北京科锐国际人力资源股份有限公司
简历接收邮箱:iriszhang8@careerintlinc.com
工作地点:深圳,西安
雇主简介
"领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商国内首家登陆a股的人力资源服务企业(300662.sz) 311750人次全风险灵活用工累计派出/年 35000余名中高端管理及专业技术岗位成功推荐/年 3300余名专业招聘顾问及技术人员 110余家全球分支机构
职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 | 岗位职责 | 专业技能要求 | 薪酬 | 职位类别 |
软件测试工程师 | 不限专业 | 53 | 【工作职责】岗位职责: 1、负责相关项目的测试工作,制定项目测试方案,计划并实施,保证项目质量和进度 2、设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题, 3、参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作,并提出改进意见 3、根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责设计和实现自动化测试工具,提高测试效率 4、沉淀通用测试解决方案,负责关键技术专项建设,开发相关工具平台。 | 【任职要求】 1、统招本科以上学历,3年以上测试工作经验 2、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验2年以上,如接口/ui自动化等,能主导开展自动化专项测试,至少熟悉掌握一门开发语言,并运用到自动化项目中; 3、掌握某一种或多种专项测试如性能测试、安全测试等; 4、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神; 5、具备广泛的技术视野和很好的技术前瞻性,对测试行业发展及测试效率提升有自己的思考 | 14000-25000 | 工程技术人员 |
java开发工程师 | 本科毕业 | 通信与信息工程学院,光电工程学院/国际半导体学院,经济管理学院,计算机科学与技术学院 | 不限专业 | 30 | 【工作职责】 1、负责saas软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维,构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等,能够与团队融洽协作,高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建,跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化,研发过程持续改进 | 【任职要求】 1、统招本科以上学历,3年以上相关工作经验; 2、java基础扎实,充分理解面向对象,熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术;熟悉jvm 工作原理并掌握常见性能调优方法; 3、熟悉spring、springmvc、mybatis、hibernate等常用开发框架及特征,熟悉常用中间件tomcat、mq、kafka等; 4、熟悉单元测试用例开发;熟悉软件技术文档的编写; 5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范; | 14000-25000 | 工程技术人员 |
python开发工程师 | 不限专业 | 30 | 【工作职责】 1、负责saas软件ai相关功能的研发工作,参与产品后端架构的设计、产品功能的实现、算法工程化的落地等; 2、将ai产品能力应用到实际项目中,不断创造新价值 | 【任职要求】 1、统招本科以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟悉python语言,熟练掌握数据结构和常用算法设计,具备良好的编码规范; 3、熟悉多线程,具备性能调优和解决疑难杂症定位经验; 4、熟悉终端程序开发和调试,能分析dump文件,并定位、修复存在的bug; 5、掌握tcp/ip协议的抓包与分析方法,熟悉主流网络协议,能够熟练进行协议数据包分析; 6、熟悉操作系统(windows/linux)内核、有从事网络、文件等内核驱动开发经验者优先。 | 14000-25000 | 工程技术人员 |
岗位3:web前端开发工程师 | 不限专业 | 30 | 【工作职责】 1、负责saas软件等前端特性的设计、核心开发与交付,构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等,能够与团队融洽协作,高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建,跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化,研发过程持续改进 | 【任职要求】 1、计算机及相关专业本科以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟练使用 javascript (es5,es6)、有typescript开发经验; 3、熟悉理解 vue,react 前端框架,并有实际的开发经验; 4、有移动端 h5、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力; 5、能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法; 6、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神; | 14000-25000 | 工程技术人员 |
招聘简章:
科锐国际招聘简章
公司介绍
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆a股的人力资源服务企业(300662.sz)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100余家分支机构,超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为全球top行业顶尖客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及hr saas、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台链接企业25,000余家,贡献收入客户近6,600家,运营招聘岗位超过142,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,灵活用工累计派出人员近36.9万人次,聚合合作伙伴9,600余家。
项目情况
科锐国际od研发项目(outsourcing developer),广招研发领域人才,主要是软件开发及测试方向岗位;
国内某顶尖通讯私营企业-质量与流程it研发领域,简称集团it,作为公司数字化的主战部队,负责使能公司成为行业领先的数化智能企业,实现全连接的数字化智能公司,进而实现万物互联的智能世界(数字化公司、数字化世界),让客户满意、让公司更高效、稳定和安全。该研发领域通过云、iot、大数据、ai、区块链、网络安全等技术,以及面向行业和专业的解决方案,构建全面云化的it平合及服务,服务公司各领域的业务(营、销、供、服、研、hr、财经等领域)。技术在变,业务的实质未变,秉承业务运作的敬畏之心,技术服务业务,技术适配业务,技术提升业务,探索自身的数字化转型之旅。欢迎有热情、有理想、敢于挑战的您加入我们,与我们一起构建万物互联的智能公司、智能世界!
