一、单位简介
大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年,并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育,将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次,是东三省本土化民办教育机构的龙头。
目前大连线下共计21所校区,分布于大连市四区、旅顺、金开等地。大连线下市场占有率高达70%,在职员工千人,是大连线下最大规模的教培机构。
二、招聘岗位及要求
(一)教师岗高中教师
【招聘岗位】数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。
【薪资待遇】首年保薪6-12W,具体参照应聘岗位情况而定。
【招聘要求】统招本科学历及以上的应届毕业生(2024年毕业)。
【岗位职责】
1、了解学生学习情况,完成日常授课,帮助学生提高学习兴趣,养成良好学习习惯,提升学员成绩;
2、配合校区安排的试讲、公开课,定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动,提高教学水平。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、普通话标准,具有良好的沟通能力和团队协作能力;
3、抗压能力强,有责任心,对教育行业有热情和投入度;
4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历,主持、演讲、辩论经历,学生干部等经历优先。
【工作地点】大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等共计21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。
【工作时间】8:30-17:00,午休1.5小时,双休周一周二。
【培训体系】培训内容:梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能;培训形式:刷题、磨课、答辩;培训周期: 2-4周。
【晋升通道】名师路线:新教师→成熟教师→高级别教师;管理路线:新教师→教学督导→教学经理→教学总监
(二)运营岗:此岗位方向均为销售性质岗位
【招聘岗位一】销售管培生
【薪资待遇】综合月薪10-15K,薪资构成包括无责底薪(业绩浮动增减)+月度奖金,试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。
【招聘要求】统招本科学历及以上的应届毕业生(2024年毕业)。
【岗位职责】不轮岗,从咨询端一线做起,通过一到两年的一线工作熟悉业务,了解公司组织体系和运营模式;为新校区&新项目做储备管理而进行培养。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,24年应届毕业生,专业不限;
2、学习能力好,具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力;
3、有主持、演讲、辩论等经历者优先,有销售经验、学生干部等经历优先。
【晋升成长】
1、培训内容:企业文化、营销产品、营销技巧、管理梯队等;
2、培训周期:2-4周;
3、晋升路径:管培生→助理分校长→分校长→区域负责人;管培生→新项目负责人(项目、小组课项目等);管培生→条线储干(咨询产品经理、培训经理等)。
【工作地点】大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。
【工作时间】8:30-17:00,午休1.5小时,单休周一或周二,法定节假日串休。
【招聘岗位二】咨询师
【薪资结构】综合月薪8-12K,薪资构成包括无责底薪(业绩浮动增减)+业内TOP提成+月度奖金(试用期薪资保底4K)。
【招聘要求】应往届毕业生
【岗位职责】
1、分析学员需求及关注点,为学员提供个性化、专业化的咨询服务;
2、电话邀约学员和家长参观分校、试听课程,通过面谈等方式完成课程销售;
3、负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈,最终达成签单任务;
4、完成领导下达的其他工作任务,如配合市场宣传等。
【任职要求】
1、本科及以上学历,应往届毕业生,专业不限,有销售相关经验优先;
2、学习能力好,具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。
【晋升成长】
1、培训内容:企业文化、营销产品、营销技巧等;
2、培训周期:4周左右;
3、公平的晋升平台,半年一次竞聘,实现快速晋升;
4、晋升路径:(纵向)初级咨询师→中级咨询师→资深咨询师(横向)咨询师→助理分校长→分校长→区域经理→城市负责人
【工作地点】大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。
