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2021年黔西南州直机关下属事业单位第二批青年见习20个岗位“职”等你来
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好2021年度青年就业见习工作的通知》(州人社通〔2021〕23号)文件精神，为帮助青年加强岗位锻炼、提升就业能力，增强就业竞争力，拟在黔西南州直机关下属事业单位及行业管理的企业开展高校毕业生就业见习工作,采取由见习单位提供见习岗位的方式开展，第二期提供见习岗位20个。
01
见习意义
提升未就业高校毕业生等群体社会实践能力和综合素质，增强社会竞争力，促进尽快就业。
02
政策依据
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好 2021 年度青年就业见习工作的通知》（州人社通〔2021〕23号）文件精神。
03
见习对象
就业见习对象为离校2年内（2021届、2020届）未就业的贵州籍全日制普通高等学校专科以上学历高校毕业生及16-24岁失业青年，艰苦边远地区、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业的贵州籍中职毕业生。部分特殊专业，可扩大到毕业 2 年内仍未就业的外省籍全日制普通高等学校本科以上学历毕业生。（必须具备报名职位所需的其他资格条件，具体详见《2021年黔西南州直部门下属事业单位公开招募青年就业见习人员岗位信息表（第二期）》）。
04
见习时间
见习时间为3—12个月，由用人单位根据各见习人员需求和岗位要求设定，最长不超过一年，最短不低于3个月，由黔西南州直机关下属事业单位根据见习岗位自行确定。
05
见习待遇
见习期间见习人员生活补助不得低于当地最低工资标准，并按当地最低工资标准（兴义市为每人每月1790元）的60%从人社部门就业资金中列支，见习单位补助不低于40%见习补贴，见习单位必须为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按每人300元的标准进行补贴，低于300元的据实补贴，高于300元的部分由见习单负责支付。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准，按最低工资标准的80%进行补贴，用人单位只负担20%。补贴方式“先垫后补”，见习期满后，由见习单位持相关资料〈即：就业见习岗位需求信息表、参加见习人员名单、单位发放基本生活补助费明细账单（经财务盖章确认）、贵州省青年就业见习协议书、毕业证书或《就业创业证》、《贵州省就业见习登记表》、《见习生工作鉴定》、投保单、《关于申请就业见习生活补助费的函》、单位统一信用代码证或组织机构代码证或企业法人营业执照或园区成立文件等〉到黔西南州人力资源和社会保障局办理一次性拔付，也可以一事一议。
06
见习流程
见习岗位发布→人员报名→见习洽谈会→体检自费（由用人单位自行安排）→组织上岗→见习管理→补贴申请。
07
岗位发布
2021年9月24日起，在黔西南州人民政府网（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站、黔西南州人力资源服务产业园公众号及相关媒体上，统一发布2021年黔西南州直机关下属事业单位公开招募青年就业见习公告。
08
报名方式和时间
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
2.报名时间：2021年9月24日至9月30日（上午9：00-12：00下午14:30-17:30）。
3.报名地点：黔西南州人力资源和社会保障局一楼人力资源服务产业园。
（二）资格审查所需材料
1.本人二代有效《居民身份证》原件和复印件一份。
2.本人毕业证书或《就业创业证》原件及复印件一份。
3.一寸同底免冠近期（本人近三个月以内）证件照。
4.《贵州省就业见习登记表》。
09
见习洽谈会
见习洽谈会由黔西南州人力资源和社会保障局与黔西南州智和人力资源服务有限责任公司统一组织实施。洽谈会拟于2021年10月10日在黔西南州人力资源和社会保障局人力资源服务产业园进行。
010
公示与录用
经报名、资格审查、洽谈会、体检合格的人员，确定为拟录用人员，并对拟录用人员在黔西南州人民政府网（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站、黔西南州人力资源服务产业园公众号及相关媒体上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响录用的，按照《省人力资源社会保障厅 省发展改革委等九部门关于印发<贵州省就业见习管理暂行办法>;的通知》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局备案。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用。
011
咨询电话：
0859-3912991（黔西南州人力资源和社会保障局就业促进科）
0859-3217601（黔西南州智和人力资源服务有限责任公司）
附件：
1.《2021年黔西南州直部门下属事业单位公开招募青年就业见习人员岗位信息表（第二期）》
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2.毕业证书和《就业创业证》样板
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3.《贵州省就业见习登记表》
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关于推迟贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员网上报名时间的通知
贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘考试网上报名工作因报名系统发生技术性故障，经研究决定，拟推迟网上报名时间，现就有关事宜通知如下：
