引进对象
引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的普通高校毕业生。
引进计划
全县部分事业单位共计划引进54人，其中卫健系统17人、教育系统20人、其他事业单位17人。具体用人单位、引进岗位、计划及条件详见《2023年衡阳县事业单位急需紧缺人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。
资格条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
（二）爱岗敬业、品行端正、身心健康。
（三）硕士研究生年龄35周岁以下（1987年6月1日以后出生），博士研究生年龄40周岁以下（1982年6月1日以后出生）。如岗位有其他年龄要求，则以《2023年衡阳县事业单位急需紧缺人才引进岗位计划及条件一览表》上的要求为准。
（四）2023届硕士研究生必须在2023年9月30日前获得学历学位证书；2023届博士研究生必须在2023年12月31日前获得学历学位证书；报考要求有执业医师资格证岗位者，需要在资格审查前取得相应资格，若报考者为2021届、2022届、2023届高校毕业生，可以放宽此条件，报考者须承诺在引进后1年内取得执业医师资格证；报考教育系统岗位者须于2023年7月31日前获得相应专业相应层次的教师资格证书（其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用），2023年春季申请认定教师资格证的，提供教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》，或提供《中小学（幼儿）教师资格考试合格证明》和相应《普通话水平测试等级证书》。
（五）具有引进岗位所需要的其他资格条件。
（六）下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
3.在校期间受到院系以上处分的应届毕业生；
4.受处分期间或未满影响期限的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
6.现役军人；
7.衡阳县行政区域内的机关事业单位在职在编人员或辞职未满两年的人员；
8.本公告发布之日前，已通过衡阳县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
引进程序
（一）发布公告
在衡阳县党政门户网（http://www.hyx.gov.cn/）、人事考试报名网（https://www.dcpta.com.cn/）上发布《2023年衡阳县事业单位急需紧缺人才引进公告》。
（二）公开报名
1.报名时间：2023年7月17日8:00至2023年7月19日18:00。
2.报名方式：采取网上报名，报考人员登录人事考试报名网（https://www.dcpta.com.cn/）进行网上报名（不接受现场报名和电话报名）。
3.报名要求：报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名（不得报考聘用后即构成应回避关系的招考岗位）。报名与考试必须使用本人有效期内二代居民身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次考试专业设置参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），报名人员须认真对照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位。网上报名时，报考人员应上传的资料为：①有效期内二代居民身份证（正反面）；②毕业证、学位证等原件扫描件；③报考岗位要求的证书、证明等证件材料原件电子照片（在编在岗人员还须提供相关证明，附件3）；④本人2寸近期免冠（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。
凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的后果由报考人员自行承担。
（三）资格审查
本次考试不组织网上资格审查，面试前通知考生进行现场资格审查。资格审查由中共衡阳县委人才工作领导小组办公室（以下简称县委人才办）牵头组织，各用人单位共同实施，具体时间和地点另行通知。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，可以随时取消其聘用资格。
1.请考生携带以下资料参加现场资格审查：①网上报名系统打印的《2023年衡阳县事业单位急需紧缺人才引进报名表》；②学历学位证书原件、复印件和有效期内教育部学历证书电子注册备案表（如2023届毕业生暂未取得学历学位证书可提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证书）；③有效期内第二代身份证的原件及复印件；④报考岗位要求的证书、证明材料原件及复印件。
2.未按时按要求参加现场资格审查的报考人员，视为自动放弃报名。现场资格审查确认通过人员列为面试（考核）对象，面试（考核）通知单发放时间另行通知。考生凭面试（考核）通知单和有效身份证参加本次面试（考核），请考生妥善保管，以免影响面试（考核）。
（四）面试（考核）
1.面试（考核）的方式。
按照集中组织、分类分块的模式组织考试。
（1）试讲（上微型课）。教育系统、党校、湘南船山技工学校引进岗位的，采取试讲（上微型课）的方式集中统一组织，备课准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟，满分为100分。试讲（上微型课）成绩即为考生的总成绩。
（2）专业能力测试。卫健系统采取专业能力测试的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。专业能力测试成绩即为考生的总成绩。
（3）结构化面试。其他事业单位采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。面试成绩即为考生的总成绩。
2.面试（考核）的时间、地点安排。面试（考核）安排在资格审查之后，具体时间地点另行公告。
3.如引进岗位计划数与实际参加考试人数比例低于1:3的，设置70分最低合格分数线。考生考试总成绩低于70分的，不得列为体检对象。
4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。考试成绩将在衡阳县党政门户网公布。
