1.负责收集公司类产品开发需求。了解公司类产品的市场情况和适用性，注重调研相关金融政策和同业产品，收集与分析分支行及客户对我行公司类产品需求、意见和建议。
2.负责新产品的研发、推广和营销指导。根据收集的分支行需求进行公司类产品的研发设计，联合相关部门编写产品需求、系统测试，对新产品进行收益分析,制定新产品的推广活动方案，做好创新产品的营销推广工作。
3.负责对客户经理进行新产品的培训辅导。加强与客户经理的联动，协助各分支行做好产品营销和客户营销方案的制定工作，并对客户经理进行新开发产品的培训指导与产品咨询。
4.负责对新产品进行效果评估和持续改进。在新产品推广应用后，注重收集与分析分支行及客户对我行新产品的体验度，以及相关意见和建议，撰写分析报告，负责改进产品功能。
5.负责对新产品进行风险评估。按照相关流程做好新产品的风险评估和上线工作。
6.负责对分支行进行新产品的考核。对上线后的新产品进行考核，负责制定相关考核方案及实施细则。
二、任职条件
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2.年龄35周岁及以下（1985年1月1日后出生）；
3.具备5年及以上的银行从业经验，且具备2年及以上银行业产品管理相关工作经验，具有较高的市场敏锐度，以及有一定的市场分析能力，具有良好的沟通能力、市场推广能力。具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强；
4.熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行产品的要求，熟悉行内业务产品知识和操作流程，熟悉未来相关行业发展趋势。
三、工作地点
山东济宁
四、资料提交
请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com，及报名压缩文件格式名称为“姓名+应聘部门+应聘岗位”（请选择一个岗位填报）。
1、近期全身生活照1张（不含艺术照，小于300kb）；
2、应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》（济宁银行网站（www.jn-bank.com）“人才招聘”栏目下载）；
3、身份证正反面图片；毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300kb）；
4、目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版；
5、招聘条件要求的其他证明材料(均小于300kb）。
五、其他说明事项
1、资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密，报名资料恕不退还。
2、招聘相关环节将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。未入围者，不再另行通知。
3、我行享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
4、具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