一、拟推迟报名、审核、交费时间如下：
（一）网上报名时间
9月27日9:00——9月29日17:00
（二）资格初审时间
9月27日9:00——9月30日17:00
（三）网上交费时间
9月27日9:00——10月1日17:00
（四）省直考区免收考试费申请提交时间
9月27日9:00——9月30日19:00
二、截止目前已确认交费成功的报考人员，无需再次重复报名，只需在9月27日9:00——9月29日17:00期间重新注册登录报名系统查看交费状态即可。
三、除已确认交费考生外，其余所有考生请于9月27日9:00——9月29日17:00期间重新登录报名系统报名。
四、需申请免收考试费的报考人员，请按后续发布的免收考试费规定重新提交申请。
为此给您带来不便，深感抱歉，敬请谅解！
五、考试时间、类别和科目按原计划进行，暂不变动。
贵州省人力资源和社会保障厅考试院
2021年9月23日
兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘网上报名时间推迟的公告
根据贵州省人力资源和社会保障厅考试院2021年9月23日在“贵州人事考试信息网”发布《关于推迟贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员网上报名时间的通知》信息。兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘网上报名时间同步推迟,具体时间及相关事宜,请考生及时登录“贵州人事考试信息网”(http://pta.guizhou.gov.cn/或219.151.4.99)进行查询。
如有疑问,欢迎来电咨询,联系电话:0859—3915263。
兴义市事业单位新增人员
公开招聘领导小组办公室
2021年9月23日
2021年黔西南州医疗保障事务服务中心补招派遣制员工公告
根据黔西南州医疗保障事务服务中心工作需要，拟委托黔西南州智和人力资源服务有限责任公司面向社会公开补充招聘派遣制员工2名，具体招聘要求如下：
一、招聘岗位及人数
拟公开招聘医保审核医师2名。
二、聘用条件
审核医师要求本科及以上学历或医学中级职称，临床医学专业或中西医结合专业，年龄45周岁以下。
三、用工形式及期限
用工形式为劳务派遣制。签订劳动合同和派遣协议，派遣期限由用工单位与劳务派遣单位协商确定。
四、薪酬待遇
医保审核医师试用期一个月，试用期发放生活补助2000元/月，试用期满考核合格后参照事业单位工作人员相关待遇确定工资标准（对应其有关学历、工龄、职称等）。
黔西南州智和人力资源服务有限责任公司为医保审核医师缴纳单位应缴社会保险。
五、招聘方法及程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名或现场报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
六、有以下情形者不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查未作出结论的人员;
3、曾被开除公职的人员;
4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
七、报名、资格审查
（一）报名
1、报名时间：2021年9月24日—2021年10月8日
2、现场报名地点：黔西南州医疗保障局办公室（兴义市延安路57号四楼）
3、网络报名邮箱：285642943@qq.com
4、联系人：冯熙然，联系电话：0859-3646685、17385395859
（二）资格审查
按照公布的招聘条件和要求，审核医师须提供学位证书、毕业证书原件及复印件一份;有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份，原工作单位相关证明资料。
报名时，按要求填写《黔西南州医疗保障事务服务中心聘用派遣制员工报名表》（附件一，以下简称《报名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片1张。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。
八、面试
面试时间：另行通知
九、体检
体检在单位指定的医院进行。体检费用由体检人员自理。
十、聘用
经面试、体检合格的人员，由黔西南州智和人力资源服务有限责任公司派遣到黔西南州医疗保障事务服务中心工作。按照黔西南州智和人力资源服务有限责任公司和黔西南州医疗保障事务服务中心有关规定进行管理。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。
附件：附件：黔西南州医疗保障局招聘派遣制员工报名表.docx
黔西南州公共资源交易中心事业单位考聘方案
根据州委办州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字﹝2014﹞8号）精神，按照州编办下达的空编补员计划，2021年州公共资源交易中心面向全州公开考聘事业单位管理岗工作人员2名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
为切实做好此次考聘工作，黔西南州公共资源交易中心成立考聘工作领导小组，下设办公室在州公共资源交易中心办公室，负责具体日常事务工作。
疫情防控：本次公开考聘疫情防控工作由黔西南州公共资源交易中心疫情防控工作小组负责统筹实施，防控措施及要求详见(附件3)。
二、考聘原则
1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、考聘计划及职位
1.黔西南州公共资源交易中心2021年计划招聘工作人员2名（含下设黔西南州农村产权流转交易中心工作人员1名）；
2.考聘岗位要求详见《黔西南州公共资源交易中心2021年公开考调事业单位工作人员职位表》（附件2）。
四、考聘对象及报考条件
（一）考聘对象及范围
黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，具有在职在编（工勤岗除外）三年正式工作经历人员。依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开考聘。
