黔江汇博发布招聘信息

兴业银行黔江高端销售月薪上万 ￥10000-20000

岗位职责：
一，任职要求：
1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等
4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。
5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔，客户经理——组长——主管——区域经理——直销室经理，优秀的3个月晋升

兴业银行黔江白金专员上万招聘 ￥10000-20000

岗位职责：
一，任职要求：
1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等
4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。
5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔，客户经理——组长——主管——区域经理——直销室经理，优秀的3个月晋升

财务经理 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务相关管理制度及工作流程，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

区域经理人 ￥12000-15000

岗位职责：
公司详情：
1.成都市建硕科技有限公司创立于2011年，是一家专注线下商家运营解决方案的提供商，致力于帮助商家营造更丰富的消费场景及更精细的门店运营。公司主营产品是智慧经营管理系统，帮助企业及商家实现线上营销、管理、推广等多方面功能。公司旗下“建硕云商”是专为线下商家打造的、*的数字化门店运营平台，目前拥有产品服务有聚合支付、收银SAAS系统、小程序、CRM系统、排队取餐、排队叫号、卡券平台 loT设备等运营服务及一站式垂直行业解决方案，快速赋能餐饮和零售商家，为门店提供数字化的新零售生态服务，让生意经营更简单。依托丰富的经验以及资源整合能力，以革命性的全系列产品体系、创新型的增值服务体系，以及一站式聚合支付SaaS云服务平台，重新定义支付，在聚合支付领域率先实现了四位一体，即支付方式、支付资金到账与管理、支付增值业务的融合。目前，建硕云商已服务知名连锁品牌300+，合作门店超过170000家，月交易额12亿，覆盖全国300+城市，全面驱动线下商家门店数字化转型升级，助力业务持续增长！力图打造更加智慧的商业生态圈，从而更好的服务客户、服务社会。

任职要求：
1.学历不限 具备较强的抗压能力以及沟通能力，思维敏捷有很好的应变能力，亲和力强 不怯场。
2.有本地数字生活服务类地推市场商务拓展及互联网销售相关经验，上手轻松，前期有老人带，基本上培训完，就能独立做市场出单。