招聘单位基本情况

新兴际华集团有限公司2022年博士后

招聘公告

新兴际华集团有限公司（以下简称“新兴际华集团”），作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有资本投资公司，集团总部位于北京cbd财富金融中心。集团公司聚焦冶金铸造、轻工服装、机械装备、应急、医药等五大主业，是产销量位居世界首位的球墨铸铁管研发生产基地，国内最大的钢格板研发生产基地；是国内最大的后勤军需品、职业装、职业鞋靴、高端纺织品研发生产基地。拥有上市公司三个：新兴铸管股份（000778.sz）、际华集团股份（601718.sh）和海药股份（000566.sz）。集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省（区、市）和加拿大、印度、赞比亚、韩国、沙特等国家。集团现有员工5万人，资产规模逾千亿。新兴际华集团坚持把创新放在集团发展最突出的位置，坚定践行创新驱动和军民融合发展战略，以高质量发展为主题，坚决履行国家赋予的“保军、应急、为民”三大使命。集团拥有国家级研发平台6个，省级研发平台66个，高新技术企业30家。

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法、无不良记录；

2.获得国内外博士学位3年以内，或将于2022年毕业的博士研究生，以及从其他博士后流动站（工作站）出站的博士后研究人员，年龄在35周岁以下；

3.能够全职在本站从事博士后科研工作；

4.在国内外权威刊物有良好的发表记录，展示出优秀的学术素养和学术潜力；

5.在本学科领域及相关领域有代表性研究成果，发展潜力较大、学术能力强，具备独立开展科研工作和解决问题的能力；

6.具有创新科研、刻苦钻研和团队协作精神；

7.品学兼优，身心健康，具备良好的沟通交流能力、项目策划能力和文字功底。

二、课题研究方向和相关要求

研究方向一：应急装备技术研发（机械工程、车辆工程、电子信息、自动化、控制科学与工程、生物医学工程、计算机科学与技术等相关专业背景，从事过车辆、智能装备等研究优先）

研究方向二：特种车辆/无人机/水下航行器/特种专用泵等的研发，制导姿控流体仿真方向（飞行器设计、飞行控制力学、流体力学、机械工程、流体机械、车辆工程、计算机科学与技术等相关专业背景，从事过车辆、无人机、水下航行器、特种专用泵等智能装备领域研究优先）

研究方向三：结构陶瓷和复合材料的基础研究和工程应用研究（材料化学、粉末冶金、工业工程等专业背景，在陶瓷烧结领域有经验的优先）

研究方向四：高性能纤维及复合材料关键技术研究（材料化学、工业工程、化学工程与技术等专业背景，着重在杂环芳纶纤维，超高分子量聚乙烯纤维，聚酰亚胺纤维、特种纤维及催化剂的纤维制备及产业化、高感性多功能纤维关键技术等相关研究经历的优先）

研究方向五：生物基纤维、新型纤维制备及工程化应用研究（生物医学工程、药学等专业背景，在生物发酵、聚乳酸制备、生物基维制备、本质抗菌性能方面有研究经历的优先）

研究方向六：新型医用敷料方向研究（生物医学工程、药学等专业背景，在高分子水凝胶构建领域有研究经历的优先）

三、申请材料及要求

1.申请方式及材料要求

博士后申请人发送申请材料至xxcigzp@xxcig.com直接报名，材邮件主题为“姓名+应聘博士后+应聘方向+联系方式”，具体材料如下：

（1）个人简历；

（2）《博士后申请表》；

（3）博士研究生毕业证书和学位证书扫描件；

（4）学术成果证明，包括获奖、专利证书，博士学位论文，学术代表作等；

（5）身份证或护照复印件，或具有同等效力的证件扫描件；

（6）其它能够证明申请人科研能力的材料；

2.初审合格后，参加博士后招收面试；

3.面试通过，确定人选，办理进站手续并报到；

4.签署相关招收协议，开展博士后科研工作。

四、博士后待遇

1.集团公司及所属研究院将为博士后研究人员提供优厚的科研及生活条件，其在站工作期间工资和其他待遇按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号文件），实行岗位绩效工资制度。博士后出站时符合国家政策及本公司要求，且博士后工作期间表现优秀者，优先留用。

2.博士后人员在站期间，视同集团公司在职员工管理，按其进站时间和有关规定享受社会保险、住房公积金、劳动保护等福利待遇。

3.对在本市无居住条件的博士后人员在站期间提供住房保障。

五、其它事项

1.招聘程序

公司博士后科研工作站招聘遵循公开选聘、择优录用原则，对符合招聘条件、通过材料初审者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加在北京组织的面试，通过面试者将接到电话或邮件通知。未通过资料初审者和未通过面试者不再另行通知。

2.联系人：刘老师王老师

联系邮箱：znyhr@xxcig.com（研究方向一、二）

clyzhaopin@xxcig.com（研究方向三、四、五、六）

附件：博士后申请表

博士后申请表.docx