一、公司简介
中国石油管道局工程有限公司管道投产运行分公司是国内唯一一家从事管道投产运行的专业化公司，在各类油气储运设备设施的投产、运行、维修、技术咨询以及油品化工等方面拥有先进的技术和丰富的实践经验。公司自1999年成立以来，成功完成了国内外大型投产项目数十项，累计投产总里程近3万公里，累计运行管道2万余公里，实现了连续20年安全生产无事故的优异成绩。公司目前拥有15家分公司、26个项目部，从业人员2000余人。公司始终秉承”四海为家、诚信为本、务实奉献、合作共赢”的企业精神，通过大力实施市场开发战略、人才强企战略、国际化经营战略、合规化管理战略，目前与涉及20余个国家和地区的40多个战略合作伙伴建立了直接或间接的合作，其中包括bp、阿美、沙索、斯伦贝谢等国际知名公司，国内更是与“三桶油”、国家管网、省际管网以及各能源公司实现了紧密合作，形成了优良的国内市场和海外市场，深受合作方的称道，在国内享有“管道铁军”之美誉，在海外唱响了“cppcoc”的美名。
投运公司国内六大区域市场：一是以华兴航煤、中澳煤层气、延长油田为中心的华北区域；二是以川气东送管道、东部管道为中心的华中区域；三是以北海lng、海西管道、新气管道为中心的华南区域；四是以西南管道为中心的西南区域；五是以西部管道、新疆燃气为中心的西北区域；六是以日照管道、淮矿管道为中心的华东区域。
海外四大区域市场：一是以苏丹、南苏丹、乍得、尼日尔为中心的非洲区域；二是以乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦为中心的中亚区域；三是以阿联酋、伊拉克、伊朗为中心的中东区域；四是以缅甸、孟加拉为中心的东南亚区域。
经营一家化工公司：生产的化学添加剂远销非洲、中东等地区，在国内“三桶油”、国家管网等主要油田和相关管线也有广泛应用。
二、招聘原则
员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会、院校“公开招聘、择优录取、人岗配备”为原则，以“梯队培养”国际化人才为主要目标，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，全力招募综合素质高，外语水平达标，专业技能强的人才。
三、招聘简章
（一）应届生招聘专业及培养方向
电气工程及其自动化或相关专业，男，大专及以上学历，培养方向电气工程师、自动化工程师、仪表工程师、计量工程师、电工等。
机械制造及自动化或相关专业，男，大专及以上学历，培养方向机械工程师、维护、维修技师。
防腐蚀、材料防护或相关专业，男，大专及以上学历，培养方向防腐工程师、线路、阴保工程师。
石油工程、油气储运、城市燃气专业，男，大专及以上学历，培养方向工艺工程师、设备工程师、调度。
外语类（英语、俄语）专业，男，大专及以上学历、培养方向文职人员、商务人员、市场开发、一般管理岗位。
（二）社会化用工招聘岗位类别
管理类岗位：调度长、站场监督、站长、压缩机维护经理、运行经理、阴保专家、内操班长等；
工程师岗：自动化工程师、电气工程师、机械工程师、工艺工程师、仪表工程师、通信工程师、hse工程师、油化验工程师、压缩机工程师、计量工程师、管道应急管理工程师、阴保工程师、太阳能工程师、无损检测工程师等；
技工技师岗：机械工、仪控维护技工、机械维护技工、电工、焊工、管钳工等；
操作类岗位：调度员、操作员、管道保护工、阴保助理、无损检测技术员、油品化验助理等。
（三）福利待遇
1. 薪酬福利
实习期考核通过后转正定级，确定工资岗级。应届毕业生国内项目年薪7-12万，国外项目年薪14-23万。社会化用工国内项目年薪7-20万，国外项目年薪14-30万。
2. 保险福利
基本养老、医疗、失业、工伤、大病等社会保险和住房公积金 （其中医疗保险包含生育保险），雇主责任保险、意外险。
3. 休假福利
全年保障带薪休假时间，国内项目3-4个月，国外项目3-6个月。探亲假、年休假、婚假、产假、护理假等按照国家和地方政府要求的相关休假福利。
（四）工作地点
国内20个多省市，主要包括：山东、安徽、山西、河北、内蒙，广西、江阴、江苏、重庆等；国外主要地区为中东、中亚、东南亚、非洲等运营长效市场。
四、录用决策
根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续等信息。
五、联系方式
联系人：邓燕妮
邮 箱：yannideng@foxmail.com