（二）报考条件
1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.具有县以下（含县、市）基层工作经历3年及以上（2018年10月1日及以前参加工作）；
3.年龄35周岁及以下（1985年10月7日及以后出生），具有本科及以上学历；
4.熟悉计算机操作；
5.具备胜任岗位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（见习期、试用期除外）；
7.属于公务员、参公人员、事业单位管理八级及以上或专业技术人员的，需签订聘用后放弃原身份承诺书；
8.符合《黔西南州公共资源交易中心2021年公开考聘事业单位工作人员职位表》的其它要求；
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开考聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
5.受到过党纪、政纪等处分影响期未满的；
6.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；
7.招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
8、法律、法规规定的其他情形。
五、考聘程序
（一）公告发布
本考聘方案将在黔西南州人民政府网站“政务公开”版块和黔西南州公共资源交易中心网站(http://ggzyjy.qxn.gov.cn/)“通知公告”栏同时发布。
（二）报名
本次考聘按计划考聘数与实际报名人数1：3比例开考，如达不到开考比例，由考聘领导小组办公室对其职位考聘计划进行调整或取消。
1.报名方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
2.报名时间：2021年10月8日至10月13日（不含节假日，上午9:00—11:30下午13:30—17:00）。
3.报名地点：州公共资源交易中心三楼办公室（兴义市桔山广场兴义市会展中心d区）。
4.报考人员报名时需提供以下材料：
（1）毕业证书原件及复印件；
（2）有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）近期一寸免冠白底彩色照片3张；
（4）公务员、参公人员和事业单位专业技术人员和管理八级及以上人员参加报考的，需提供本人亲笔撰写的一旦聘用则自愿放弃原身份承诺书。
（5）经所在单位党委（党组）、所在地组织或人社部门审核同意盖章的填写完整的《州公共资源交易中心2021年事业人员公开考聘工作人员报名表》（附件1）；
（6）近3年年度考核登记表复印件（需加盖单位公章）。
（三）报名要求
报考人员按要求填写《州公共资源交易中心2021年事业人员公开考聘工作人员报名表》（见附件1），《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或考聘资格。
考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保考聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致考聘单位无法联系，责任由考生自负。
（四）资格审查及准考证发放
1.资格审查由黔西南州公共资源交易中心成立考聘工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员签署同意报考意见，并加盖单位公章。
资格审查贯穿于整个考聘工作的始终，请报名人员务必按照《考聘工作方案》及职位要求进行报考，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。在考聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件等弄虚作假的，取消其调动资格，其责任由考生自负。
2.准考证领取时间：2021年10月18日上午9:00—11:30、下午13:30—17:00，考生凭有效居民身份证和报名凭证到州公共资源交易中心三楼办公室领取，过期不领取的视为放弃。
（五）考试
笔试、面试由黔西南州公共资源交易中心成立考聘工作领导小组负责实施。
1.笔试
（1）笔试为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。总分100分；
（2）笔试时间：2021年10月19日下午14:30—16:30
（3）笔试地点：详见笔试准考证。
（4）考生必须同时持有效居民身份证和准考证原件才能进入考场参加考试。
2.面试
（1）根据笔试成绩，从高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰3的比例确定参加面试人员。如遇同一岗位进入面试人员笔试成绩并列的，则同时参加面试。若面试人员达不到1︰3比例的，可按实际参加笔试人数确定为面试人员，面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。
（2）面试总分为100分，采取结构化面试方式进行。
（3）面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩
1.考生总成绩按百分制计算，总得分=笔试成绩+面试成绩（其中：笔试占60%，面试占40%）。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试、面试成绩也相同的，由考聘领导小组另行组织加试确定列入体检对象。
2.考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
3.笔试、面试和考试总成绩将在黔西南州公共资源交易中心(http://ggzyjy.qxn.gov.cn/)网上公布。
六、体检
（一）体检时间：另行通知。
（二）参加体检的人员，根据报考人员面试成绩由高到低按职位计划考调数1：1的比例确定。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生面试成绩从高分到低分依次递补体检。
