为满足单位用人需要，根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合工业职业技术学院2023年度招聘专任计划及岗位空缺情况，秦皇岛工业职业技术学院面向社会公开招聘专任教师4名。
一、单位基本情况
秦皇岛工业职业技术学院前身为秦皇岛技师学院，始建于1958年。2023年，经河北省人民批准，国家教育部备案，改建为秦皇岛工业职业技术学院，成为全日制普通高等职业院校，是秦皇岛财政性资金基本保证事业单位。学院设有机械工程系、电气工程系、汽车工程系、信息工程系、商贸服务系、公共基础部等教学单位。开设数控技术、机械装备制造技术、工业过程自动化技术、智能机电技术、新能源汽车技术、汽车电子技术、会计信息管理、移动应用开发、广播影视节目制作、西式烹饪工艺、中西面点工艺等11个专科专业。建有国家人社部教学改革试点专业3个，省级骨干专业3个，国家级技能大师工作室1个，与百余家企业签订了合作协议，共建校内外实训基地50余个。学院先后被评为国家高技能人才培训基地，全国职业教育先进单位，河北省首批职业技能等级认定社会培训评价组织。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围及方式
(一)招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
(二)招聘方式。成立秦皇岛工业职业技术学院公开招聘工作领导小组，采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件及岗位要求
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
3、具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄(年龄35周岁及以下是指1988年5月8日以后出生，40周岁及以下是指1983年5月8日以后出生)学历学位、专业技能等条件;
4、具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力;
5、具备适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
6、具备应聘岗位所需要的岗位条件，具体岗位条件和招聘人数详见《秦皇岛工业职业技术学院2023年公开招聘专任师岗位条件表》(附件1)。
(二)部分岗位条件说明
1.相关工作经历时间的计算方法是：从2024年5月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
2.岗位条件要求的所有证书须在2024年5月8日(含)前取得。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
2.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
5.报考聘用后构成回避关系的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)公开招聘工作实行回避制度
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
(一)发布信息
2024年5月8日-14日，在秦皇岛工业职业技术学院网站、微信公众号发布招聘信息。
(二)报名。采取现场报名方式，由秦皇岛工业职业技术学院招聘工作办公室受理。
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年5月20日-22日，上午8:30--11:30、下午14:0016:30。
2.报名地点及联系方式：秦皇岛工业职业技术学院人教处(行政楼310室)。学院地点：河北省秦皇岛市海港区西港北路58号，联系电话：0335-3866905。
3.报名要求（请考生严格执行本要求报名）：每名报考人员只能报考一个岗位。
4.报名材料：
(1)《秦皇岛工业职业技术学院2023年公开招聘教师报名表》(附件2);
(2)材料真实性承诺书(附件3);
(3)本人有效身份证原件及复印件;
(4)与岗位条件相匹配的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）原件及复印件(须同时提供与毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）内容相符的《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》(注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)在线查询、自助打印)，留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）;
(5)专业技术职务资格证书原件及复印件;
(6)相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(单位加盖公章、单位社保缴纳证明);
(7)本人3张近期同底1寸免冠照片;
(8)在职人员应聘报名需提供所在单位同意报考证明。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。情节严重的，将追究其法律责任。
应聘人员报名时，请携带全报名所需材料(原件及复印件)。(报名所需材料说明，请见附件4)
(三)资格审查。由秦皇岛工业职业技术学院公开招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由工作人员现场确认。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)考核。
考核采取试讲与面试相结合的方式进行。(时间、地点及相关要求另行通知)。
1.试讲(满分100分)。采用说课方式进行，应聘人员需试讲本岗位相关教材指定章节，不超过15分钟，由评委进行考核。
2.面试(满分100分)。应聘人员回答评审组有关提问。考核内容包括提交相关材料的原件(基本条件、专业能力核验)、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等综合素质和岗位的适应性，每人不超过5分钟。
考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩=面试成绩40%+试讲成绩60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。由高分到低分排序，确定初步人选(如考核成绩相同，以试讲成绩优先)。
3.考核成绩现场公布，初定入选人员电话通知。
(五)体检
根据应聘人员考核成绩，按1：1比例，在考核最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，如考核成绩相同，以试讲成绩优先。体检工作由秦皇岛工业职业技术学院统一组织，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。
(六)考察
体检合格的，由秦皇岛工业职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(七)公示
体检、考察结束，相关材料报市审核合格后，确定为拟聘用人选，在秦皇岛工业职业技术学院网站或微信公众号进行公示，公示期7个工作日。
(八)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年;有正式工作经历的人员，试用期三个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
1、收取的纸质报名材料不再退还。
2、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实取消其应聘资格。
3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
4、本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
5、本公告由秦皇岛工业职业技术学院负责解释。
咨询电话：0335-3866905(招聘工作办公室)
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）： 0335-3667911(秦皇岛工业职业技术学院纪检监察室)
秦皇岛工业职业技术学院
2024年5月8日
