一、公司简介
湖北楚道数字交通科技有限公司（以下简称“楚道数通公司”）成立于2023年8月，注册资本为人民币伍仟万元整，是湖北交通投资集团有限公司三级子公司，湖北交投科技发展有限公司控股子公司，下设综合部、财务部、发行部、市场拓展部、客服部、技术部6个部门。公司主要业务范围包含湖北省ETC发行及售后、记账（扣款）、争议处理、付款结算、投诉处理及拓展应用等服务业务。
根据公司业务发展需要，现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选管理人员及专业技术人员共14名。相关事宜公告如下：
二、遴选原则
（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；
（二）坚持合理流动、按需遴选的原则；
（三）坚持优化配置、总量控制的原则；
（四）坚持依法依规、规范组织的原则。
三、遴选范围
湖北交投集团所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
四、遴选岗位及人数
本次拟遴选岗位14名，具体岗位如下：
序号 | 部门 | 岗位名称 | 数量 |
1 | 综合部 （4名） | 部长 | 1 |
2 | 行政管理岗 | 1 |
3 | 人力资源岗 | 1 |
4 | 综合文秘岗 （党建纪检干事） | 1 |
5 | 财务部 （3名） | 公司会计岗 | 1 |
6 | 公司出纳岗 | 1 |
7 | ETC资金会计岗 | 1 |
8 | 发行部 （1名） | 渠道管理岗 | 1 |
9 | 市场拓展部 （2名） | 部长 | 1 |
10 | 推广策划岗 | 1 |
11 | 客服部 （3名） | 运营专员 | 3 |
12 | 技术部 （1名） | 网络工程师 | 1 |
合计 | 14 |
五、遴选条件
（一）基本条件
1.政治素质好，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策及公司党委各项决策部署，在政治上、思想上和行动上与党委保持一致；
2.具有良好的职业道德，作风正派，品行端正，清正廉洁，敢于担当，乐于奉献；
3.具备良好的沟通协调能力，工作认真负责、积极主动，执行力强，学习能力强，岗位适应能力强；
事业单位考试
4.具有3年及以上集团系统工作经历（原6大运营公司、省交规院、联交投等划转单位员工工作经历年限可连续计算）；
5.近3年年度考核为合格及以上等次；
6.不在处理处分影响期内；
7.具备与遴选岗位相匹配的专业能力和工作经验；
8.有能够胜任遴选岗位的心理素质和身体条件。
（二）任职资格条件
详见附件：岗位任职资格条件。
六、遴选流程
按照发布遴选公告、组织报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）报名时间
2024年4月28日--5月11日17:00。
（二）组织报名
本次遴选公告发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号。
应聘人员每人限报两个岗位，报名方式为：应聘人员登陆湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息，并将身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料；应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务任免文件等材料一并扫描打包上传（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例：张三+综合管理部+资产管理岗）。
上海公务员
（三）资格审查
按照遴选岗位要求进行简历筛选,确定测试人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。
（四）综合测试
采取笔试加面试的方式进行综合测试,主要测试报名者与公开遴选岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。
（五）考察
根据测试成绩排名，按照岗位需求人数确定考察人员名单，征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合遴选岗位或放弃考察等情形的，按照测试成绩排名，依次递补人员。
（六）研究决定
公司根据测试成绩和考察意见，研究决定拟录用人员。
（七）公示
根据湖北交投集团批复意见对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满，未发现有影响录用问题的，按程序办理录用调动手续。
七、用工形式及待遇管理
录用人员和楚道数通公司签订正式劳动合同，按照公司薪酬和绩效等管理办法享受薪资待遇。按规定缴纳五险一金，并享受补充养老保险、补充医疗保险、健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。
六、应聘须知
招聘
（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,凡不符合遴选条件或弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格。报名人员个人资料仅应用于本次公开遴选，不公开，不退还。
（二）报名人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅通造成的后果，楚道数通公司不承担责任。
（三）须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。
（四）本次遴选全过程接受湖北交投科技发展有限公司纪检办公室监督。监督电话:027-69577517。
（五）本次遴选公告未尽事宜由湖北楚道数字交通科技有限公司负责解释。
七、报名咨询电话
联系人:张女士，027-69577518/13349740226
公司地址:武汉市汉阳区四新大道湖北国展中心东塔
以上电话请于工作时间内拨打（8：30-12:00，14：00-17:30，节假日除外）。
附件 楚道数通公司2024年公开遴选岗位任职资格条件 |
部门 | 岗位 名称 | 需求 人数 | 任职资格条件 |
