中国工商银行安徽省分行2023年度
秋季校园招聘公告
中国工商银行安徽省分行作为中国工商银行在安徽地区的省级分行，是安徽省内综合实力领先、品牌形象卓越的商业银行，目前依托526家营业网点、940余家自助银行、520余家智能银行、4400多台自助设备,以及电子银行、互联网金融等线上渠道，为省内23万对公客户和2500余万个人客户提供涵盖存贷款、银行卡、电子银行、代理业务、资金业务等十几大类、400多个业务品种的综合性金融产品和服务。我行坚持将自身经营发展融入安徽经济社会发展大局，切实发挥了金融服务“国家队”和“主力军”作用，近三年被评为服务地方实体经济“优良”等次，连续四年荣获“十佳服务优秀企业”。
长期以来，我行高度重视人才的引进和培养工作，积极为青年人才成长创造条件。根据业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加盟，与我们一同点亮梦想，不负韶华！
一、招聘机构
中国工商银行安徽省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位（600人）
（一） 星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。其中省行本部星辰管培生入职后先安排到合肥分行进行为期一年的轮岗锻炼，轮岗锻炼期满考核合格的返回省行本部工作，考核不合格的延长锻炼期限或调整工作岗位。
（二） 专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三） 科技菁英。主要为省行本部和各二级分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（四） 客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五） 客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
我行辖内各分支机构，详见附件1。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
六、报名时间
报名时间为2022年9月8日至2022年10月14日。
七、报名方式
应聘人员可通过中国工商银行招聘门户网站（https://job.icbc.com.cn）进行pc端报名，也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端线上报名申请。每位应聘人员在安徽分行最多可选择投递两个岗位。
八、宣讲会安排
我行将在安徽省内部分高校举办2023年度秋季校园招聘宣讲会，宣讲会现场收取简历，参与宣讲会更有机会获得网申pass卡，欢迎广大青年才俊踊跃参加。此外，我行将选取部分已在招聘系统报名的人员在现场开展预面试，建议应聘人员在宣讲会开始前完成报名。
宣讲会具体安排如下：
（一）合肥工业大学（翡翠湖校区）：2022年9月27日9:30开始，综合楼302报告厅；
（二）安徽大学（磬苑校区）：2022年9月29日18:30开始，多功能活动厅；
（三）安徽财经大学（龙湖东校区）：2022年10月10日15:00开始，2号行政楼418招聘室。
九、联系方式
电子邮箱：zhaopin@ah.icbc.com.cn（本邮箱不接收简历）。
联系电话：见附件3 。
十、注意事项
（一）本次招聘可通过pc端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”、“工商银行安徽分行”和“皖美青春”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
附件1：中国工商银行安徽省分行2023年度秋季校园招聘岗位分布
| 中国工商银行安徽省分行2023年度秋季校园招聘岗位分布 |
| 行别 | 星辰管培生计划 | 专业英才计划 | 科技菁英计划 | 客户经理岗位 | 客服经理岗位 |
| 省行本部 | √ | - | √ | - | - |
| 合肥分行 | √ | √ | √ | 合肥城区、肥东、肥西、长丰、巢湖、庐江支行 | 合肥城区、肥东、肥西、长丰、巢湖、庐江支行 |
| 芜湖分行 | √ | √ | √ | 芜湖城区、湾沚、繁昌、无为、南陵支行 | 芜湖城区、湾沚、繁昌、无为、南陵支行 |
| 蚌埠分行 | √ | √ | √ | 蚌埠城区、固镇、怀远、五河支行 | 蚌埠城区、固镇、怀远、五河支行 |
| 淮南分行 | √ | √ | √ | 淮南城区、潘集、寿县、凤台支行 | 淮南城区、潘集、寿县、凤台支行 |
| 马鞍山分行 | √ | √ | √ | 马鞍山城区、当涂、和县、含山支行 | 马鞍山城区、当涂、和县、含山支行 |
| 淮北分行 | √ | √ | √ | 淮北城区、杜集、濉溪支行 | 淮北城区、杜集、濉溪支行 |
| 铜陵分行 | √ | √ | √ | 铜陵城区、义安、枞阳支行 | 铜陵城区、义安、枞阳支行 |
| 安庆分行 | √ | √ | √ | 安庆城区、望江、岳西、桐城、潜山、太湖、怀宁、宿松支行 | 安庆城区、望江、岳西、桐城、潜山、太湖、怀宁、宿松支行 |
| 黄山分行 | √ | √ | √ | 黄山城区、黄山区、徽州区、歙县、祁门、休宁、黟县支行 | 黄山城区、黄山区、徽州区、歙县、祁门、休宁、黟县支行 |
| 阜阳分行 | √ | √ | √ | 阜阳城区、阜南、颍上、临泉、太和、界首支行 | 阜阳城区、阜南、颍上、临泉、太和、界首支行 |
| 宿州分行 | √ | √ | √ | 宿州城区、矿区、泗县、灵璧、萧县、砀山支行 | 宿州城区、矿区、泗县、灵璧、萧县、砀山支行 |
| 滁州分行 | √ | √ | √ | 滁州城区、来安、天长、全椒、凤阳、明光、定远支行 | 滁州城区、来安、天长、全椒、凤阳、明光、定远支行 |
| 六安分行 | √ | √ | √ | 六安城区、叶集、霍山、舒城、霍邱、金寨支行 | 六安城区、叶集、霍山、舒城、霍邱、金寨支行 |
