一、校园招聘专员

岗位职责

1、根据公司的需求，维护并开拓国内院校的校园招聘渠道，搭建校园人才库

2、合理制定所维护院校全年的校园招聘规划和方案，搭建与完善校园招聘体系和流程，输出有建设性的招聘策略

3、统筹及跟进校园招聘全流程，实现校招落地，不断提高招聘的效率与品质，确保达成预期的目标

4、负责校园雇主品牌搭建与推广，实现并推进校企合作，维护高校老师资源，并发展校园大使，落地校园品牌活动

任职资格

1、985/211及海外qs100以内学历，人力资源相关专业者优先

2、有强目标感及执行力和创新能力，有责任感，事事有回音,件件有着落

3、具备活动策划、组织大型品牌活动的能力，有学生干部经

验者优先

4、能适应全国范围内出差，喜欢与人沟通

二、薪酬绩效专员

岗位职责： 1.参与支持公司薪酬绩效激励方案的设计制定 2.支持方案设计的数据测算 3.支持公司保有规模数据的跟进分析等 4.参与完善薪酬管理体系，包括制度优化、流程管理等。 岗位要求： 1.具备一定的数据处理能力，熟悉运用excel等办公软件 2.具备较强的逻辑性，对于薪酬绩效激励方案设计有兴趣 3.积极上进，有较强学习能力和抗压能力，有过咨询公司实习经验者优先

base:上海

薪资：11-13k+绩效薪资/年终奖

联系方式：

微信：16621394662（欢迎加微信了解！)

邮箱：sunlin037@lianjia.com