本次招聘工作按照报名、笔试或技能操作考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施,副高以上职称可免笔试或技能操作考试直接进入面试程序。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行,报名结束3个工作日内将在渝北区中医院微信订阅号公布报考人员考试科目及准考证号,请报考人员及时登录查询;
1.报名时间及地点
报名时间:2023年3月23日(周四)-3月24日(周五)上午9:00-11:30,下午14:00-17:00,逾期不再补报;
报名地点:重庆空港人力资源管理有限公司(重庆市渝北区仙桃街道春华大道99号人力资源服务产业园北区6号门8楼会议室);
报名咨询电话:023-67376508。
2.报名手续及资格审查
报考人员只能选择一个岗位报名,在报考同一岗位的人员内竞争。报考人员根据报考岗位及要求,提前下载《重庆市渝北区中医院招聘编外聘用人员报名表》(见附件2),持报名表、要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到现场进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历须提供所在单位出具的《工作经历证明》。
如需委托他人报名,上述所需资料不变,同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码,并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。
3.报名费用
报考人员资格初审合格后,须到缴费处进行缴费(现金、微信支付均可),确认参考。笔试费用50元/人,面试费用40元/人,面试费用缴费时间将另行通知(按市财政、物价部门批准的标准收取)。报考人员只能选择一个岗位进行报名确认。报名后未在3月24日17:00前缴费者,视为自动放弃。
4.开考比例
医师类岗位报名人数与拟招聘人数应达到8:1的比例,达不到8:1的,医师类岗位可书面向区卫生健康委人事科提出申请,经同意后方可开考,不进行笔试,直接进入面试环节。除医师外其他岗位报名人数与拟招聘人数应达到2:1的比例,达不到2:1的,其他专业相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。
(二)笔试
1.时间及地点:
笔试时间(暂定):
(1)护理岗位:2023年3月31日(周五)上午09:30-11:00;
(2)其他岗位:2023年3月31日(周五)下午14:30-16:00;
笔试地点:重庆市渝北区中医院新院区行政楼负一楼多功能厅(渝北区双凤桥街道桃源大道康荣路6号);
2.参加笔试的岗位:详见附件3《重庆市渝北区中医院招聘编外聘用人员笔试岗位一览表》。
3.笔试内容及方式:
(1)笔试科目医师类岗位为相关医学知识,护理类为《护理知识》,其他岗位为《综合基础知识》,分值为100分。
(2)笔试采取闭卷方式进行。笔试由人力资源科负责组织。
4.笔试成绩等相关事宜详见渝北区中医院微信订阅号及渝北区就业人才网,笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束3个工作日内公布。
(三)技能操作考试
1.时间及地点(暂定):2023年3月30日(周四)上午09:00(渝北区中医院新院区行政楼负一楼多功能厅);
2.参加技能操作的岗位:技师类
3.技能操作考试内容及方式:
(1)技能操作考试为专业操作,分值为100分。
(2)技能操作考试由人力资源科会同招聘科室共同组织。
4.技能操作考试成绩等相关事宜详见渝北区中医院微信订阅号及渝北区就业人才网,技能操作考试成绩、进入面试人员信息一般在技能操作考试结束3个工作日内公布。
(四)面试
1.面试人员:按照拟招聘岗位人数,根据笔试、技能测试成绩从高分到低分2:1等额确定。
2.面试方式及分值:面试由人力资源科会同招聘科室共同组织,凡考生缺考,取消面试资格。面试采取结构化方式进行,主要测试考生专业知识、语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明情况。
3.面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
(五)考试总成绩的计算及公示
考试总成绩=笔试成绩(60%)/技能操作考试成绩(60%)+面试成绩(40%),总成绩四舍五入保留两位小数;直接进入面试程序考生,面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩在面试结束后3个工作日内在重庆市渝北区中医院微信订阅号予以公示。
(六)体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数,根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时,则依次按成绩、学历、职称及职(执)业资格高者确定。
体检由人力资源科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生健康事业单位工作人员体检规定要求,并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间在考试总成绩公示结束后通知。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额,在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
(七)考察
体检合格的应聘人员由人力资源科牵头,会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。
(八)公示
考试成绩等有关事宜,在区中医院微信订阅号发布并公示3天。
考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区中医院公示栏发布并公示3天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘科室等。
(九)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》并购买社会保险,按《渝北区中医院绩效考核方案》执行相关工资待遇并填写《渝北区卫生健康委编外聘用人员个人情况表》送区卫生健康委人事科备案。
招聘的人员按规定实行试用期3个月,试用期包含在劳动合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式用工,试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消招聘资格。