一、招聘原则
1.坚持公平、公正、公开原则。
2.坚持德才兼备、确保素质原则。
3.坚持考试考察、择优聘用原则。
二、招聘岗位
本次计划公开招聘共计80名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2024年度北林区委书记进校园暨北林区教育系统专项引才招聘计划表》(附件1)。
三、报考条件
1.年龄28周岁以下(1996年8月31日以后出生);
2.热爱党，热爱祖国，热爱教育工作;
3.品行端正，遵纪守法，作风正派;
4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行职责的身体条件，心态良好，服从分配;
5.初级中学、农业技术高级中学招收一表本科及以上、小学招收二表本科及以上学历毕业生;
6.研究生学历要求其本科所学专业与研究生专业相一致，且本科为师范类二表以上;
7.以上要求的本科学历是高中起点、通过参加国家统一组织的高等教育入学考试取得，不含专升本人员。
8.具有相应或以上层次的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)，暂未取得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的人员，须持有有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或教师职业能力合格证书，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应或以上层次的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。
四、招聘程序
(一)发布公告
4月3日在师范大学校园网站及北林区相关微信公众号发布招聘信息。
(二)报名与资格审核
1.报名方式：在招聘公告发布后，应聘者可以采取以下两种方式报名。
网上报名：报名人员自行下载《2024年度北林区教育系统专项引才招聘报名登记表》(附件2)，《报名表》填写完成后将文件名改成学段学科姓名(例：初中语文张**)，发送至邮箱120076464@qq.com。(报名人员于2024年4月22日、23日到哈尔滨师范大学江北新区崇师楼D区105室现场提交相关材料)。
现场报名：报名人员于2024年4月22日、23日在哈尔滨师范大学江北新区崇师楼D区105室现场报名，报名时填写《2024年度北林区教育系统专项引才招聘报名登记表》(附件2)。
2.资格审查：网上报名和现场报名的考生在现场上交报名登记表，并加入微信群。
招聘工作人员对报名人员进行资格审查，审查结束后，在微信群中向学生发布审查结果及考试信息。报考者需随时关注微信群发布的公告和通知，保持通讯畅通。因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。
3.资格审查现场需提供材料：考生小二寸近期免冠彩色照片一张、有效期内第二代居民身份证及复印件一份、应届毕业生证明、师范类证明、录取批次相关佐证材料、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或教师职业能力合格证书。
(三)考试
研究生及以上学历毕业生报考的，免笔试直接进行面试。研究生及以上学历人员录取工作完成后，录用人数未达到学科岗位计划数量的，通过笔试+面试形式面向本科学历毕业生进行招聘。
研究生及以上学历考试流程：
研究生及以上学历人员直接进行面试，面试分学段、学科进行，面试成绩实行百分制，通过仿真试讲的方式进行，主要考察应聘人员的教师基本素质和教育教学能力。
本科学历人员考试流程：
①笔试。试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不准进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范、教育学、教育心理学、教师职业能力、时事政治等相关理论知识，笔试成绩占考试总成绩的60%。
②面试。根据招聘学科岗位，笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定进入面试人员，达不到该比例的，笔试合格人员直接进入面试，末位出现并列的相应增加进入面试人选。分学段、学科进行面试，面试成绩实行百分制，通过仿真试讲的方式进行，主要考察应聘人员的教师基本素质和教育教学能力。
面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩低于60分者不予录取。
③成绩汇总。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。
根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定拟录用人选，若考试总成绩出现并列的取面试成绩高者，如面试成绩再并列，重新进行面试。
(四)签订就业协议
按照招聘计划和总成绩由高到低确定拟聘用人选，拟录用人选按照成绩排名及设岗学段学科，依次选择签约学校。由北林区、招聘学校与毕业生签订就业协议。待毕业后，对拟聘用的人选进行体检，体检内容及健康标准参照录用体检通用标准执行。对体检合格人员由人社、编办、财政、教育等部门按相关程序办理正式录用手续，试用期一年。
五、待遇
聘用人员为单位正式编制教师，相关待遇按北林区有关政策规定执行。对于符合《人才兴绥20条》(附件3)相关待遇的聘用人员，按政策兑现。
六、联系方式
招聘咨询电话：0455-8229268www.jrzp.com
黑龙江绥化北林区委书记进校园暨北林区教育系统2024年专项引才招聘人员岗位表
