惠州日报讯 （记者姚亚超）为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，深化实施《大亚湾区贯彻落实〈广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)〉的实施方案》，努力建设一支高素质的村(社区)党组织带头人队伍，加强村(社区)党组织干部队伍储备工作，大亚湾区将面向全区39个村(社区)招聘党组织书记储备人选，每个村(社区)招聘1名，共公开招聘39人。
待遇不低于3000元/月
据悉，招聘的村(社区)党组织书记储备人选由所在街道按有关规定负责做好日常管理，并落实不低于3000元/月待遇及相应保障。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续；考核不合格的，取消聘用资格。对在2021年村级换届成功“一肩挑”当选为村党组织书记、村委会主任的村党组织书记储备人选，将直接获得我市面向村党组织书记定向招聘事业编制人员考试资格。
报名应聘村(社区)党组织书记储备人选的须符合以下条件：年龄在45周岁及以下(1974年10月1日及以后出生)；非现任村(社区)党组织书记；中共党员，党龄在1年以上。其中，报考村党组织书记储备人选须具有全日制大专及以上学历，并具有岗位所在村户籍，或户籍不在该村但已在该村居住满1年以上；报考社区党组织书记储备人选应具备全日制本科及以上学历。
报名时间为：10月28日至10月31日，采用现场报名的方式进行，符合资格条件的人选向报考岗位所在的街道党工委提出报名申请。报名人员所在街道党工委对报名人员的年龄、学历、户籍等资格条件初步审查，并召开街道党工委会议进行研究，提出人选资格条件审核意见，报区委组织部进行复审。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
一年一考核，不合格将解除聘用协议
报考人员由区委组织部统一组织笔试(百分制)和面试(百分制)，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。同一个村(社区)符合条件的报名人数不足2人的，取消该岗位的招聘计划。笔试成绩从高分至低分按1:2比例确定面试人选名单，未达60分的，不得列为面试人选。考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最终名次按总成绩由高至低顺序确定。如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定名次。
通过考试、体检、考察、公示的人选与街道党工委签订聘用协议，被聘用人选按照“内挂村、上挂街道”进行跟踪培养，村党组织书记储备人选可结合村情实际跨村任村党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，条件成熟的应及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按照程序担任或者兼任村民小组长。
由区委组织部统筹各街道党工委，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。在2021年村级换届中未当选村(社区)党组织书记或“两委”干部的，不再作为储备人选。
