为进一步加强我县森林消防队伍建设,全面提升森林消防应急能力,经县政府同意,面向全县公开招聘一批政府专职森林消防员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘岗位为40名政府专职森林消防员。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,作风正派,无违法不良记录,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和敬业精神。
(二)具有完全民事行为能力。
(三)具有高中以上文化程度,男性,年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1988年8月1日至2005年8月1日期间出生)。
(四)五官端正,身体健康,无残疾、无传染病、无家族遗传病史。
(五)签订合同后要保证安心工作,发挥特长。
三、招聘方式
此次招聘工作由灵川县应急管理局组织实施,通过面试、体能测试、体检、培训后上岗。由灵川县应急管理局与本人签订劳动合同,备案至县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局。
四、招聘程序
(一)报名方式及报名时间
1.报名方式:采取现场报名方式进行。
现场报名地点设在灵川县应急管理局应急指挥中心(灵川县桂矿路1号),报名者持本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件2份、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、近期一寸正面免冠彩色照片3张,若是退伍军人或B照驾驶人员请提供相关证件原件及复印件2份,经当场资格审查后填写《政府专职森林消防员招聘报名表》。
2.报名时间:自2023年8月1日起至2023年8月31日结束。
(二)组织实施
1.面试
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面试时间以通知为准。面试主要考察应聘人员的语言表达、应变判断能力等方面。
2.体能测试
体能测试由灵川县应急管理局委托灵川县消防救援大队组织实施,测试内容包括俯卧撑、单杠引体向上、3000米跑三项。
3.体检
按照《应征入伍公民体格检查标准》进行,体检费用由应聘人员承担。体检合格人选出现缺额的,按同岗位人员中总成绩依次等额递补,体检工作由灵川县应急管理局组织实施。
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4.考核
面试、体能测试、体检结束后,按总成绩从高到低选出优秀者进行考核,如其面试、体能测试成绩相同,则按下列条件优先确定考核人选:1.中国共产党党员;2.全日制本科及以上学历;3.持有B2及以上驾驶证照(具有3年以上驾龄),在驾驶历程中没有交通事故记录;4.退伍军人、职业院校的消防及相关专业毕业生;5.在体育、写作、无人机、视觉设计、新闻策划编辑、音频视频剪辑、汽车维护等方面有一定特长。
五、聘用模式
(一)岗前培训
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经考核后,根据面试、体能测试及考核情况,按照总成绩从高到低的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员进行为期2个月的岗前培训,培训结束经考核合格者,签订正式聘用合同。
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岗前培训项目如下:
1.体能项目:3000米跑、5000米跑、单杠引体向上、双杠曲臂伸、单杠卷腹、百米负重、负重登楼;
2.业务项目:原地着装、队列训练、个人防护装备穿戴与保养、风力灭火机使用与维护、远程高压水泵使用与维护、消防水带连接、电动灭火水枪使用与维护、应知应会知识。
(二)日常管理
1.按照《国家综合性消防救援队伍内务条令》等各项规章制度实施管理,实行24小时驻勤备战、集体住宿、内务统一、集体就餐制。
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2.严格遵守国家的法律法规、队伍的条令条例和规章制度以及合同、协议的约定。若有违反,给予相应处分或终止合同。
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3.采取量化考评管理,每月对个人体能、技能以及日常表现采取打分制,根据表现发放每月绩效。
六、薪酬待遇
(一)待遇
根据广西壮族自治区消防救援总队 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于印发《广西壮族自治区政府专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》的通知,队员每人每月基本工资为1705—2786元,基本工资额度按照学历、岗位等标准要求具体确定,并随着工龄增加及工作表现逐年递增。队员每人每月绩效工资为1200—1300元。每月根据出勤情况有适当出勤补助,实行动态调整。试用期间,队员没有绩效工资,基本工资每人每月按实际工资的80%领取。试用期满并经考核合格者,薪酬按每月实际工资发放,每满两年增加1级薪级工资,并发放绩效工资。按照规定,培训及休假期间,工资照发。
(二)社会保险
缴纳五险一金(公积金),每年享受定期健康体检和人身意外伤害保险等相关福利待遇。
(三)伙食、住宿和服装
试用期间,聘用人员自行提供伙食费、服装费;签订正式聘用合同后,伙食费由灵川县应急管理局给予适当补贴,服装由灵川县应急管理局统一购置。试用期间及签订正式聘用合同后住宿由灵川县应急管理局统一安排。
(四)工作与休息时间
政府专职森林消防员实行轮休,每月8天,除轮休时间外,需在队24小时备勤。工作满1年后,每年享受5天带薪休假。
报名联系电话:0773-6822296;
联系人及电话:阳**,137****9536。
本《公告》由灵川县应急管理局负责解释。
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灵川县应急管理局
2023年7月31日