【工作时间】8:30-17:00,午休1.5小时,单休周一或周二,法定节假日串休。
【招聘岗位三】学习管理师
【薪资结构】综合月薪8-12K,薪资构成包括无责底薪+课消奖金+续费提成,用期薪资不打折扣(试用期薪资保底3K)。
【招聘要求】应往届毕业生。
【岗位职责】
1、定期回访,同学生家长保持紧密沟通;
2、根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作,提高学生学习效率;
3、建立学生档案,记录学员课时管理、成绩管理等内容,做好转介绍工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,应往届毕业生,专业不限,营销等专业优先考虑;
2、具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识。
【晋升成长】
1、培训制度完善:新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等;
2、公平的晋升平台,半年一次竞聘,实现快速晋升;
3、晋升通路:学习管理师→助理分校长→分校长。
【工作地点】大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。
【工作时间】8:30-17:00,午休1.5小时,单休周一或周二,法定节假日串休。
【招聘岗位四】班主任
【薪资结构】综合月薪8-12K,薪资构成包括无责底薪+招生提成+续费提成,用期薪资不打折扣(试用期薪资保底3K)。
【招聘要求】应往届毕业生
【岗位职责】
1、对来访咨询客户进行学习情况分析,根据客户需求,促使报名,并安排课时;
2、负责接听咨询热线,电话回访反馈,最终完成课程销售;
3、放学时间段,在学校附近做招生广告并辅助宣传;
4、上级领导安排的其他临时性工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,应往届毕业生,专业不限,有销售相关经验优先;
2、学习能力好,具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。
【晋升成长】
1、培训制度完善:新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等;
2、公平的晋升平台,半年一次竞聘,实现快速晋升;
3、晋升通路:班主任--班型课分校长--条线负责人。
【工作地点】大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。
【工作时间】8:30-17:00,午休1.5小时,双休周一周二,法定节假日串休。
(三)职能岗
【招聘岗位一】市场专员
【薪资结构】综合月薪5-8K,薪资构成包括无责底薪+绩效奖金。
【招聘要求】应往届毕业生
【岗位职责】
1、配合市场宣传部门完成市场宣传计划,扩大品牌知名度增强宣传影响力;
2、通过线上及线下等渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传;
3、负责执行校区的各项推广活动,开拓客户,收集客户信息;
4、根据校区需求,合理使用兼任津贴,监控兼任市场人员工作完成情况;
5、与社区物业及周边异业商家沟通合作方案,组织执行各类合作活动。
【任职要求】
1、有地推、市场营销工作经验优先,普通话标准;
2、乐观,自省,工作主动性强,具有良好的团队合作精神;
3、熟练掌握OFFICE软件相关操作;
4、喜欢户外工作,性格热情,亲和力强。
【晋升成长】市场专员→市场主管→市场经理
【工作地点】大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。
【工作时间】8:30-17:00,午休1.5小时,每周双休,法定节假日串休。
【招聘岗位二】人力实习生
【薪资结构】每天120元,按日计算,每月15号及25号发放薪资。
【招聘要求】应届毕业生。
【岗位职责】
1、招聘信息发布、招聘平台维护、面试邀约、面试通知发送、面试反馈跟进、offer发送等招聘前期工作;
2、招聘报表数据更新及统计;
3、上级安排的其他临时性任务(如活动组织、培训组织等)。
【任职要求】
1、统招本科以上学历(硬性要求),专业不限;
2、具有较好的沟通表达能力,性格开朗;
3、能够保证实习每周出勤5天,并连续实习3个月及以上。
【工作时间】8:30-17:00,周六日双休,法定节假日正常休息。
【工作地点】西安路天兴罗斯福国际大厦。
【福利待遇】基础保障:五险一金、大连市人才住房补贴(毕业3年内享受1000-2000元/月);日常福利:带薪年假、节日福利、免费体检、报名优惠;培训体系:免费培训、师徒带教;员工活动:部门团建、企业年会、球类运动会、国内外旅游;团队特点:年轻化、同事关系融洽、氛围nice。
【应聘流程】简历初筛→初试→复试→岗前培训→校区上岗
三、联系方式
联系人:马老师
电话投递:132 5293 8971
邮箱投递:
扫码微信投递:(备注学校,专业,姓名,投递岗位)