一、考调原则
坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备和注重实效原则，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则。
二、考调范围和对象
（一）面向州内考调
符合考调条件的全州内事业单位在编在职工作人员（不含工勤人员），具体职位详见《雅江县2023年第二批公开考调事业单位工作人员职位表》（附件1）。
（二）面向全省考调
符合考调条件的全省内事业单位在编在职工作人员（不含工勤人员），具体职位详见《雅江县2023年第二批公开考调事业单位工作人员职位表》（附件1）。
三、考调名额及岗位
本次计划公开考调20个岗位23名事业单位工作人员，8个岗位面向全州，12个岗位面向全省。其中，卫生事业单位14名，教育事业单位7名，综合事业单位2名。招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《雅江县2023年第二批公开考调事业单位工作人员职位表》（附件1）。
四、考调条件
报考人员需同时具备以下条件：
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护。
（二）具有良好的业务素质，爱岗敬业、作风务实、品行端正，遵纪守法。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）符合法律法规规定和职务要求的其他资格条件。
其中：
1.学历要求：报名前已取得考调岗位要求学历的毕业证书；
2.年龄要求：见附件1。
（五）近三年年度考核均为合格及以上等次。
（六）工作年限计算时间截止2023年12月。
（七）符合有关回避规定。
凡有下列情形之一的，不得报名参考：
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）涉嫌违纪、违法正在接受专门机关审查调查，尚未作出结论的；
（三）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）按照《事业单位人事管理回避规定》第二章第六条规定应当回避的；
（六）有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；
（六）新聘用事业人员未满最低服务期的；
（七）法律法规规定的其他不宜报考的情形。
五、考调程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年12月12日至2023年12月18日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）。
2.报名方式：采取现场报名的方式，每名报考人员限报1个岗位。报考人员登录甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）自行下载《雅江县2023年第二次公开考调事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），真实、准确填写各项内容后，根据自身实际情况，由本人或委托他人（需出具委托书及报考者有效期内居民身份证原件及复印件）前往县人民政府一楼在雅江县人力资源和社会保障局、雅江县卫生健康局、雅江县教育和体育局各报名点进行报名。（地址：雅江县河口镇解放街115号县政府一楼党群服务中心）。
3.资格审查：报名时同步启动资格审查，资格审查由雅江县纪委监委、县人民法院、县公安局组织实施。结果将于2023年12月20日前通过电话方式告知报考人员。资格审查合格者，方可取得考试资格。
在资格审查时须提供以下材料：
①《报名信息表》原件2份（双面打印，需相关部门签章）；
②有效期内居民身份证原件及复印件1份；
③毕业证原件及复印件1份、从中国高等教育学生信息网（https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）1份；
④近三年年度考核登记表复印件1份、录用文件1份（需单位和主管部门盖鲜章证明真实性）；
⑤现任职务（职称）任职（聘用）文件复印件（需任免机关和主管部门盖鲜章证明真实性）1份；
⑥符合资格条件要求的有关资格证书原件及复印件1份；
⑦近期2寸免冠蓝底证件照片2张（背面标注本人姓名）。
资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其考调资格。考生不按要求填报，错写、不完整、不准确、提供、填写虚假信息或因电话无法接通产生的一切后果由报考者本人承担，并将视情况进行通报处理或责任追究。
（二）岗位调整
各考调岗位报名人数与考调计划形成1：3即可开考。报名结束后，因无人报考而达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位考调计划。被取消的岗位，在征得报考人员同意后调剂到符合报考的其他岗位。岗位调剂公告在甘孜人事考试网公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试由雅江县人力资源和社会保障局组织实施。
（1）笔试测试内容：卫生、教育事业单位考调考试内容以专业知识为主;综合事业单位考调考试内容以公共基础知识为主。笔试卷面满分均为100分。
（2）笔试时间和地点：资格审查合格者，于2023年12月22日至2023年12月23日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）凭有效居民身份证原件到人力资源和社会保障局（步行街36号）工资福利股领取笔试准考证。笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低、按不高于考调岗位计划的1：3确定进入面试人员。与进入面试资格的最后1名笔试成绩并列的，可一并进入面试。进入面试人数达不到考调计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
笔试成绩及进入面试人员名单将适时在甘孜州人事考试网进行公布，敬请关注。
面试由雅江县委组织部、雅江县人力资源和社会保障局、雅江县纪委监委负责组织实施，面试时间及地点详见于《面试通知单》。因报考者放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）公布。
（四）考察
考试结束后，根据考试总成绩从高到低，按考调岗位计划差额比例确定考察对象并告知本人（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考调名额为1人的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为2:1，考调名额在2人以上的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为1.5:1。考察工作由雅江县委组织部、雅江县人力资源和社会保障局组织有关单位组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入下一环节。
未形成差额考察的职位，考察后，由县公开考调工作领导小组决定考察对象是否进入下一环节。
