根据党中央、国务院关于促进高校毕业生就业见习工作的决策部署，为帮助高校毕业生通过就业见习升华理论知识，增长实践技能，提升就业能力，实现尽快就业，中国长江三峡集团有限公司经研究决定，开展高校毕业生见习招聘工作。
本次见习生招聘需求共150人，招聘对象主要为2023年毕业未就业和2024年应届毕业的大学本科及以上学历高校毕业生。其中针对脱贫家庭毕业生、不影响履职工作的残疾毕业生，以及三峡和金沙江库区、西藏、青海、新疆等偏远地区生源，可适当放宽招聘资格条件。
录用人选到岗见习后，与用人单位签订见习协议，见习时间为6个月，见习期间按国家有关政策和规定发放生活补助，并按一定标准提供食宿补贴。见习期满考核优秀达到集团录用条件的，经双方协商可转为集团正式员工。
其中2024年应届毕业生与用人单位签订实习协议，实习时长由双方协商确定，原则上不低于3个月，实习期满根据实习期考核情况，按一定比例确定为集团公司2024年高校毕业生招聘提前录用或优先录用人选。
(一)报名截止时间:2023年8月10日。
(二)本次报名只接受网络报名一种方式。
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘按照简历筛选、面谈、面试、体检、录用等主要程序进行。
(一)脱贫家庭毕业生要求为大学入学时家庭或监护人为“建档立卡户”、“低保户”和“乡镇及以上政府部门出具证明的贫困家庭”等三类。
(二)放宽资格条件录用的见习生，若见习期满留用后，则按照集团公司专项招聘毕业生相关要求进行管理，原则上要安排至项目一线工作，并由用人单位明确在基层工作的服务期。
(三)应聘毕业生须严格按照规定准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
1.薪酬福利
行业内具有竞争力的薪酬。工作初期，应届生年薪为15万元-35万元之间，北京上海等一线城市较高，强二线城市稍次。
总体而言，三峡集团本科和硕士工资差不太多，实习期和刚转正后到手月薪差不多，因为转正后五险一金扣的多到手反而少。
年终奖占全年收入比例较高，比半年月薪高。
2.公司福利
根据不同的分公司会为员工缴纳七险一金，提供单身公寓或住房补贴，提供免费公寓或周转房，还有各类补贴等，饭补每月打卡上。硕士及以上学历应聘者福利会更好一些。