| 宣城分行 | √ | √ | √ | 宣城城区、广德、绩溪、郎溪、旌德、泾县、宁国支行 | 宣城城区、广德、绩溪、郎溪、旌德、泾县、宁国支行 |
| 池州分行 | √ | √ | √ | 池州城区、东至、青阳、九华山支行 | 池州城区、东至、青阳、九华山支行 |
| 亳州分行 | √ | √ | √ | 亳州城区、利辛、涡阳、蒙城支行 | 亳州城区、利辛、涡阳、蒙城支行 |
附件2：中国工商银行安徽省分行2023年度秋季校园招聘条件
| 附件2： |
| 中国工商银行安徽省分行2023年度秋季校园招聘条件 |
| 岗位名称 | 职位描述 | 职位要求 |
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | 可予以优先考虑的情形 |
| 星辰管培生 | 主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。 | 1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员须为2023年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。 4.境内高校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外高校应届毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 | 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 注：星辰管培生的学历要求为硕士研究生（含）以上学历、学位。 | 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试75分及以上，或雅思（ielts）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 | 专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。 | 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 | 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
| 专业英才 | 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 | 以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。可根据需要招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 | 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 | 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用r、python、sas等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
| 科技菁英 | 主要为省行本部和各二级分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。 1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。 | 以计算机、电子信息等信息科技类，及数理统计类相关专业为主。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 | 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
| 客户经理 | 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 | 专业不限 | 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 |
| 客服经理 | 实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。 | 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。 | 不要求外语条件 | 专业不限 | 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 |
附件3：联系电话
| 附件3： |
| 联系电话 |
| 机构名称 | 联系电话 |
| 安徽分行本部 | 0551-62868787 |
| 安徽合肥分行 | 0551-62667079 |
| 安徽芜湖分行 | 0553-3117846 |
| 安徽蚌埠分行 | 0552-2074986 |
| 安徽淮南分行 | 0554-2694945 |
| 安徽马鞍山分行 | 0555-2350715 |
| 安徽淮北分行 | 0561-3955911 |
| 安徽铜陵分行 | 0562-2815455 |
| 安徽安庆分行 | 0556-5517714 |
| 安徽黄山分行 | 0559-2514786 |
| 安徽阜阳分行 | 0558-3660063 |
| 安徽宿州分行 | 0557-3661186 |
| 安徽滁州分行 | 0550-3022435 |
| 安徽六安分行 | 0564-3228185 |
| 安徽宣城分行 | 0563-3030475 |
| 安徽池州分行 | 0566-2022995 |
| 安徽毫州分行 | 0558-5981112 |
| 注：联系电话无专人值守，请于工作时间拨打；如电话长时间占线请通过公告内的邮箱联系。 |
