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林州市消防救援大队招聘合同制消防员简章

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2021-08-29 19:35:55 人阅读

为全面加强林州市灭火救援力量,提升消防救援队伍实力,林州市消防救援大队现面对社会公开招收合同制消防员,消防救援大队诚挚期待您的加入!(声明:消防救援大队招聘不通过任何中介在任何时候收取任何费用)

一、工作单位简介

(一)林州市消防救援大队是一支践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”宗旨的人民队伍;是一支有着44年建队史的专业灭火救援队伍;是一支荣立两次集体二等功,取得各项荣誉130余项的光荣集体;是一支实行军事化管理24小时执勤备战的战斗队伍。

(二)报名起止时间:2021年8月28日至2021年9月01日。

二、招聘岗位

(1)灭火救援战斗员25名,主要从事以灭火救援战斗为中心的相关工作,完成队伍日常执勤训练任务,实行24小时在岗军事化管理。

(2)执勤车司机5名,主要从事消防救援车辆驾驶,拥有b证以上驾驶技能,并按要求完成队伍日常执勤训练任务,实行24小时在岗军事化管理。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,忠于祖国、热爱人民。

(二)政治素质高,遵守宪法和法律,具有较强的事业心和责任心,热爱消防救援事业,能够适应24小时驻勤备战需要。

(三)身体条件:1.65米以上,身高体重比例协调,身心健康,无其它传染性疾病,合同制消防员双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上,无残疾。

(四)男性,具有高中(含同级别学历)以上学历。

(五)合同制消防员年龄在18至30周岁之间,年龄计算时间截止到2021年9月1日。退役军人、有文体及技术特长的(篮球、车辆维修、营房维护等)、体能素质过硬的优先录取,司机年龄可适当放宽至35周岁。

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1、曾受过治安、刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3、在党纪政纪处分期内的;

4、有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的。

四、工资待遇

两个月实习期满后(实习工资2000元/月),每月工资拿到手3500元--4500元;单位负责每月缴纳“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)约1500元,并每年缴纳商业保险1000元;设置档次工资、岗位津贴。

五、休假待遇

实习期满后,每月轮休6-8天;干满1年以上享受带薪休假,根据合同制队员管理规定享有婚假、产假。

六、生活待遇

早餐至少4个菜(有鸡蛋、牛奶);午餐6个菜(水果);每周会餐1次;免费发放全套服装、被褥、洗漱用品(首次被装由个人购置);空调、暖气开放;每年免费体检1次;日常表现优秀、工作积极,可享受优先晋升工资档次或参加职业技能培训等待遇,特别优秀的人员每年公费外地疗养7天(安阳市消防救援支队统一组织)。

七、招录方法及程序

招录采取公开方式,按照“报名、资格初审、现场考核、体格检查、政审、聘用、岗前培训”的程序进行。

(一)报名

时间:2021年8月28日起,为期5天报名招收,截止为2021年9月01日。

需要上报的纸质材料:报名人员需准备本人身份证原件、复印件、两寸红底免冠照片两张(高中学历需提供学历原件、复印件,大专及以上学历需提供学历原件、复印件及学历证书审验资料,有驾驶证或者其他职业资格证书者需提供职业资格证书原件、复印件,退伍士兵需提供相关证件原件、复印件)到林州市消防救援大队进行审查,填写《林州市消防救援大队合同制消防员报名登记表》。注:复印件一式两份。

(二)资格初审

主要对报名人员的年龄、工作经历等进行审核。

(三)现场考核

1、合同制消防员考试总成绩满分为100分,包括体能测试(60分)、面试(40分)。体能测试项目为:1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠一练习。

(四) 体格检查

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

2、因放弃体检或体检不合格造成的空缺,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

3、体格检查标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施,参考人员不得有纹身,过于肥胖或者瘦弱者不能录用(实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖,低于标准体重15%以上者为过于瘦弱),体检不合格者取消录用资格。注:标准体重(公斤)=身高(厘米)-110。

4.出具医院体检报告(包含血常规、尿常规、心电图、肝功、乙肝两对半等常规项目)及核酸检测报告。

(五) 政审

1、根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定政审考察对象。在考察过程中,因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

2、政审主要内容包括:年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况、无犯罪记录证明等。

(六)聘用

大队根据综合情况,试用期满后依法与录用人员签订劳动合同,首次签订合同期限为1年,如出现职位空缺,1年内依照考试总成绩排名依次递补。

(七)岗前培训

岗前培训主要内容为管理规章制度、法律法规和业务理论学习以及队列、体能和技能训练。培训不合格者或者严重违反集训规定,期间寻衅滋事、擅自离队等情况,依法予以解除劳动关系,并追偿相关费用。试用期满后,正式聘用,按照等级管理规定定级、定岗。

(2)报名地址:林州市红旗渠大道与龙安路交叉口向东100米路北,林州市消防救援大队。

编辑:任我行

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