工作地点:
西安:陕西省西安市高新区锦业路127号&陕西省西安市高新区天谷八路211号
深圳:广东省深圳市龙岗区五和大道与张衡路交汇处
招聘岗位
科锐国际od研发项目(outsourcing developer)
面向专业:信息工程学院、经济管理学院、机械与电子工程学院、理学院、信息/通信学院、机械学院、电控学院、理学院、数学学院、信息科学与技术学院、电子信息学院、自动化学院、数学与统计学院、计算机学院、软件学院、网络空间安全学院、机电学院、大数据学院、人工智能学院
岗位1:java开发工程师
【工作职责】
1、负责saas软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维,构建软件工程能力。
2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等,能够与团队融洽协作,高质量完成核心交付。
3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建,跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。
4、负责相关子系统及业务流程的优化,研发过程持续改进
【任职要求】
1、统招本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、java基础扎实,充分理解面向对象,熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术;熟悉jvm工作原理并掌握常见性能调优方法;
3、熟悉spring、springmvc、mybatis、hibernate等常用开发框架及特征,熟悉常用中间件tomcat、mq、kafka等;
4、熟悉单元测试用例开发;熟悉软件技术文档的编写;
5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;
岗位2:python开发工程师
【工作职责】
1、负责saas软件ai相关功能的研发工作,参与产品后端架构的设计、产品功能的实现、算法工程化的落地等;
2、将ai产品能力应用到实际项目中,不断创造新价值
【任职要求】
1、统招本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉python语言,熟练掌握数据结构和常用算法设计,具备良好的编码规范;
3、熟悉多线程,具备性能调优和解决疑难杂症定位经验;
4、熟悉终端程序开发和调试,能分析dump文件,并定位、修复存在的bug;
5、掌握tcp/ip协议的抓包与分析方法,熟悉主流网络协议,能够熟练进行协议数据包分析;
6、熟悉操作系统(windows/linux)内核、有从事网络、文件等内核驱动开发经验者优先。
岗位3:web前端开发工程师
【工作职责】
1、负责saas软件等前端特性的设计、核心开发与交付,构建软件工程能力。
2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等,能够与团队融洽协作,高质量完成核心交付。
3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建,跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。
4、负责相关子系统及业务流程的优化,研发过程持续改进
【任职要求】
1、计算机及相关专业本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟练使用javascript (es5,es6)、有typescript开发经验;
3、熟悉理解vue,react前端框架,并有实际的开发经验;
4、有移动端h5、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力;
5、能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法;
6、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神;
岗位4:软件测试工程师
【工作职责】
岗位职责:
1、负责相关项目的测试工作,制定项目测试方案,计划并实施,保证项目质量和进度
2、设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题,
3、参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作,并提出改进意见
3、根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责设计和实现自动化测试工具,提高测试效率
4、沉淀通用测试解决方案,负责关键技术专项建设,开发相关工具平台。
【任职要求】
1、统招本科以上学历,3年以上测试工作经验
2、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验2年以上,如接口/ui自动化等,能主导开展自动化专项测试,至少熟悉掌握一门开发语言,并运用到自动化项目中;
3、掌握某一种或多种专项测试如性能测试、安全测试等;
4、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神;
5、具备广泛的技术视野和很好的技术前瞻性,对测试行业发展及测试效率提升有自己的思考
薪资情况
固定底薪(依据职级1级~5级14000~28000)+月度绩效模式(依据职级1级~5级2000~7000)+年终奖(与绩效挂靠,通常情况2~4个月)
具体薪酬将根据机试考核及专业技能面试考核结果最终确定。
投递通道
张敏18702938398,微信同号
邮箱:iris zhang(张敏);
招聘历史情况
招聘历史情况:
| | | | | | | | 类型 | 标题 | 时间 |
招聘信息 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司2023届春季校园招聘 | 2023-07-03 14:04:37 |
招聘信息 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司2023届春季校园招聘 | 2023-02-07 17:41:48 |
招聘信息 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司2023届秋季校园招聘 | 2022-09-16 16:50:35 |