当涂县建科工程质量检测试验所公开招聘工作人员6名公告

1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，体检费用由报考人员自行解决。

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2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。

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3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

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4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

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（五）公示、录用与待遇

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1.对笔试、面试、体检合格的拟录用人员，在马鞍山市人才网和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向当涂县纪委驻当涂县住房和城乡建设局纪检组或当涂县建科工程质量检测试验所反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

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2.公示无异议后，由当涂县建科工程质量检测试验所办理录用手续，试用期为3个月，试用期满考核合格后，正式录用，购买五险一金，工资及福利待遇执行单位相关制度。

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3.公示结束后，录用人员须在1个月内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

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五、其他事项

1.招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数规定比例进入面试且面试成绩不低于70分而未录用人员，将全部纳入当涂县建科工程质量检测试验所备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。

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2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

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3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。

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4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

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5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

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0555-6798721（马鞍山市新华人力资源有限公司）

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6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）