榆林市榆阳区消防救援大队补充招聘政府专职消防员17人公告

根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人数1:1的比例，由高分到低分确定参加体检人员。体检在指定医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。对通过服用药物或其他手段影响检查结果的项目不予复检，对已评定残疾等级和严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不得进入政审。

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（九）政治审核

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参照征兵政治考核要求，重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、征信以及违法犯罪信息等进行核查。

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（十）递补

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未按规定时间地点参加心理健康测试、面试资格复审、面试、体检和政审的应聘人员，视为自愿放弃应聘资格。因应聘人员自愿放弃或各环节不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。出现末位总成绩并列的，按体能测试原始成绩由高分到低分依次递补，体能测试原始成绩仍并列的，同时递补。

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（十一）公示

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根据考试、体检、政审结果，确定拟聘人员。拟聘人员在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统上公示5个工作日。

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（十二）选岗

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公示期满无异议人员为区级公益性岗位或区级劳务派遣人员的，可优先选择西沙小型消防站消防员岗位。其他人员按考试总成绩由高分到低分的顺序选定岗位。

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（十三）签订聘用合同

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聘用人员与区人力资源服务有限公司签订聘用合同。

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四、聘用管理及待遇

聘用的政府专职消防员属劳务派遣制用工，由榆阳区人力资源服务有限公司发放岗位补贴4000元（基础补贴3500元，绩效考核补贴500元），缴纳社会保险补贴（基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险补贴）。首次聘用期三年，合同一年一签，试用期为三个月。试用期发放岗位补贴，实行集中培训和淘汰机制，考核合格人员由区消防救援大队参照《榆林市市本级政府专职消防员薪酬管理办法（试行）》增发层级补贴、岗位津贴、高危补助。聘用人员须服从区消防救援大队考核管理，否则予以解聘。

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聘用人员执行24小时驻勤制度，实行准军事化、准现役封闭式管理，统一食宿和着装。除重大活动安保战备外，每月休息时间不少于8天。

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五、纪律要求和注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的；作弊、串通作弊或参与组织作弊的；拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象的，以及其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消聘用资格。

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（二）本次招聘考试不收取费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

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（三）本次招聘相关事宜均在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统发布，应聘人员应及时关注，并保持通讯畅通，如有延误，责任自负。

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咨询电话:0912-6669941。

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