第一节 公司宗旨
1 秉承领先工艺 2、倡导工业园、产业园和厂房行业风范
3 推动建筑文明 4、引领地产先锋
5、积极广纳贤才 6 人德决定兴衰
第二节 公司理念
一、(企业价值观)
我们的责任是高度、高效和安全。我们的理想是工业园、产业园和厂房行业领导者。
二、(经营理念)
以质量求生存、以科学谋发展、以管理要效率、以效率创佳绩、打造标杆管理团队。
三、(经营方针)
1、造价合理、服务周到 2、信誉第一、用户至上
3、以人为本、精诚合作 4、诚信守约、终身负责
四、(质量方针)
加强质量意识、端正质量态度、规范质量行为、树立质量风气。
五、(企业精神)
1、团结拼搏、艰苦创业 2、信誉为本、优质取胜
3、追求卓越、奉献精品 4、精雕细琢、勇攀高峰
六、(创新精神)
创新离不开继承 创新离不开坚持
创新离不开积累 创新离不开借鉴
创新离不开落实 创新离不开发展
七、(安全方针)
落实安全规章制度 强化安全防范措施
提高员工安全意识 养成遵章守纪美德
宣传安全文化知识 推动安全文明生产
八、(管理理念)
崇尚责任、崇尚竞争、追求品质、追求高效。
九、(服务理念) 满意+惊喜
十、(服务宗旨)
1、客户至上--满足客户的需要，永远排在工作第一位。
2、主动热情--积极热情为客户提供优质服务。
3、礼貌微笑--是每个员工对顾客服务应具备的基本要求。
4、团结协作--和谐团队精神是达到最高效率和最佳服务的基础。以上宗旨是本公司服务的最高准则，务必牢记，忠实奉行，随时反省。
办公室文员
面议 / 不限
任职资格：1、年龄在20-30岁，***；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
年龄要求：20-30岁
职能类别：文员
关键字：办公软件
建筑设计师
面议 / 不限
1、负责项目从方案到施工图全面的设计管理，与设计院对接，解决报建开发过程中出现的技术问题以及施工技术支持；2、负责项目的前期规划，按园区规划条件布置总平面图（工业类厂房），根据业主要求出具单体建筑平面方案设计，总平规划鸟瞰效果图，建筑外观效果图。前期工作完成交由设计院深化，对接交底。3、图纸的变更下放，协调各专业方案调整，对规划方案提出专业意见和规划布局专业意见；4、协助项目总对项目建筑、结构、景观、机电等设计图纸现场配合。5、配合公司其他部门的技术性工作。任职条件1、建筑学专业；2、熟悉建筑设计规范及相关法律法规，熟练运用各类专业设计软件，具备较强的方案设计能力；3、1-2年以上建筑设计相关经验，有相关岗位经验的优先考虑；4、工作责任心较强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；5、熟练运用AutoCAD、SKETCHUP、PHOTOSHOP等设计软件；具有良好的专业制图功底，精通本专业设计规范。
职能类别：建筑设计师
关键字：建筑设计
招投标员
面议 / 不限
1名待遇底薪8000-10000 提成，包吃住。***，上班时间：8：00-17：30.要求：大专以上，年龄28岁以上，工作经验3年以上.2、熟悉制作经济标书，技术标。3、有一定的预结算基础
年龄要求：28-45岁
职能类别：资料员
关键字：预结算技术标招投标
工程资料员
面议 / 不限
1、熟悉国家、省、市城市档案工作法律、法规、政策、规定、标准。2、能看懂一般工业与民用建筑（市政）施工图，能编制修改工程竣工图（包括重新绘制基础竣工图）。3、了解各种建筑结构施工技术和方向。能正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格。4、了解工程测量有关知识，熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量，并能填写相应的工程测量技术文件及表格。5、了解文秘基础知识，熟悉城市建设活动中报告、批复、通知、纪要等应用公文的编写方法。6、熟悉城市建设工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法。7、了解计算机在档案管理中的作用及基本知识。
年龄要求：25-45岁
职能类别：资料员
关键字：档案管理
电焊工
面议 / 不限
电焊工：2名，50岁以下，月休2天，包吃两餐，购买社保，上班时间：7:30-17:30。1、会看图纸，从事钢结构制作三到五年的熟手；2、认同公司日常管理理念及要求积极服从公司安排；3、具备良好的沟通及团队合作精神吃苦耐劳工作认真责任心强；4、具备基础焊接知识熟练操作焊机；5、根据技术要求选择合适的焊接参数及材料进行产品焊接保证焊接质量符合质量要求；6、按照生产任务的要求,及时完成各项生产任务的焊接工作；7、要求会电焊、二保焊、氩弧焊；
年龄要求：23-50岁
职能类别：焊工
