一、考调对象
富宁县各级事业单位在职在编工作人员。
二、考调岗位
2023年富宁县城区事业单位计划公开考调15个岗位16人。具体岗位、人数、学历、专业等岗位资格条件详见《2023年富宁县城区部分事业单位公开考调工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、公开考调流程
（一）报名及审核工作在县人社部门的组织下由各考调单位统一实施。
（二）笔试工作在县人社部门的指导下由各考调单位自行组织开展，并按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，不受开考比例限制的岗位若报名人数达不到3人的按实际报名人数确定人选，县人社部门派员巡视。
（三）面试工作由县人社部门统一组织，各考调单位配合。
四、考调条件与资格审核
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有岗位所需的专业和技能条件；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具备拟报考岗位所设定的条件；
5.在县级单位工作满3年以上（含试用期）或县内各乡（镇）在职在编事业单位工作人员，工作满5年即2018年9月及以前参加工作，特岗教师、大学生村官、“三支一扶”人员从正式入编事业单位工作起满5年及以上、方可报考。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；
2.有违法违纪受到党政纪处分未解除的；
3.2020年、2021年、2022年三年年度考核有一次考核等次为不合格、不参加考核、不定等次的；
4.岗位受限人员。
（三）资格审核
由人社部门组织各考调单位对报名人员进行资格审查，符合条件的允许报名，不符合条件的取消报名资格并告知其理由。报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消考调资格，并按相关考试纪律追究相关责任人责任。
五、报名时间、地点及注意事项
（一）报名时间：2023年8月22日上午8:30—11：30至下午14:30—17：30。
（二）报名地点：富宁县人力资源和社会保障局一楼（各考调单位安排1名工作人员到场受理报名）。
（三）注意事项
1.报名方式：报名采用现场报名的方式进行，每名报考人员仅限报考一个岗位，本次考试不收取报名费。资格审查贯穿于公开考调工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，任何环节均可取消考调资格。
2.报名时应根据报考岗位要求，提供以下材料（按照所列顺序整理）：
（1）近期免冠小一寸彩色证件照2张（其中一张贴于报名表上，一张照片用于笔试准考证）；
（2）《2023年富宁县城区部分事业单位考调工作人员考试报名登记表》（附件2）一份；
（3）本人有效期内身份证（原件现场验证后退回本人，复印件存档）；
（4）毕业证（原件现场验证后退回本人，复印件存档）；
（5）职称（职业）资格证（限专业技术岗位提供，原件现场验证后退回本人，复印件存档）；
（6）近三年年度考核文件（需加盖单位验证公章）；
（7）获表彰文件、证书或其他加分依据材料（原件现场验证后退回本人，复印件存档）；
（8）承诺书（限专业技术人员报考管理岗位人员提供）。
3.有学历、职业（职称）资格限制的岗位，报考人员须在2023年8月22日前取得相应学历专业毕业证书和职业（职称）资格证书。
4.有专业限制的岗位，专业设置参照《2023年云南省公务员录用考试专业目录》（附件3）执行。
5.有年龄限制的岗位，以至2023年8月22日止满所限年龄周岁为限。
六、考调方式及时间、地点和内容
（一）考调方式
此次考调采取笔试+加分+面试方式进行。笔试和加分审核工作由考调单位组织实施，按笔试成绩从高到低以1:3的比例进入面试，不受开考比例限制的岗位若报名人数达不到3人的按实际报名人数确定人选。
（二）笔试
1.领取笔试准考证具体时间及地点，以考调单位通知为准。
2.笔试时间和地点：（详见招聘计划表，若有变动请以考调单位通知为准）。
3.笔试内容：由考调单位自行确定，主要测试考调对象的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试成绩公布时间：由考调单位向参考人员公布（可在本单位招聘工作群等平台公布），需查分者，须在笔试成绩公示后24小时内向考调单位提出申请，由考调单位统一受理或查询，务必在面试前完成。并将进入面试人选成绩及有关材料于2023年8月24日17:30前报县人社局组织实施面试。
（三）面试
1.面试时间：2023年8月26日。
2.面试形式：按1:3的比例确定面试人选，若最后一名出现并列，则并列进入面试，不受开考比例限制的岗位若报名人数达不到3人的按实际报名人数确定人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，主要测试考调对象的专业知识与职位相匹配的组织协调能力、应变能力和实际操作能力等。面试成绩满分100分。面试成绩设最低控制分数线为60分，未达到最低控制分数线的考生不得进入下一考调环节。
3.各考调单位或主管部门务必于面试结束后2天之内将拟调人员流动审批表经相关领导签字并盖单位公章后报县人社局。不按时报送材料的单位视为单位自动放弃进人计划，所产生的后果由考调单位承担。
（四）笔试加分
加分条件：近三年（即2020、2021、2022年度）年度考核每获1次优秀等次加1分；获县委县政府表彰1次加2分，获州委州政府表彰1次加3分，获省委省政府表彰1次加4分，获中央、国务院表彰1次加5分。同一工作项目同时获各级表彰的，取最高表彰分值加分。
（五）综合成绩计算及公示
综合成绩=笔试成绩+加分成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩四舍五入后保留两位小数，综合成绩保留两位小数后成绩并列的，以面试成绩高者确定为进入考察环节人选；依然并列的，再以笔试成绩高者确定为进入考察环节人选；依然并列的，并列进入考察环节，由主管单位按考察结果确定进入体检环节人选。
