YOUNG ?POWER，无限能
——帕瓦股份校园招聘简章
一、公司简介 ?
浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称“帕瓦股份”，股票代码：688184）成立于2014年，专业从事新能源电池材料的研发、生产和销售，尤其专注于锂离子电池、钠离子电池正极材料等细分方向，公司目前主要产品包括锂电三元正极前驱体、钠电铜基四元与铁基三元正极前驱体。产品已进入宁德时代、厦钨新能、巴斯夫-杉杉、长远锂科、贝特瑞、中科海钠等主流电池材料厂商的供应链。公司拥有诸暨、兰溪两大生产基地，建有长沙研究院、诸暨研究院、兰溪研究院，现有员工近700人，2022年实现营业收入约16.56亿元，净利润约1.46亿元。
公司是绍兴市第一家科创板上市企业，作为浙江省单晶型NCM产品团体标准的起草单位，拥有院士工作站、博士后工作站，并先后获得多项资质荣誉，包括：国家专精特新“小巨人”企业、浙江省“专精特新”中小企业、浙江省绿色低碳工厂、有色行业难处理镍钴资源材料化冶金工程技术研究中心、省级高新技术企业研究开发中心、省级企业技术中心、省级企业研究院、浙江省商业秘密保护示范点、中国锂电产业“思锂奖”年度产品创新奖等。截至2023年7月，公司已获授权发明专利74项、实用新型专利31项，形成了较为完善的覆盖技术、设备和工艺的自主知识产权体系。
二、招聘需求
序号 | 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 招聘要求 |
1 | 生产管培生 | 10 | 大专以上学历，专业不限； 化工、材料、机械、电气等理工类专业优先。 |
2 | 生产技术员 | 20 |
3 | 工艺技术员 | 20 |
4 | 分析检测员 | 20 |
5 | 质量技术员 | 10 |
6 | 设备技术员 | 10 | 大专以上学历，机械类、电气类专业 |
7 | 安全专员 | 10 | 大专以上学历，安全工程、环境工程或其他理工类专业 |
总计 | 100 |
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三、薪酬福利
（一）综合收入：
实习前3个月：综合5000-6000元/月；实习满3个月后：综合6000-7000元/月。
（二）福利状况：
1. 薪酬激励：有竞争力的薪酬水平、年终奖励、项目奖金。
2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。
3. 优厚福利：五险一金、商业保险、员工宿舍、自办食堂、带薪年假、节日福利、入职周年福利、高温津贴、健康体检、篮球场、羽毛球场、健身房、丰富多彩工会活动等。
四、招聘流程
????宣讲——简历投递——初试——复试——发放offer——签约
五、联系方式
1. 应聘电话/微信 ：裴经理15695708728（微信同号）。
2. 应聘方式：hr@zhejiangboguan.com邮箱投递简历。
3. 工作地点：浙江省金华市兰溪市经济开发区光膜小镇创新大道1199号。
4. 公司官网：www.zhujipower.com。
5.? ? ?网申报名：
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