综合部 | 部长 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，汉语言文学、 文秘、传媒或工商管理等相关专业； 2.年龄：45周岁以内（1979年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：5年以上高速公路管理工作经验； 4.专业技能：具备较强的书面和口头表达能力，有较强的文字文底及沟通协调能力。熟悉公文写作格式，逻辑组织能力强，工作执行力强、责任心强。 5.政治面貌：中共党员。 |
行政管理岗 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，汉语言文学、中文、工商管理等相关专业； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：3年以上企业行政管理工作经验； 4.专业技能：吃苦耐劳，能适应长期出差，具备较强的书面和口头表达能力，有较强的文字文底及沟通协调能力。熟悉公文写作格式，逻辑组织能力强，工作执行力强、责任心强。 |
人力资源岗 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：3年以上人力资源或企业行政管理工作经验； 4.专业技能：熟悉国家相关政策法规，熟悉交投系统内人力资源各模块业务流程，具有较强的综合协调能力和文字功底。 |
综合文秘（党建纪检干事） | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，哲学、法学等相关专业； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：具有3年及以上党群、纪检工作相关工作经历； 4.专业技能：熟悉党建、纪检、工会工作等工作流程，具有一定的政策理论功底，具有较强的沟通表达能力及文字表达能力； 5.政治面貌：中共党员。 |
财务部 | 公司会计岗 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，会计、审计、税务等相关专业，具备会计初级及以上职称； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：5年及以上财务相关工作经验； 4.专业技能：熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，熟悉会计报表的处理，能熟练处理全盘账务。有一定的组织协调能力和沟通表达能力。 |
公司出纳岗 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，会计、审计、工商管理、国贸等相关专业，具备会计初级及以上职称； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：3年及以上财务相关工作经验； 4.专业技能：熟悉国家法律法规及相关政策，掌握基本的会计理论知识，工作认真负责，有较强的学习能力。 |
ETC资金会计岗 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，会计、审计、工商管理、国贸等相关专业，具备会计初级及以上职称； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：3年及以上财务相关工作经验； 4.专业技能：熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，掌握基本的会计理论知识，工作认真负责，有较强的学习能力。 |
发行部 | 渠道管理岗 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，市场营销学及相关专业； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：3年及以上市场管理、品牌推广相关工作经验； 4.专业技能：敬业爱岗，工作责任心强；具有团队精神，有大局观；具有良好的沟通协调能力。 |
市场拓展部 | 部长 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业； 2.年龄：45周岁以内（1979年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：具有5年以上市场营销或市场经营相关经验，能承受一定工作压力； 4.专业技能：具备市场营销理论知识和企业管理相关知识，文案功底扎实，分析能力良好；具有较强的沟通能力及合作谈判技巧；熟悉互联网业务，并密切关注产业发展方向，具备较强的市场洞察力和逻辑思维。 |
推广策划岗 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，市场营销学及相关专业； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：3年及以上具有市场营销、网络推广相关经验； 4.专业技能：熟悉电子商务运营，具有一定的文案功底，能独立完成宣传材料、总结报告等文字材料的编写，具备良好的团队沟通与团队协作能力。 |
客服部 | 运营专员 | 3 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历； 2.年龄：45周岁以内（1979年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：5年及以上高速公路收费管理员或监控稽查员工作经验； 4.专业技能：熟练使用各类办公软件；具有较强的沟通协调能力、口头表达能力；有较强的工作责任心和服务意识，心理素质好，抗压能力强。 |
技术部 | 网络工程师 | 1 | 1.学历及专业：大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业； 2.年龄：40周岁以内（1984年5月1日以后出生），研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年； 3.工作经验：3年以上计算机、软硬件产品开发、实施等工作经验； 4.专业技能：熟悉基本网络设备，了解网络管理软件的安装、调试及使用；有网络系统管理员工作经验，通过相关认证者优先。 |
合计 | 14 | |
