一、公司简介
1、公司性质：大型国企，全球单体电铜生产企业，世界同行翘楚。
2、公司股东：铜陵有色公司，大型国际化企业，世界500强;国家创新型企业、全国技术创新示范企业、全国300家重点扶持的大型企业。
3、公司历程：2009年决策兴建，2012年、2018年分两期建成，项目总投资超过100亿元。
4、公司特色
技术先进、环保高效。世界先进的铜冶炼样板企业，自动化程度高，全力打造智能化、智慧化、人与环境和谐共生的美丽工厂。
指标优异、效益突出。各类指标长期;经济效益铜陵有色首位、行业前茅。7年来每年创利超6亿元，2018年成为利润10亿元的单体公司，2021年利润历史性20亿元大关，超计划15.9亿元。截止2022年，利税破百亿元，是铜陵有色第一个10亿、20亿元利润的二级单位。
5、公司地址
公司位于铜陵市经济技术开发区，毗邻长江，物流便捷，占地面积2000余亩。
安徽省铜陵市——国务院批复长三角城市群;全国文明城市、国家森林城市、国家卫生城市、中国古铜都、全国幸福城市。
二、员工待遇
1、通畅的职业发展路径。开通管理类、技术类、技能类等职业通道，每一通道内设置若干级别，可同一通道内纵向晋升，也可不同通道间横向移动。根据个人特长、业绩等，开展有针对性的工作指导、教育培训，使员工获得稳定、可预期、持续性的职业发展，人尽其才。
2、规范的工作时间制度。严格执行国家规定的八小时工作制，依法休假，早八晚五，双休。
3、充分的员工福利。五险二金(年金个人4%，单位8%，计入账户12%;公积金12%缴纳);单位提供大学生公寓(若租房每月发放400元补贴)、通勤(每月450元)、通讯(每月80元)、班间餐补助(每月330元);一次性安家费(2000元);带薪年休假;探亲假;疗休养;免费年度体检;年节慰问(发放提货券以及礼品)、生日慰问(发放400元生日卡)等等。
4、稳健的薪酬分配体系。严格执行国家工资发放规定，杜绝拖欠、克扣等不规范行为。多元化激励，发放技术攻关、劳动竞赛、管理创新、合理化建议等专项奖励。根据职业通道职位级别，试用期满后员工年收入9-25万元(随职业通道职位晋升跳跃增长)。第一年入职试用期与转正工资一致，综合全年税前平均月工资7-8k。年底效益工资根据当年盈利予以发放。
5、系统的员工教育培训。凭借公司行业地位高起点平台，组织专家理论授课、与国内外知名公司交流研讨、安排至国内外厂家考察培训、出席行业国际学术会议、参与科技攻关课题研究、与科研院所及高等院校联合科研项目开发、安排员工“以老带新”等，使个人与企业同步成长。鼓励员工自主进行学历，取得毕业证书后按学历等级给予不同额度的一次性奖励。
6、丰富的员工文体活动。篮球、羽毛球、乒乓球、游泳等竞技体育比赛，年会员工自娱综艺节目，书画摄影比赛，征文比赛，微视频比赛，女工三八活动、手工艺品比赛，青年辩论赛，年节趣味体育比赛、猜灯谜、套圈、摸奖、棋牌等活动，春秋集体郊游等等。
7、铜陵市“拓才引智”购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度引进人才的公积金贷款额度。
应聘者请以姓名 学校名称 专业 学历为邮件主题，将简历、就业推荐表、成绩单、学籍验证报告、外语等级考试成绩单、计算机等级考试证书以及在校期间获奖荣誉证书等压缩后为附件，发至邮箱：weir299@163.com
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序号
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需求专业
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需求人数
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1
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人力资源管理
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2
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机械类
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4
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3
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能源与动力工程
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1
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合计
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6 |
（责任编辑：小今）