（三）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
七、考察政审
（一）体检合格者，确定为考察政审对象。
（二）考察政审由黔西南州公共资源交易中心考聘工作领导小组负责组织实施，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。
（三）考察政审合格人数达不到考调所需人数时，按成绩从高分到低分依次递补列为体检、考察政审对象。
（四）在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察政审对象。
八、公示和聘用审批
经考试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由州公共资源交易中心在黔西南州公共资源交易中心网上(http://ggzyjy.qxn.gov.cn/)“通知公告”栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理调动（聘用）手续；对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格。并按职位总成绩从高分到低分依次递补。
九、纪律监督
考聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考聘工作方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
十、其他事项
未尽事宜由州公共资源交易中心考聘领导小组研究决定。
咨询地点：贵州省兴义市桔山广场会展中心d区黔西南州公共资源交易中心办公室
联 系 人：徐佳嘉
咨询电话：0859—3120725
贵州金州电力集团有限责任公司面向社会公开招聘专业技术人员公告
金州电力集团有限责任公司根据发展的需要，结合人力资源现状，就各子公司专业技术人员进行公开招聘，特制定本公告：
一、招聘原则和程序
以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，以公平、公正、公开为原则，从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核，确保招录到合适的人才。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划及岗位
贵州金州电力集团有限责任公司面向社会公开招聘财经类、法务类人员共8名，具体招聘单位、岗位、人数、专业及岗位条件等详见《贵州金州电力集团有限责任公司招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；
3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德；
4.具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件；
5.专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神。
（二）以下人员不得报考
1.定向到具体单位的当年应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员；
5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2021年9月23日 至9月30日在黔西南州人民政府网站（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体发布招聘公告。
（二）报名
报名统一在贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组（以下简称领导小组）的领导下进行。
1.报名方式：采用现场报名、现场资格审查的方式进行，每名考生只能报考一个职位，凡报考两个职位以上的考生取消其考试资格。一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，减少或取消对应职位招聘计划；
2.报名时间：2021年10月8日 -- 10月12日，上午9：00-12:00，下午14:30-17:30（周末正常报名）；
3.报名及资格审查地点：兴义市建设路22号州人社局（产业园一楼大厅）；
4.报名费：100元/人；
5.报名咨询电话：刘老师18985974727；赵老师19185933645。
（三）报名要求及资格审查
1.考生报名时须持以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份证》原件和复印件1份；
（2）毕业证书及相关资格证件等原件和复印件1份；
（3）近期同底正面免冠一寸彩照蓝底4张。
2.符合报考资格条件的考生根据所报职位自行下载并填写《贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》(附件2)，一式2份并贴好照片，打印后到报名现场进行资格审查。填写的《贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》信息应当真实、准确。考生填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。由他人代报的（代报人需提供本人身份证复印件和按手印的委托书），若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，比照上述规定执行。
3.考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若出现报名信息错误、与提交的证件不一致或由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自负。
4.资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（四）加分政策
符合以下资格的，在笔试成绩中给予加分。
