一、网申通道：【pc端网申入口】：https://campus.liepin.com/xycompany/176023/【移动端网申入口】：点击二维码进入，选择相应职位进行投递。
二、关于蓝绿双城1、公司介绍蓝绿双城控股集团有限公司（简称“蓝绿双城”），是由宋卫平先生和曹舟南先生发起创立的多主体、合伙人制的现代服务企业。蓝绿双城是中国共建α首倡者，传承宋氏品质精神，引入sod（service-oriented development）发展理念，导入“双开发”（物理开发+数字开发）作业模式，打通“三合一”服务体系，创新tod开发运营模式，探索“芯养护”城市智慧养护模式，开拓开发服务、生活服务、城市服务等业务板块，下辖科技集团、服务集团、城市集团等子集团，拥有国家一级开发资质、甲级设计资质和装配式建筑产业基地，集聚全国优秀核心骨干团队，致力于打造“最具价值的美好生活服务商”，共建互联事业生态，创造更加美好的生活。2、企业理念企业使命：为民众创造更加美好的生活企业愿景：最具价值的美好生活服务商核心价值观：敬天爱人 智圆行方品牌理念：美好 绿如蓝品牌定位：美好时代创变者3、公司现状截至目前，蓝绿双城累计事业合伙人团队达到800余人，已获取优质地产项目70余个，建筑面积超过1300万㎡，预估货值超过1500亿元，已进驻40余城市，形成了3大建筑工业化及新型材料基地。创新“共建”模式，推动上市计划，互联更深远的战略发展，计划2022年底前，蓝绿双城科技集团（开发服务板块+生活服务板块，含服务集团）满足上市条件；计划2023年底前，蓝绿双城城市集团（城市服务板块）满足上市条件。更多集团介绍及最新动态，请点击集团官网https://www.chinascsc.net/或关注“蓝绿双城”微信公众号查阅。三、“蓝绿星”校园招聘1、项目介绍“蓝绿星”校园招聘是蓝绿双城成立以来举行的第一次校园招聘，招聘对象针对2021届应届毕业生和2022届实习生，旨在招收具备优异的学习成绩，优质的社团及实习经历，以及高潜力的学尖学霸，并通过高效培养、高速提升，高薪吸引，寻找、培养蓝绿双城未来的优秀管理人才及业务精英。2、培养政策“蓝绿星”校招生培养是蓝绿双城“星耀双城”梯队人才培养体系的重要组成，旨在围绕三年时间轴的三条主线：培养线、评价线和发展线，通过1）在岗学习（以收成计划为依托。通过在岗实践、定向轮岗、专项课题、以会代训、考察交流、案例研讨、应知应会、工作学习报告等在岗学习形式，提升理论知识的实践转化能力，强化实践问题的自主解决能力，加速胜任力培育和成长）2）导师辅导（以导师辅导为保障。每名蓝绿星均需结对导师，蓝绿星导师由集团统一审定资格。通过导师“传、帮、带”，以言传身教，快速提升员工的文化融合度和专业化水平，激发员工的潜能发挥和能力培育）3）集中培训（以课堂培训为促动。通过同道人文化集训、青干班集训、专业系统培训、通用管理和业务工作坊、周四大课等集中培训形式，激发员工思维，提升员工的文化认知、职业认知、通用知识和业务水平），加速蓝绿星的职业发展。3、激励政策蓝绿双城推行事业合伙人制，每一位蓝绿星都是公司的事业合伙人。（1）短期激励：提供蓝绿星最高年收入25万元的薪酬福利待遇；（2）长期激励：成为蓝绿双城事业合伙人，享受上市红利；（3）福利政策：五险一金、商业保险、交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、加班餐补、节庆福利、带薪年假、家属体检、境外旅游、周三活动日、进修学习、考察交流等。四、招聘计划：（1）面向人群：2021届应届毕业生及2022届实习生（2）岗位类别：科技集团（开发服务板块）：综合管理、财务管理、运营管理、土建管理、安装管理、成本管理、景观管理、销售管理、市场研究、品牌策划、软件开发、置业顾问、景观设计、室内设计城市集团（城市服务板块）：市场开发、综合管理、生产管理、品质管理、试验管理、工艺助理服务集团（生活服务板块）：物业拓展、行政管理、案场管理、案场服务、运营管理（3）投递说明：每位同学最多投递2个职位。五、校招日历【网申阶段】—【简历筛选】—【面试安排】—【offer发放】（1）网申阶段：4月12日起至5月底（2）面试安排：4月20日至5月31日，初复试计划在宣讲院校所在城市举行（杭州、武汉、济南、西安、金华），终试计划在杭州总部举行。请大家关注短信、邮件及公众号推送的面试通知（3）offer发放：5月底6月初
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