黔南州龙里县人民医院2024年第一次公开招聘“备案制”管理人员简章

为优化医院卫生人才队伍配置稳定卫生人才队伍满足医院持续发展需要特面向社会公开招聘“备案制”管理人员。

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘对象及条件

一招聘备案制专业及人数见附件2 ??

三、招聘条件

一基本条件

1.遵纪守法无违法违纪及不诚信记录具有良好的职业道德。

2.热爱本岗位工作有吃苦耐劳及奉献精神思想进步具有较强的责任心以及良好的团队合作精神服从工作安排。

3.身体健康符合应聘岗位要求的条件。

4.“备案制”管理人员聘用资格条件。

二面向社会招聘“备案制”管理专业技术人员除基本条件外必须具备下列条件

1.全日制医学类大学本科及以上学历。

2.年龄不超过35周岁以应聘之日起计算具有中级职称的可放宽到40周岁具有高级职称的可放宽到45周岁。

3.热爱医疗事业具有良好的职业道德无不良记录。

4.身体健康能承担所聘用岗位的工作任务。

5.具有相关医疗执业资格。

6.根据事业单位招考程序进行政审。

四、具有下列情形之一的不得参加报名

1.不能坚持党的基本路线在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.曾被开除公职的人员。

4.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

5.近三年以来在原工作单位考核合格以下的人员。

6.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

7.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

公开发布招聘信息招聘公告在龙里县人民政府网站、龙里县人民医院公众号发布。应聘人员所提交的材料必须真实、准确如有不符合事实或弄虚作假的一经查实即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

六、报名要求

一报名时间地点现场报名

1.报名时间2024年4月22日- 4月23日上午08:00-12:00下午1400-1700

2.报名地点:龙里县人民医院急诊楼四楼人事科

3.联系人龙里县人民医院谢老师 ??0854-5632160

二现场审核所需材料

1.报名表附件1

2.个人简历

3.毕业证书原件及复印件

4.身份证原件及复印件

5.在中国高等教育学生信息网学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份

6.医师执业证、资格证等相关证件的原件及复印件

7.近期免冠照1寸照5张不限底色。

七、招聘方式

本次招聘考核根据职位报名人数来定招考方式采取笔试与面试相结合实行100分制笔试为医学基础知识笔试占50%面试占50%按笔试成绩从高到低31进入面试笔试、面试成绩总分需达到60分有效。报名人数未达到3:1的采取直接进入面试的方式进行面试成绩总分需达到60分有效。

面试采取结构化面试的方式进行面试总分为100分面试设最低合格分数线最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的取消进入下一环节资格笔试与面试时凭本人有效居民身份证原件及笔试、面试准考证参加笔试、面试笔试、面试时间和地点详见笔试、面试准考证。笔试、面试准考证的发放时间、地点另行通知。笔试、面试成绩在龙里县人民医院公众号、龙里县人民政府网站上公布。

考生须按规定的时间到达指定地点参加笔试、面试如因考生自身原因而未能按时参加笔试、面试的视为自动放弃。

八、考试方式

本次考试采取笔试与面试相结合实行百分制笔试为医学基础知识考试面试为结构化面试笔试占50%面试占50%。

九、体检和考察

一体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用标准执行。体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的本人可以在体检结果公布后5个工作日内申请复查每名只能申请复查一次以复查结果为准。因体检不合格或考生自愿放弃体检、政审不合格产生空缺岗位可以递补递补工作由公开招聘领导小组决定按考试成绩从高分到低分进行递补最多进行一次递补。体检时间和地点另行通知。

二政审考察。按事业单位招聘人员要求进行。

十、公示和聘用

一公示

经体检和考察合格后确定为拟聘用人员并进行为期七天的公示接受社会监督经公示无反映或反映的问题不影响聘用的按规定办理聘用手续如反映问题经查实影响聘用的取消聘用资格反映的问题一时难以查实的暂缓聘用待查实并作出结论后再决定是否聘用。

二聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的按规定办理聘用手续签订劳动合同实行试用期试用期满经考核合格后正式聘用考核不合格者取消聘用资格。

十一、待遇

1.县级公立医院根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则建立职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出以岗定薪、优绩优酬的灵活用人机制按照多劳多得、优绩优酬原则享受与在编人员同等待遇。

2.所有“备案制”管理人员县级公立医院为其缴纳五险一金。缴费比例按国家规定由用人单位和个人分别承担。所需经费由用人单位从业务收入中安排预算予以缴纳或支付。

3.“备案制”管理人员享受与正式职工审批编制人员同等的工会福利及休假待遇。

十二、纪律监督

一招聘工作接受县纪委监委以及社会各界监督工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求如有违反或弄虚作假的一经查实将按照有关规定严肃处理。