1.a类岗位：持国家财政部、人力资源社会保障部批准认可的机构颁发的注册会计师、管理会计师、会计师、税务师资格证，加3分。
2.b类岗位：持有司法部颁发的中华人民共和国法律职业资格证书，加3分。
（五）加分确认
符合上述加分条件的报考人员，在《贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》内填写加分类别及分值，报名时未填写加分信息的报考者，视为自动放弃加分。同时，须提交涉及加分项目的相关证书原件及复印件。
经审核符合加分条件的，在黔西南州人民政府网站（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体上公布。向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。
五、考试
考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，在领导小组的领导下统一进行。
1.笔试为闭卷考试。
2.笔试科目：《综合能力测试》
3.笔试内容：
综合知识、公共基础知识和专业知识等内容，分值为100分。
笔试具体时间、地点和办法另行通知。
考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
4.笔试成绩计算
笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格。
（二）面试
1.面试在招聘领导小组的领导下进行，面试方式另行制定，面试成绩按百分制(100分)计算。
2.笔试成绩60分及以上的，由高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例确定面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；如面试人员与招聘计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节。
3.未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。
4.面试具体时间、地点和办法另行通知。
（三）总成绩计算
1.总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。计算方法：总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%
2.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.总成绩公示：总成绩将在黔西南州人民政府网站（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体进行公示，公示时间为5天。
六、体检
体检统一由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组负责组织，体检人员职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。
统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。
考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检结果以复检结论为准。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。
体检（复检）费用由考生自理，体检时间由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组另行通知。
七、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察工作由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组组织实施，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。
考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃考察的考生应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。
八、公示、聘用和签订劳动合同
（一）公示和聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，由贵州金州电力集团有限责任公司统一进行公示，公示时间5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。
（二）岗位确定
1、确定为拟聘用人员后，由贵州金州电力集团有限责任公司下属招聘的公司予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到贵州金州电力集团有限责任公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从高分到低分依次递补。
2、聘用过程中可由贵州金州电力集团有限责任公司统筹安排管理使用。
（三）签订劳动合同
拟聘用人员与贵州金州电力集团有限责任公司下属招聘的公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，经招聘单位研究，可在参加面试的人员中从高分到低分依次递补。
九、纪律要求
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。
十、其他事项
本次公开招聘工作人员考试成绩、考察公示等请登陆“黔西南州人民政府网站（黔西南州人力资源和社会保障局页面）、黔西南州人力资源市场网站及相关媒体发布招聘公告查询。
本次公开招聘工作未尽事宜，由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0859－3663701；监督电话:0859－3113207
