西宁市消防救援支队2024年招聘政府专职消防队员和消防文员公告

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的责任使命，充实西宁市消防救援支队执勤力量，根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》相关要求，西宁市消防救援支队2024年面向社会公开招聘政府专职消防队员和消防文员，现将有关事项公告如下：

招聘计划

2024年，西宁市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防队员51名(只限男性)，消防文员22名(性别不限)，具体解释由西宁市消防救援支队负责。

招聘岗位及名额

西宁市消防救援支队政府专职消防队员51名(具体工作地点为西宁市城东区、城西区、湟中区、南川工业园区、生物园区、甘河工业园区、大通县)。

西宁市消防救援支队消防文员22名(具体工作单位、工作岗位、专业要求及工作地点详见附件1)。

招聘条件和范围

(一)政府专职消防队员

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配;

4、男性，年龄为18周岁以上、28周岁以下(出生日期在1996年1月15日至2006年1月15日之间);

5、具有西宁市户籍(含持有本市居住证的常住人口);

6、具有高中及以上文化程度，取得所需相关学历证书时间截止为2023年12月31日。

7、身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准;

8、具有良好的品行，无违法犯罪、参加非法组织、重大交通事故和其他不良记录;

2、开考比例。网上报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1:3比例的，由市招聘办根据岗位需求情况决定是否取消或核减该岗位招聘计划、调整招聘岗位计划，相关情况将在西宁消防官方微信公众号公布。若取消招聘岗位的，允许考生对报考岗位进行调剂，考生不同意调剂的，取消招聘资格;若保留招聘计划的，正常进行考试。调剂时间将在西宁消防官方微信公众号公布。

(二)网上资格审查

通过查验招聘对象提供的报名材料，对招聘对象户籍、居住地、学历等信息进行审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的，取消招聘资格。被国家综合性消防救援队伍和政府专职消防队伍辞退和开除的，取消招聘资格;在西宁市政府专职消防队伍辞职的，取消招聘资格。

通过资格审查的，笔试当天由市招聘办工作人员现场发放准考证。在招聘各个环节均须携带准考证。

(三)笔试内容及答题要求

笔试试题为行政职业能力测验和申论的综合试题，满分100分。其中，行政职业能力测验题占40分，申论题占60分，主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。进入面试考生根据笔试总成绩高低，按招聘岗位1:3的比例确定，最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。

设定笔试最低分数线，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按行政职业能力测验成绩×40%+申论的试题成绩×60%后总成绩60分以上(含60分)视为合格，59分以下视为不合格。笔试成绩达不到最低分数线的考生取消进入下一环节，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按笔试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按笔试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。因个人原因未按要求参加笔试的考生，视为自动放弃。

(四)现场资格复审

笔试结束后，在西宁消防官方微信公众号公布笔试成绩。按照招聘岗位1:3的比例确定进入现场资格审查的人员名单。进入资格复审的招聘对象，由市招聘办统一组织开展现场资格复审。招聘对象提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交证明材料或提供虚假证明材料的，取消本次考试聘用资格。资格复审贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消本次招聘考核及聘用资格，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按笔试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按笔试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。因个人原因未按要求参加现场资格复审的考生，视为自动放弃。

1、必备材料：

①身份证(居住证)、户口簿原件和1份复印件;

②毕业证原件和1份复印件;

③《西宁市消防救援支队消防文员招聘报名登记表》《西宁市消防救援支队消防文员招聘报名信息采集表》(表中基本信息机打，签字部分手写、按手印);

④证件照6张(1寸蓝底或白底);

⑤本科及以上学历的需提供有效的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印);

2、根据个人情况，需提供材料：

⑥退伍证明材料原件和1份复印件;

⑦立功受奖材料(证章、奖励证书原件及复印件);

⑧职业资格证书原件和1份复印件。

(五)面试及总成绩公布

1、面试参考事业单位公开招聘人员做法，由市招聘办委托相关有命题资质的机构进行命题、统一组织实施。面试为结构化面试，总分100分。根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定拟聘人员公布总成绩。面试成绩最低分数线总成绩60分以上(含60分)视为合格，59分以下视为不合格，笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考试总成绩有并列的，按面试成绩高低确定;面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定;笔试成绩也相同的，按笔试申论成绩高低确定。

