三、用工方式和薪酬待遇
(一)此次公开招聘的辅警不纳入编制管理。依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。
(二)工资薪酬：被录用辅警工资薪酬实行月薪制。
被聘用特警队员试用期(1个月)内工资薪酬为3500元/月(含五险)。试用期满考核合格后，正式聘用为特警岗位，签订为期1年的劳动合同(试用期包含在内)。正式聘用后工资薪酬为5000元/月(60000元/年，含五险)，统一购买团体意外伤害保险，包食宿，服装由区公安分局发放。
其他勤务类辅警为3500元/月(42000元/年，含五险，基层所队包食宿)，统一购买团体意外伤害保险，执勤服装由区公安分局发放。
四、报名方式
(一)报名采取现场报名的方式进行。报考人员于3月28日9：00—12：00、14：30—17：00在惠阳区公安分局巡特警大队(地址：惠阳区淡水街道人民三路182号)培训楼一楼报名。报名表中所填联系电话一经填写，不能变更且务必保持通话通畅，否则因无法联系而产生的一切后果，由报考人员自负。
(二)报名提供资料(原件和复印件，复印件用a4纸复印)：
1.《惠阳区公安分局公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份(附件1，a4纸正反面打印);
2.本人有效户口簿首页、本人页及第二代居民身份证(正反面);
3.与报考岗位相对应的学历、学位证书;
4.其他能证明符合优先条件的相关证件;
5.本人近期大1寸正面免冠彩色照片5张;
6.本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明;
7.本人无犯罪记录证明;
8.本人信用征信证明(有单位的需提供与单位终止劳动关系证明)。
第6、7、8项报名资料在惠阳区公安分局对报考人员政审考察环节前提交即可，其他报名资料必须由报考人员本人在现场报名当日提交。报考人员现场报名时不能提供有效报考申请材料的，不予报名。
报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消聘用资格。
五、招聘程序
此次公开招聘工作按照资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
(一)资格审查。按照公告中招聘岗位条件要求，对报考人员进行资格审查。资格审查不过关的，不能进入后续招聘环节。
报名资格审查过关后，发放准考证。准考证是报考人员参加考试、体检的重要证件。报考人员参加考试、体检时必须同时携带准考证和本人身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
(二)考试。考试包括体能测试、理论考试、面试。
1.体能测试。体能测试主要测试报考人员的身体素质情况。测试项目为男性1000米跑。体能测试不合格者，不能进入下一考试环节。
报考人员应在身体状况许可的情况下参加体能测试，测试前填写《体能测试安全承诺书》。测试中因自身原因出现意外的，责任由报考人员本人承担。
2.理论考试(满分为100分)。体能测试合格的报考人员，依体能测试成绩高低排序，按照拟招聘人数1：3的比例确定理论考试人员名单。如参加理论考试的人员达不到上述比例，体能测试合格者全部参加理论考试。
理论考试采取闭卷考试的方式进行，内容主要为通用能力测试。报考人员凭有效居民身份证和准考证，按规定时间到指定地点参加考试(时间、地点另行通知)。理论考试开始30分钟后未到考场或中途擅自离开考场的人员，视为放弃考试。考试作弊的，直接取消报考资格。理论考试60分以上为合格。
3.面试(满分为100分)。理论考试合格的报考人员，依理论考试成绩高低排序，按照拟招聘人数1：2的比例确定面试人员名单。如参加面试的人员达不到上述比例，理论考试合格者全部参加面试。
面试采取结构化面试的方式进行(时间、地点另行通知)，考查内容为报考人员的语言表达、逻辑思维及仪表举止等。面试成绩60分以上为合格。
4.计算综合成绩。
按照“理论考试成绩占70%、面试成绩占30%”的比例，合成计算综合成绩(按四舍五入保留小数点后2位)。考试综合成绩60分以上为合格。如报考人员综合成绩相同，则按照理论考试成绩高低顺序确定名次;如理论考试成绩仍然相同，按体能测试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