附件1：贵州金州电力有限责任公司公开招聘岗位信息表.xlsx
附件2：贵州金州电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表.docx
兴义市黔农汇农业科技有限公司招聘
招聘公告
兴义市黔农汇农业科技有限公司为国有独资，于2017年8月1日注册成立，注册资金12594万元，主管部门及出资人为兴义市农业农村局，为贵州省第十一批农业产业化省级重点龙头企业，资产总额73000万元。下设控股公司2家（兴义市万峰黔农水产养殖有限公司、贵州老黑泥农牧有限公司）；全资子公司2家（兴义市兴汇商贸有限公司、兴义市汇盛肉联有限公司）。持有《畜禽定点屠宰证》a级资质、以及质量管理体系认证、食品安全管理体系证等资质。
公司自成立以来，按照市人民政府统一部署，在市农委的领导下，负责运营及建设兴义市扶贫项目。现公司负责建设的项目有：兴义市畜禽产业园、兴义市岸基循环水高效渔业产业项目、兴义市家禽养殖项目、“兴义大红袍、兴义海子梨”特色产业良繁种植及示范种植项目、沿江“五个一万亩”精品水果种植项目、食用菌示范种植项目、兴义市三角梅育苗及示范基地绿化种植项目、兴义杨梅葡萄种植项目等建设及运营。
一、招聘原则（一）坚持能岗匹配的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘5名工作人员，其中财务经理1名、会计1名、项目部技术主管1名、人事专员1名、驾驶员1名。
三、招聘条件（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。4.对岗位工作，有较强的事业心和责任感。5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。6.年龄在18周岁（2003年9月23日以前出生）以上，45周岁（1975年9月23日以后出生）以下；特别优秀的可适当放宽年龄。以上日期均含当日。7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。（二）有以下情形的人员不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；2.在读在校生；3.现役军人；4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；5.被开除公职的；6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；7.在资格复审阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的；8.不符合招聘岗位所需资格或条件的；9.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；10.有法律、法规规定不得聘用情形的。
四、招聘程序（一）发布公告在兴义人力资源市场公众号发布公开招聘公告。公告时间从2021年9月23日到2021年9月29日。（二）报名报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：1. 报名时间及要求报名时间从2021年9月23日到2021年9月27日，报名方式：发送个人简历+岗位职称证书+其他奖励证书以邮件的形式打包发送至邮箱1264175955@qq。com。2.网上资格初审资格初审方式为简历择优筛选，初审时间为2021年9月28日8:30至9月30日16:00。简历筛选由兴义市黔农汇农业科技有限公司人力资源部负责组织实施。简历筛选后按照单个岗位招聘计划人数与该岗位参加面试人数1:3的比例确定面试对象，未进入面试人员,公司人力资源部以邮箱回复的方式说明理由。（三）面试此次招聘采取结构化面试，面试总分100分，择优录用，面试时间以电话或短信通知的为准，公司承诺本次不收取任何招聘费用。（四）体检面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。（五）薪资待遇薪资待遇参照兴义市黔农汇农业科技有限公司《薪酬管理制度》执行。
招聘岗位
（1）财务经理(1名)学历要求：大专及以上用工类型：非劳务派遣招聘条件：1.男女不限，18-45岁，大专及以上学历，从事财会工作年限5年以上，其中担任财务部主管以上职位2年以上工作经验；2.掌握国家有关会计准则，熟悉会计法规。了解财政、金融、信贷、税收、审计等经济管理知识；3.能独立担负本部门的财务会计工作，具备组织、协调能力，能够处理财务工作中较为复杂的问题；4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5.具备中级会计师资格证。工资待遇：4500-6000元/月（缴纳五险一金）
（2）项目部技术主管(1名)学历要求：大专及以上用工类型：非劳务派遣招聘条件：1.男女不限，18-45岁，大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业大专以上学历；2.2年以上工作经验 ,熟悉项目建设，负责技术指导；3.受土木工程、工程管理、工程造价知识等方面的培训；4.具备一定的人际沟通能力、应变能力和协调能力。工资待遇：4500-5200元/月（缴纳五险一金）
（3）驾驶员(1名)学历要求：大专及以上用工类型：劳务派遣招聘条件：1.限男性，18-45岁，大专及以上学历，持有c1级驾驶证，驾龄2年以上工作经验；2.能够熟练操作车辆，具备良好的车辆驾驶意识，熟悉交通法规；3.两年内未有违法驾驶的发生。工资待遇：3800元/月（缴纳五险）
（4）人事专员(1名)学历要求：大专及以上用工类型：劳务派遣招聘条件：1.限女性，18-45岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件；2.具备良好的人际沟通能力；3.人力资源管理专业、汉语言文学等相关专业优先；4.熟悉人员招聘、五险一金办理、工资核算、劳动关系维护等相关工作，有相关工作经验者优先。工资待遇：3800元/月（缴纳五险）
