中国工商银行河北分行2023年度秋季校园招聘公告
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\t中国工商银行河北分行是总行授权经营的一级分行,在河北省11个地市均设有分行,共有营业机构近780家,全部存款超10000亿元,各项贷款超8000亿元,向省内外广大公司客户和个人客户提供广泛的金融产品与服务,是工商银行系统内规模较大的一级分行之一。当前,中国工商银行正朝着打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业这一愿景,开启由传统大行向现代化强行跨越的新征程。诚邀您的加入,在工商银行高质量发展新征程上共筑梦想!
\t一、招聘机构
\t中国工商银行河北分行。
\t二、招聘范围
\t面向境内、境外应届高校毕业生,毕业时间为2022年1月至2023年7月。
\t三、招聘岗位(1150人)
\t(一)?星辰管培生。主要为全行管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
\t(二)?科技菁英。主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
\t(三)?客户经理。主要为零售金融与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
\t(四)?客服经理。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
\t四、工作地点
\t中国工商银行河北省分行辖内城区及县域分支机构。
\t(一)星辰管培生计划、科技菁英计划:省行本部、二级分行本部。
\t(二)客户经理岗位、客服经理岗位:工商银行河北分行辖内城区和县域分支机构,分配至县域岗位的定向服务期不少于5年。
\t五、招聘条件
\t各岗位招聘条件详见招聘职位(附件)。
\t六、注意事项
????(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
\t(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
\t(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
\t(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
\t(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
\t(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
\t(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
\t?官方报名网址:https://job.icbc.com.cn
职位名称:星辰管培生计划要求专业:不限专业招聘人数:100工作城市:石家庄市学历要求:本科及以上工资待遇:10K-12K/月工作描述:
主要为二级分行管理类岗位提供基础人才储备。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
技能要求:申请方式:
一、招聘范围
\t面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。
\t二、招聘岗位(400人)
(一) 星辰管培生计划。主要为二级分行管理类岗位提供基础人才储备。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
(二) 科技菁英计划。主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才,为二级分行本部甄选科技运维专业人才。
(三) 客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(四) 客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、福利待遇
(一)法定福利:五险一金、带薪年休假。
(二)补充福利:补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、意外伤害保险。
(三)福利补贴:交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、疗休养补贴、取暖补贴、防暑降温补贴、女工卫生补贴等。
\t四、工作地点
\t中国工商银行河北分行辖内分行本部及县域分支机构。
\t(一)星辰管培生计划:二级分行本部。
\t(二)科技菁英计划:省行本部、二级分行本部。
\t(三)客户经理岗位、客服经理岗位:县域分支机构,定向服务期不少于5年。
\t五、报名
\t每位应聘者最多可报名3家一级机构(如同时报名河北、江苏、北京),同一个一级机构最多可报名2个岗位,所选岗位为平行志愿,不分先后。
报名时间:
2022年3月15日-4月8日
报名方式-官网报名:
登录工商银行官方招聘网站 https://job.icbc.com.cn,点击校园招聘-河北分行,申请感兴趣的职位,在线注册,投递简历。
其他说明:
职位名称:科技菁英计划要求专业:不限专业招聘人数:100工作城市:石家庄市学历要求:本科及以上工资待遇:10K-12K/月工作描述:
主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才,为二级分行本部甄选科技运维专业人才。
技能要求:申请方式:
一、招聘范围
\t面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。
\t二、招聘岗位(400人)
(一) 星辰管培生计划。主要为二级分行管理类岗位提供基础人才储备。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
(二) 科技菁英计划。主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才,为二级分行本部甄选科技运维专业人才。
(三) 客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(四) 客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、福利待遇
(一)法定福利:五险一金、带薪年休假。
(二)补充福利:补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、意外伤害保险。
(三)福利补贴:交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、疗休养补贴、取暖补贴、防暑降温补贴、女工卫生补贴等。
\t四、工作地点
\t中国工商银行河北分行辖内分行本部及县域分支机构。
\t(一)星辰管培生计划:二级分行本部。
\t(二)科技菁英计划:省行本部、二级分行本部。
\t(三)客户经理岗位、客服经理岗位:县域分支机构,定向服务期不少于5年。
\t五、报名
\t每位应聘者最多可报名3家一级机构(如同时报名河北、江苏、北京),同一个一级机构最多可报名2个岗位,所选岗位为平行志愿,不分先后。
报名时间:
2022年3月15日-4月8日
报名方式-官网报名:
登录工商银行官方招聘网站 https://job.icbc.com.cn,点击校园招聘-河北分行,申请感兴趣的职位,在线注册,投递简历。
其他说明:
职位名称:客户经理要求专业:不限专业招聘人数:100工作城市:石家庄市学历要求:本科及以上工资待遇:10K-12K/月工作描述:
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
技能要求:申请方式:
一、招聘范围
\t面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。
\t二、招聘岗位(400人)
(一) 星辰管培生计划。主要为二级分行管理类岗位提供基础人才储备。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
(二) 科技菁英计划。主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才,为二级分行本部甄选科技运维专业人才。
(三) 客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(四) 客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、福利待遇
(一)法定福利:五险一金、带薪年休假。
(二)补充福利:补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、意外伤害保险。
(三)福利补贴:交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、疗休养补贴、取暖补贴、防暑降温补贴、女工卫生补贴等。
\t四、工作地点
\t中国工商银行河北分行辖内分行本部及县域分支机构。
\t(一)星辰管培生计划:二级分行本部。
\t(二)科技菁英计划:省行本部、二级分行本部。
\t(三)客户经理岗位、客服经理岗位:县域分支机构,定向服务期不少于5年。
\t五、报名
\t每位应聘者最多可报名3家一级机构(如同时报名河北、江苏、北京),同一个一级机构最多可报名2个岗位,所选岗位为平行志愿,不分先后。
报名时间:
