一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.法律、政策规定不得聘用为单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、数量及要求
招聘岗位：合同制接待营销部副经理
招聘数量：1个
具体要求如下：
1.本科以上文化程度，酒店管理、旅游管理、电子商务、市场营销或计算机等相关专业。
2.年龄要求：1989年1月1日后出生（35岁）。
3.2年以上担任中层管理岗位相关工作经验。
4.熟悉网络营销工作和新媒体运营工作，以及红色教育培训相关工作。
5.身体健康、吃苦耐劳、责任心强；有较强的组织、协调能力和创新意识。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过天下韶山网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年4月24日至2024年4月29日
2.报名方式：现场报名或邮箱报名
①现场报名。报名地点：省韶山市韶山冲韶山宾馆办公楼301室(人力资源部)(工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)
②邮箱报名。应聘人员将报名材料扫描压缩，以压缩包（名称为接待营销部副经理+姓名）形式发送至报名专用邮箱415340139@qq.com。
3.报名材料
①《接待营销部副经理报名表》一份，请应聘者自行下载并如实填写；
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件及相关材料原件及复印件一式一份；
③近期同底彩色免冠1寸照片2张。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
(四)考试方式
考试方式：采取笔试、面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试：主要为公共基础知识、岗位专业知识。采取闭卷方式。
面试：面试采取自我介绍、策划营销活动方案、现场提问等方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力等。
五、聘用方式
根据综合成绩排名先后，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，办理聘用入职手续，与被聘人员签订劳动合同（有工作单位的被聘人员须与原单位解除人事(劳动)关系并取得证明后才能签订劳动合同），试用期1年。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用，解除劳动合同。
六、受聘待遇
综合年收入不低于12万元，享受与编内人员同等职务晋升资格及相应职级待遇。
咨询电话：073155651216(馆人力资源部)www.jrzp.com