（5）会计(1名)学历要求：大专及以上用工类型：劳务派遣招聘条件：1.男女不限，18-45岁，大专及以上学历，掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用；2.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏；3.具有初级会计师及以上职称，有相关工作经验者优先。工资待遇：3800-4500元/月（缴纳五险）
联系方式
联 系 人：张先生
联系电话：13628599366
单位地址：兴义市敬南镇产业园区
（国企）
黔西南州金路安守护押运有限公司武装押运人员招聘简章
黔西南州金路安守护押运有限公司创建于2008年8月，是经贵州省公安厅批准成立的特殊保障性企业。
2013年按照公安部和贵州省公安厅脱钩改制的相关要求，改制后系黔西南州工业投资（集团）有限公司全资子公司，国有独资企业。
其经营范围：金融机构等企事业单位的货币、重要文物、艺术品、有价证券、金银珠宝、凭证等武装押运和保管；自助设备加钞维护、现金清分、金库（租赁、托管、寄库）；安全技术防范、安全风险评估等业务。
因发展需要，现面向全州招聘押运员、驾驶员，条件如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
(二)守护押运岗位年龄18岁至40周岁,男性；
(三)黔西南州内常住户口；
(四)身高1.68米及以上；
(五)高中及以上学历；
(六)身体健康，双眼裸眼视力原则上不低于4.6，无色盲，无听力障碍，无肢体残疾；
(七)同等条件下退役军人、公安院校毕业生、见义勇为被表彰者、有连续两年以上武装押运从业经历、具有保安员证者优先；
(八)具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，热爱护卫安保工作；
(九)应聘运钞车驾驶员应取得相应准驾车型(c1)驾驶证并具有3年以上实际驾驶经历;无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;无饮酒后驾驶机动车违法行为记录,经内部考核合格上岗;身心健康,无精神病。
(十)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人家庭成员被判处刑罚正在服刑的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被开除公职或者因严重违纪违法被用人单位解除劳动关系的；
4.本人被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的；
5.受过党纪、政纪处分的；
6.道德败坏，在社会上造成不良影响；
7.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的；
8.不得从事护卫安保工作的其他情形。
二、应聘人员须携带证明文件
（一）本人第二代身份证原件；
（二）最高学历证明原件及毕业证复印件，若为退伍军人请携带退伍证；
（三）须本人或家人到户口所在地公安机关出具的政审证明（无犯罪记录证明）；
（四）本人近期一寸免冠白底照片4张(冲洗）；
（五）户口本复印件（户口本首页、本人页）。
（六）驾驶员：持有c1以上驾照；3年以上驾龄；无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录；无饮酒后驾驶机动车违法行为记录；身心健康，无精神病等可能危及行车安全的疾病史。
三、全州招聘岗位及招聘人数
兴义片区
（一）运钞车驾驶员：2人，负责驾驶运钞车辆、安全完成押运任务。
（二）押运护卫员：20人，负责守护押运及银行款箱携带与交接,保障银行款箱的安全。
兴仁片区
押运护卫员：5人，负责守护押运及银行款箱携带与交接,保障银行款箱的安全。
贞丰片区
押运护卫员：1人，负责守护押运及银行款箱携带与交接,保障银行款箱的安全。
普安片区
押运护卫员：4人，负责守护押运及银行款箱携带与交接,保障银行款箱的安全。
望谟片区
押运护卫员：3人，负责守护押运及银行款箱携带与交接,保障银行款箱的安全。
四、培训
（一）应聘学员须在武装押运培训基地统一参加体检和面试；
（二）体检和面试合格后，须在我处指定的培训基地参加岗前培训；
（三）参加国家保安员资格证考核，考核合格后，持证上岗。
五、薪酬待遇
（一）押运员：实习期三个月，实习期满到转正定级当年，月基本工资为2000-2300余元（不含出差补助、值班补助等）；
（二）驾驶员：实习期三个月，实习期满到转正定级当年，月基本工资为2300-2600余元。（不含出差补助、值班补助等）；
（三）签定劳动合同后，享受公司正式员工福利待遇，参与晋级考核调资（五级24档），缴纳五险（养老、医疗、生育、失业和工伤，不含个人缴纳部份）。
（四）根据个人工作表现，提升职务享受200元—2000元的职务（或岗位）工资，每月30日前以工资卡发放工资，遇节假日顺延。
六、面试地址
黔西南州公安局警察治安支队（兴义市南环路83号）
七、联系方式
唐主管186-8590-8616
简历投递邮箱：342139703@qq.com
本招聘简章即日起有效，人员招满即止！
有意者积极报名、面试！
黔西南州中医院2021年中医住院医师规范化培训招录考试拟录取递补人员公示
按照《贵州省中医住院医师规范化培训实施办法（试行）》、贵州省中医药管理局《关于做好2021 年中医住院医师规范化培训招录工作的通知》等文件精神，根据《黔西南州中医院2021年中医住院医师规范化培训学员招录简章》，经线上报名、理论考试、面试、体检、资格复审合格，现将拟录取递补人员进行公示，公示期为5个工作日（2021年9月24日—2021年9月29日），公示期间，如有异议，请实名向黔西南州中医院人事科反映，人事科联系电话：0859-2280810，名单如下：
黔西南州中医院
2021年9月23日
黔西南州人民检察院2021年招录聘用制检察辅助人员公示
根据《2021年黔西南州人民检察院聘用人员招录公告》，经报名、考试、体检和考察，并经研究决定：拟聘用窦芸玲、梁凤君、刘佳玲为我院聘用制检察辅助人员。
如有异议，可通过书面或来电形式向州检察院干部科反映。
联系方式
01
联系地址：贵州省兴义市神奇东路63号黔西南州人民检察院干部科
02
联系电话：0859-3219018
03
