加注机，发动机装配采用agv小车、abb机器人自动打胶设备。优秀毕业生可以向汽车零部件质量检测、零部件设计变更、装配工艺工程师等方向发展。

四、培训发展

公司开辟了多通道的职业发展路径，开辟了横向和纵向的发展通道，为员工职业发展提供了更大的空间；每一层级都有任职要求及标准，实现了员工事其所好，精其所专，得其所值，知其所往。具体详见下表：

依据内部星级通道可转岗晋升，

技术类：质量、工艺、设备工程师等方向；

管理类：储备班组长、生产管理岗等方向。

五、招聘信息

工作地点：

浙江省（宁波、义乌、湖州、台州、杭州）

——录用面试期间，跟据个人意向以及公司编制情况进行协调分配

六、薪资福利

1、综合薪资（保守预估）：

第一阶段(第一个月至第三个月）：4500元/月—6000元/月；

第二阶段（第四个月至以后）：5000元/月—7000元/月。

2、福利待遇：

享受的主要福利待遇有：

七、后勤保障

1、公司生活区提供员工住宿，2~4人/间，独立卫浴、空调、桌椅、橱柜等。床上用品自备；

2、公司设有食堂，供应早、中、晚餐，公司每月给予400元餐费补贴，200元住房补贴；

3、公司每季度提供劳保、生活用品；

4、公司为员工提供生日礼物、节假日礼品等；

5、不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动；

（环境照片）

八、沟通途径

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