一、招聘原则
（一)坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持程序规范、接受监督的原则。
二、招聘岗位、对象及报考条件
（一）招聘岗位
岗位条件详见《开展2023年秋季“逐梦汕尾 共创未来”汕尾市事业单位（海丰县教育类）公开招聘工作人员岗位表》（下称《岗位表》，附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3.具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）；
4.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员;聘用后即构成回避关系的。
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪违规正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的。
3.近2年来在我省机关事业单位招录（聘）考试、体检、考察中存在违法违纪违规行为的。
4.参加我市机关事业单位招录（聘用）已进入体检或考察环节的；或已被我市机关事业单位录（聘）用，且原录（聘）用单位规定最低服务年限，未满服务年限的（服务年限计算从开具行政介绍信起至本次招聘公告报名首日止）。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位在编在岗工作人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续，兑现相应待遇；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
四、报名
（一）报名时间
2023年12月26日9:00至2024年1月12日16:00。
（二）报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式，网络报考人员请登录https://www.szkscp.com.cn/进行网上报名。
（三）报名程序
1.提交个人报考信息。考生应认真仔细阅读本公告（含所有附件），准确理解把握报考岗位的资格条件，确认本人条件完全符合招聘岗位资格条件要求后在本公告规定的时间内登录报名系统，按要求如实填写提交个人报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）。考生务必保存好本人的报名账号、密码。
2.报名系统初步审核。报名系统将对考生提交的报考信息进行资格初审。未通过资格初审的，不能继续报名。通过报名系统资格初审的考生是否完全符合招聘岗位的资格条件要求，以面试前的资格复审意见为准。
3.打印准考证。报名信息提交确认成功后，考生应于规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。打印准考证的具体时间另行通知。
准考证是考生参加本次公开招聘考试各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证（与报名时一致）。
五、考试
（一）笔试：采用闭卷方式。
1.笔试科目为教育类试卷。
笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
2.笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格分数线在统筹考虑报考人员能力水平基础上划定。
3.笔试成绩公布时间：笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在https://www.szkscp.com.cn/公布。届时考生可凭本人身份证号码和准考证号码登录https://www.szkscp.com.cn/直接查询。
（二）面试资格复审
1.面试资格审核。在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位名额以1:3的比例从高分到低分依序排名确定面试资格审核对象。如同一岗位笔试成绩最后一名入围考生出现名次并列，且经面试资格审核均合格的，则一并列为面试人选参加面试；如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选。
2.面试资格审核的具体时间、地点及相关事项将在海丰县人民政府网站公布。
面试对象未按规定时间参加面试资格审核，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，所缺名额将在笔试成绩合格分数线以上考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试资格复审对象。
3.通过面试资格复审合格确定为面试人选的名单，将在面试资格复审结束后15个工作日内在海丰县人民政府网站公布。
（三）面试
面试采用结构化或说课讲课的方式进行。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。
1.面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留少数点后2位；
2.面试时间、地点及有关要求将在海丰县人民政府网站另行公告。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则按程序另行组织面试。