邮箱：63573303@qq.com
普安县公安局公开面向社会公开招聘警务辅助人员公告
为加强我县公安队伍建设，根据《贵州省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》、《普安县公安局警务辅助人员管理办法（暂行）》，结合本局实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合岗位要求的高中及以上学历的应往届毕业生和社会人员，退役士兵可放宽学历。
招聘人数及招聘职位
（一）招聘人数：57人
（二）招聘职位：详见《普安县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》
二、资格条件
（一）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，身心健康，年满18周岁以上(2003年9月20日及以前出生)、30周岁以下(1990年9月20日及以后出生)；身高：男性168cm及以上，女性身高需达155cm及以上。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3、执勤辅警应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
4、在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶（子女）、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（二）以下情形不得报考
1、受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的；
2、因违纪违规被开除辞退解聘的；
3、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或其他危害国家安全活动的；
5、其他不宜从事辅警工作的。
三、报名方式、时间、地点
（一）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，报名时进行现场资格审查，资格审查时需持以下材料：
1、持本人有效身份证件、毕业证（或就业推荐表）、退役士兵原件及复印件；
2、本人1寸近期免冠彩色照片1张；
3、中国人民银行个人征信报告1份；
（二）报名时间
2021年9月23日起至2021年10月15日止（工作日为上午9:00-12:00、下午14:30-18:00）。
（三）报名地点
普安县公安局七楼政工室（沪昆高速普安收费站往江西坡方向500米）。
四、考试范围、时间、地点
考试由普安县公安局政工室组织实施。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，科目为《公共基础知识》，不指定参考用书。
1、笔试时间：另行通知。
2、笔试地点：普安县公安局二楼会议室。
3、笔试注意事项：报考人员须持有效二代《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试；笔试满分为100分，合格为60分，未参加笔试或未取得合格笔试成绩的，取消进入下一环节的资格。
（二）面试
面试采取结构化方式进行。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：普安县公安局七楼党委会议室。
3、面试主要考察考生的适岗要求的业务素质与工作能力，面试满分为100分，合格为60分，未按要求参加面试或未取得合格面试成绩的考生取消进入下一环节的资格。
（三）体能测试
体能测试采取跳远、4×100米往返跑、男性1000米、女性800米等科目进行，体能测试时间、地点另行通知。
五、聘用程序
辅警招聘按照发布公告（由普安公安微信公众号发布公告）--自愿报名（资格审查）--考试（笔试、面试）--体能测试--政审（由普安县公安局政工室对本次考试合格考生开展政治审查）--体检（考生需到县级以上医院进行体检、体检费用由考生自理）--录用等程序进行。按照招聘程序，对符合条件的考生与其签订劳动合同，由普安县公安局政工室与其签订。
六、薪酬待遇
薪酬采取“基础薪酬+绩效工资”方式保障，按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，上述五险个人缴费部分需个人承担，单位缴费部分由单位承担,试用期月工资1800元，转正后，每月基础工资2000元，另加绩效考核等工资。
七、其他注意事项
（一）报名资格审查时，凡有应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其应聘资格；
（二）应聘人员在笔试、体能测试、体检时需携带本人有效身份证件，凡不按规定时间在规定地点参加测试、体检的，视为放弃；
（三）应聘人员联系电话需保持畅通，方便联系，若在整个招聘过程中，因联系电话关机、停机、换号、空号等联系不上的，造成的后果应由应聘人员本人自行承担；
（四）应聘人员不得违反会场纪律、考场纪律，如有违反纪律不服从现场工作人员管理情形的人员，取消其应聘资格；
（五）重点人员及中高风险地区所在地（市、州）来（返）黔人员报考条件
1、对直接从境外（除澳门）来（返）黔人员，一律采取“14天集中隔离+14天居家健康监测+5次核酸检测”的原则实施管控。在入境当天或次日、第3-7天、第14天、第21天和第28天分别开展1次核酸检测。需出具相关隔离证明及核酸检测阴性证明方可报名。
2、中高风险地区所在地市（直辖市为区）的其他地区来（返）黔人员，须持7日内有效新冠病毒核酸检测阴性结果。未携带7天内核酸检测阴性证明的，来黔后需进行1次核酸检测，持返黔核酸检测阴性证明方可报名。根据疫情防控要求，途径或停留过中高风险地区返黔人员需持7日内有效新冠病毒核酸检测为阴性证明。
本公告由普安县公安局政工室负责解释。
咨询电话：0859-7238173
普安县公安局政工室
2021年9月22日
更多招聘信息请
招聘信息发布邮箱：2926154324@qq.com
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