浙江省应急管理宣传教育中心为浙江省应急管理厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担全省应急管理宣传教育、考试培训等工作。单位位于杭州市区。
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘编外人员4名，其中：应急宣传教育2名、考务管理2名。详见“2024年编外聘用人员招聘计划表”（附件1）。
二、资格条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、诚信廉洁，具有良好的职业素养；
2.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格等要求，普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2024年7月底前；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内（2024年7月底前）及时入职；
6.其他条件，详见“2024年编外聘用人员招聘计划表”。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定，并要求所需学历（学位）及以上层次的学业专业相符。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制外用工，实行劳务派遣用工管理，首次签订劳务派遣合同二年。二年后，根据工作、业绩情况满足岗位需求的，可改为与单位签订劳动合同。工资福利待遇按单位相关制度执行。
四、招聘程序与方法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。时间：自公告之日起至2024年5月26日，应聘人员将报名表以及学历、学位证书等与岗位要求有关的其他证明材料发送到专用邮箱：308418319@qq.com（邮件主题应设为“岗位+姓名+学历+专业”，报名表见附件2）。
2.资格初审。时间：2024年5月27日前。招聘单位根据岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件或电话形式反馈应聘人员。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消或核减招聘计划人数。取消招聘计划的，告知报考人员。
（二）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分。
1.笔试。笔试成绩按40%计入总成绩。笔试暂定2024年6月1日（全天）在杭州市内集中组织，具体时间、地点另行安排。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.资格复审。面试前安排资格复审。入围人员名单、资格复审及面试有关安排另行通知。
3.面试。面试成绩按60%计入总成绩。面试采用结构化面试的形式。面试主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检与考察
面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。
本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。体检采用公务员录用体检标准。
（四）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在浙江省应急管理宣传教育网（http://www.zjxjzx.com/，通知公告栏）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由省应急管理宣传教育中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
五、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省应急管理厅网站(http://yjt.zj.gov.cn/，重要公告栏）。
2.浙江人才网（http://www.zjrc.com/，最新资讯）。
3.浙江省应急管理宣传教育网（http://www.zjxjzx.com/，通知公告栏）。
招聘信息并在“浙江应急管理”微信公众号、智联招聘等官网推介。
招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省应急管理宣传教育网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。联系电话：0571-81050449。
（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。联系电话：0571-88825960（何女士）