2、考试总成绩计算方法为：按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

3、招聘岗位数与参加面试人数为1:1(或不足1:1)的，将在面试通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按笔试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按笔试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。因个人原因未按要求参加面试的考生，视为自动放弃。

(六)心理测试、体格检查及政治考察

1、心理测试。对通过笔试、面试的招聘对象，根据其总成绩，按照与招聘岗位数1:1的比例确定进入心理测试人员名单。测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生，视为自动放弃。心理测试不合格的取消进入体格检查资格，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按考试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。

2、体格检查。进入体格检查范围人员按招聘岗位1:1的比例确定。由市招聘办统一组织实施，参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)执行，在市级以上综合性医院开展体格检查，其中身高、体重和文身项目参照《应征公民体格检查标准》执行。经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向所在市招聘办提出复检书面申请，市招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，报经省招聘办备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论，体检不合格者，予以淘汰，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按考试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。因个人原因未按要求参加体格检查的考生，视为自动放弃。

3、政治考察。市招聘办参照公务员政治考察要求，选派2名以上熟悉组织人事工作的人员组成考察组，到招聘对象所在辖区公安派出所进行集中政治考察，主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录，并由公安派出所签署意见(有无违法犯罪记录)并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

(七)公示、聘用及入职培训

1、公示。拟聘用人员由市招聘办在西宁消防官方微信公众号发布进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

对同等条件下，具备所需岗位2年以上工作经历的优先聘用。

2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3、入职培训。新聘用消防文员参加由西宁市消防救援支队统一组织的入职培训，培训时间为1个月，试用期为3个月(含入职培训时间)。对聘用后未报到，入职培训期间退出，试用期考核不合格的，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。空缺名额可在同一岗位其他应聘人员中按总成绩依次递补，补聘期为1个月。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。入职培训期间，非正当原因退出的，取消今后西宁市消防救援支队消防文员招聘资格。签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

职业发展和保障

(一)政府专职消防队员

经批准聘用的政府专职消防队员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行按岗分级管理，按照岗位等级由低到高分为五级、四级、三级、二级、一级政府专职消防队员。政府专职消防队员实行按级定酬，量化绩效。在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级晋升要求后，经个人申请、组织审核，可按规定比例逐级晋升。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。

政府专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策，原则上每月安排调休8天。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，政府专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资。聘用后按规定缴纳“六险一金”，增发岗位补贴、艰苦地区工作补贴、消防救援执勤补贴，每月工资约5200元/月(含个人缴金)左右，按照年度增资计划，逐年上涨。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。

(二)消防文员

经批准聘用的消防文员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行分类分级管理，按照岗位所需专业资质等级，岗位等级由低到高分为初级、中级、高级和高级以上，每级工作年限不作限制。消防文员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级任职要求后，经个人申请、组织审核，调整为新一级岗位等级。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。

消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资，聘用后按规定缴纳“五险一金”，增发艰苦地区工作补贴，每月工资约4300元/月(含个人缴金)左右，按照年度增资计划，逐年上涨。实行8小时工作制，工作满一年可享受带薪年休假。实行集体就餐，不提供住宿。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。

纪律与监督

河南事业单位考试就上云职公招

政府专职消防队员、消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。本次招聘不设定考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。在招聘过程中，我单位不收取任何费用，未与任何劳务派遣公司、中介、培训机构等有过任何形式的合作协议，也不接受任何形式的推荐。西宁市消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报电话：0971-6333448。

其他事宜

公开招聘期间，有关考核安排、名单公示等重要信息将在西宁市消防救援支队官方微信、今日头条、官方微博发布，请招聘对象随时关注。(咨询电话：0971-6333418)

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附件：

附件1：西宁市消防救援支队2024年公开招聘消防文员岗位计划表.xls

附件2：普通高等学校本科专业目录（2022年）.doc

附件3：西宁市消防救援支队政府专职消防队员招聘报名登记表.docx

附件4：西宁市消防救援支队政府专职消防队员招聘报名信息采集表.xlsx

附件5：各县（区）报名点地址及咨询电话.docx