2022年3月15日-4月8日
报名方式-官网报名:
登录工商银行官方招聘网站 https://job.icbc.com.cn,点击校园招聘-河北分行,申请感兴趣的职位,在线注册,投递简历。
其他说明:
职位名称:客服经理要求专业:不限专业招聘人数:100工作城市:石家庄市学历要求:本科及以上工资待遇:10K-12K/月工作描述:
实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
技能要求:申请方式:
一、招聘范围
\t面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。
\t二、招聘岗位(400人)
(一) 星辰管培生计划。主要为二级分行管理类岗位提供基础人才储备。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
(二) 科技菁英计划。主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才,为二级分行本部甄选科技运维专业人才。
(三) 客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(四) 客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、福利待遇
(一)法定福利:五险一金、带薪年休假。
(二)补充福利:补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、意外伤害保险。
(三)福利补贴:交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、疗休养补贴、取暖补贴、防暑降温补贴、女工卫生补贴等。
\t四、工作地点
\t中国工商银行河北分行辖内分行本部及县域分支机构。
\t(一)星辰管培生计划:二级分行本部。
\t(二)科技菁英计划:省行本部、二级分行本部。
\t(三)客户经理岗位、客服经理岗位:县域分支机构,定向服务期不少于5年。
\t五、报名
\t每位应聘者最多可报名3家一级机构(如同时报名河北、江苏、北京),同一个一级机构最多可报名2个岗位,所选岗位为平行志愿,不分先后。
报名时间:
2022年3月15日-4月8日
报名方式-官网报名:
登录工商银行官方招聘网站 https://job.icbc.com.cn,点击校园招聘-河北分行,申请感兴趣的职位,在线注册,投递简历。
其他说明:
职位名称:中国工商银行河北省分行2023秋招要求专业:不限专业招聘人数:1150工作城市:石家庄市 唐山市 秦皇岛市 邯郸市 邢台市 保定市 张家口市 承德市 沧州市 廊坊市 衡水市学历要求:本科及以上工资待遇:4K-6K/月工作描述:
\t(一) 星辰管培生。主要为全行管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
\t(二) 科技菁英。主要为省行本部、二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
\t(三) 客户经理。主要为零售金融与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
客服经理。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年.
技能要求:申请方式:
星辰管培生
职位介绍
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗,根据工作表现和专业特长,择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。
培养方式
一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。
条件要求
(一)学历条件
1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外普通正规高等院校硕士研究生(含)以上学位。
(二)专业条件
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。
(三)外语条件
具有良好的英语能力,具体如下:
1.主修语种为英语的,原则上国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)。
2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)基本条件
境内、境外应届高校毕业生,毕业时间为2022年1月至2023年7月,详见招聘公告“附件”。
(五)其他条件
1.具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力,具有挑战精神、成就欲望和管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务,抗压能力强。
2.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者,可予以优先考虑。
3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
4.中共党员优先考虑。
科技菁英
职位介绍
1.培养方向一:研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。
2.培养方向二:产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。
培养方式
一般按照业务部门轮岗、境内分行与科技中心双向交流等两个阶段进行培养。
条件要求
(一)学历条件
1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外普通正规高等院校硕士研究生(含)以上学位。
(二)专业条件
以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。
(三)外语条件
具有良好的英语能力,具体如下:
1.主修语种为英语的,原则上国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)。
2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)基本条件
境内、境外应届高校毕业生,毕业时间为2022年1月至2023年7月,详见招聘公告“附件”。
(五)其他条件
1.具有较强学习能力、研究能力和创新能力,富有专研精神,能够较好地进行团队合作。
2.在校期间拥有科技类产品研发实习经历,或相关科研项目经历者,可予以优先考虑。
3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
4.中共党员优先考虑。
客户经理
职位介绍
1.培养方向一:个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。
2.培养方向二:对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
培养方式
一般按照银行基础认知锻炼、个人金融营销轮岗、对公金融营销轮岗等三个阶段进行培养。
县域岗位增加:分配至县域岗位的定向服务期不少于5年。
条件要求
(一)学历条件
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科(含)以上学位。
(二)专业条件
专业不限。
(三)外语条件
具有良好的英语能力,具体如下:
1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。硕士研究生原则上国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)。
2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)基本条件
境内、境外应届高校毕业生,毕业时间为2022年1月至2023年7月,详见招聘公告“附件”。
(五)其他条件
1.具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力,对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。
2.在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者,可予以优先考虑。
3.中共党员优先考虑。
客服经理
职位介绍
实行定向招录,根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
培养方式
一般在网点客服岗位工作5年,期满后可通过竞聘等方式,转岗至销售类、专业类岗位。
条件要求
(一)学历条件
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科(含)以上学位。
(二)专业条件
专业不限。
(三)外语条件
外语条件不要求。
(四)基本条件
境内、境外应届高校毕业生,毕业时间为2022年1月至2023年7月,详见招聘公告“附件”。
(五)其他条件
1.耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。
2.在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者,可予以优先考虑。
3.中共党员优先考虑。
其他说明: