2024年淮北市交控城市运营管理有限公司公开招聘工作人员12人公告

2024年淮北市交控城市运营管理有限公司
公开招聘工作人员公告

淮北市交控城市运营管理有限公司于2023年5月10日正式成立，注册资本为一亿元人民币，公司隶属于淮北市交通投资控股集团有限公司，全资一级子公司、地方国有企业。主要经营公共事业管理服务、商业综合体管理服务、市政设施管理及城乡市容管理等业务。

一、招聘计划

本次招聘12名工作人员，具体岗位要求详见附件1：

2024年淮北市交控城市运营管理有限公司

公开招聘工作人员岗位详情表

（点击图片查看大图）

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查与比选、面试、体检、考察、确定拟聘用、公示、聘用等步骤进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由淮北市交控城市运营管理有限公司对招聘全过程进行监督、指导。

三、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有较强的事业心和责任感；

（二）具备岗位所需的学历、专业、理论知识、业务水平或技术资格条件；

（三）具有良好的心理素质和身体素质。

（四）有下列情形之一的不得报名：

①在读的全日制普通高校非应届毕业生；

②现役军人；

③曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

④经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

⑤具有法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

四、招聘工作的组织实施

（一）发布公告

招聘公告及后续面试工作的通知、公示等通过广惠招聘公众号发布。

（二）报名

本次招考采取网上报名，即以邮箱投递的方式进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

报名时间：从2024年4月17日至2024年4月24日17:00止，逾期不再补报。报名提供资料：

1、通过查看广惠招聘公众号发布的城市运营公司招聘公告获取招聘岗位详情表、报名表、个人信息表、诚信承诺书（详见附件）；

2、提供电子档：身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、专业经历证明、荣誉等扫描件、照片或复印件；

3、提供电子档：招聘职位有资格证书要求的，报名人员应提供相关证书；

4、提供电子档：曾参与项目的工作经历的情况说明（包括项目体量、项目规模、担任何种职位等具体信息）；

5、提供电子档：招聘职位有工作经历等要求的，报名人员还应提供相关证明材料；

6、提供电子档：机关事业单位正式在编人员，须经主管部门（单位）同意方可报名，出具同意报名的证明；

以上材料均统一压缩保存在一个文件内，以“姓名+应聘岗位”格式命名，投递至指定邮箱ghrlzygs@163.com。

咨询电话：0561-3321088

本次公开招聘实行回避制度，报考人员应如实填写报名登记表。聘用单位负责人员和招聘工作人员，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）资格审查与比选

根据招聘岗位条件要求，对报名者进行择优比选，比选主要审查与报名岗位匹配的学历、专业能力与任职经历等。应聘者应如实填写学历水平、获得的奖励、获得的荣誉、专业能力、任职经历等；资格审查与比选环节按照报名且符合招聘条件的合格人数与招聘岗位计划数最高3：1的比例确定面试人员，若有岗位报名人数达不到规定开考比例，应取消或核减该岗位计划招聘人数，也可以延续该岗位报名时间。

(四)面试

根据岗位不同，面试采取半结构化或结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的基本素养、专业能力、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。为确保招聘人员的素质，面试成绩（四舍五入保留小数点后两位）须达到70分及以上方可进入下一程序。

（五）体检与考察

根据面试成绩，从高分向低分排序；按照计划招聘人数与通过面试人数1：1的比例，等额确定进入体检与考察人选名单。面试成绩相同时，以比选分数高者进入体检与考察。

1、体检。报考者在规定时间内到指定医院进行体检，费用自理。体检结束后，需由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。具体体检地点另行通知。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

2、考察。报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由淮北市交控城市运营管理有限公司负责，考察工作应突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况，并对报名资格条件进行复查核实，并出具考察报告。因各种原因出现缺额的，按面试成绩从高分到低分递补。体检和考察递补累计不超过两次。

（六）公示录用

拟录用人选公示5天，对公示者如有异议，经查实属不合格的，不予聘用。经公示无异议或经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

（七）聘用及薪酬福利

1、本次聘用人员试用期一个月。试用期间经培训、考核合格后，予以聘用，培训不合格者不予聘用。录用后工资按照淮北市交控城市运营管理有限公司薪酬管理制度定薪执行。

2、劳务派遣人员由广惠公司与淮北市交控城市运营管理有限公司签订劳务派遣协议、与派遣人员签订劳动合同后，派遣至淮北市交控城市运营管理有限公司工作。工资薪酬由广惠公司根据淮北市交控城市运营管理有限公司薪酬管理制度进行发放。

五、其他事项

（一）对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）本《公告》由淮北市交控城市运营管理有限公司负责解释；

（四）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加面试、体检和考察的，责任由考生本人自负。不影响招聘工作正常进行。

咨询电话：0561-3321088（广惠人力资源公司）

监督电话：0561-3080503（淮北市交控集团纪检监察部）