为满足公司业务发展需要，现将有关招聘事宜通知如下：
一、岗位信息
（一）岗位名称：信用风险团队负责人
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责健全信用风险管理体系；
2、负责完善内部信用评级政策、评级模型并组织落实；
3、负责制定完善信用风险指标体系和限额体系；
4、负责组织完善信用风险管理信息系统、模型开发、校验与评估；
5、负责组织信用风险的识别、评估、监测、计量和报告；
6、负责公司减值工作的组织落实；
7、负责组织新业务新产品风险评估。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业；
2、具有8年以上证券或银行信用风险管理经验，具有3年以上信用风险团队管理经验，熟悉证券行业法律法规，具备一定财务基础；
3、具有较强组织协调能力，团队建设和管理能力；
4、具有较强责任心、学习钻研精神、原则性强；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备frm、cfa、cpa资格优先。
（二）岗位名称：信用风险管理岗
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责落实公司相关信用风险管理要求；
2、负责公司内部信用评级工作、模型的优化；
3、负责信用风险指标及限额的日常监控、管理和报告；
4、负责审核公司相关业务信用风险管理制度和流程；
5、负责完善信用风险压力测试模型，开展压力测试工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业；
2、具有3年以上金融行业信用风险管理经验或信评工作经验，熟悉证券行业法律法规，有内评模型开发经验的优先；
3、具有较强研究能力和团队合作精神；
4、具有良好的学习能力、文字功底、表达、沟通能力；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备frm、cfa、cpa资格优先。
（三）岗位名称：市场风险管理岗
招聘人数：2
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责完善市场风险管理政策和流程；
2、负责完善市场风险的风险指标和限额体系；
3、负责市场风险识别、评估、监测、计量和报告；
4、负责市场风险指标日常监测、管理和报告；
5、负责完善市场风险压力测试模型，开展压力测试工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业；
2、具有3年以上金融行业市场风险管理经验，熟悉证券衍生品业务、市场风险管理和计量方法，具有风险模型开发或验证经验的优先；
3、具有较强研究能力和团队合作精神；
4、具有良好的学习能力、文字功底、表达、沟通能力；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备frm、cfa、cpa资格优先。
二、发展平台及福利
1、平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；
2、培训：提供内外部专业培训、学习机会；
3、职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；
4、假期：周一至周五工作，法定节假日、年休假、婚假等；
5、福利：五险二金等。
三、应聘方式
1、请登录“国聘网”官方网站搜索相应岗位报名，报名截止时间：2022年6月12日；
2、每人限报1个岗位，经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系；
3、通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；
4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.s10000.com/main/a/20230530/112990.shtml
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