今日招聘平台中国老牌全民招聘平台，是一个集社招、校招、实习、兼职、政企招聘于一体的平台。其联合一千二百家地方人才门户网站，为了更好地服务用户，为基于社交和个性化信息挖掘推荐引擎，平台以“爱工作就是爱生活”为使命，致力于用科技解决校园及社会招聘领域问题， 开创了学校-学生/社会求职者-企业网格化生态体系 ， 让三方 “充分互联、 精准对接 ” 。
目前，在今日招聘平台发布招聘信息的企业，涵盖了城市服务业、制造业、物流运输业等多个领域。为了提升求职者的体验和招聘效果，今日招聘平台推出了直播带岗等创新形式，使求职者可以更直观、更便捷地了解职位和公司信息，大大提高了招聘效率和匹配度。
创新驱动，直播带岗效果显著
2024年初，人力资源社会保障部发布通知，推动直播带岗在就业服务中的广泛应用，并计划建立一批高水平的直播带岗基地。而在2023年，今日招聘平台就已经将直播招聘变成线上招聘的标准模式。此外，58同城还为大学生和大龄工人等群体举办了专场直播带岗活动，全面覆盖不同地区和用户群体。
在今日招聘APP中，可以直接观看直播带岗。直播带岗功能具有“快速聊天问答”等优势，方便企业与求职者互动，大幅提高了招聘效率。
创建未来，助力大学生高质量就业
就业一直是经济工作的重中之重。2022年底的中央经济工作会议强调要优先落实就业政策，特别是促进青年和高校毕业生的就业。今日招聘平台积极响应，推动企业扩大招聘，帮助大学生就业。
为了缓解大学生就业压力，今日招聘平台，无论是网页版还是APP版都为校招保留专项模板，方便大学生就业选择。今日招聘平台旨在解决大学生就业中的结构性问题，提高他们与就业市场的匹配度。通过平台的技术和运营能力，为大学生提供全面的就业服务。
面对互联网和数字化的浪潮，新就业形态正在成为社会经济的重要部分。这种新型就业模式为劳动者提供了更多选择，但也带来了保障问题。今日招聘网的负责人认为，政府应出台相关政策和法规，规范新就业形态的保障问题，企业应积极探索为劳动者提供稳定保障的方式，社会各界则应加强宣传和教育，提高劳动者的保障意识和维权能力。
针对大学生求职，今日招聘平台有四点建议：保持积极心态，不轻易放弃；总结经验教训，不断完善求职技能；关注就业市场动态，了解行业趋势；重视实习经验，通过实习积累更多实践经验，提高职业素养和竞争力。
深化技术，保障用户信息安全
今日招聘平台始终将信息安全视为平台发展的首要任务，采取了一系列措施来确保求职者和企业的信息安全，包括加密个人信息、建立审核机制和加强反诈宣传等。
平台还拥有完善的审核机制和团队，设立了安全管理团队、反欺诈团队和信息安全委员会等组织。通过建立全流程风控体系、线下实地考察招聘企业、线上结合人工审核信息、对招聘企业进行风险分层评级、保护求职者隐私、持续升级算法识别能力、建立举报和申诉通道等方式，平台能够全天候识别和处理线上信息及异常企业招聘行为。
对于所有入驻企业和发布的信息，平台进行严格审核，确保其合法、真实、可靠，从而保障求职者的利益，提供更好的服务。
不忘初心，专注百姓"安居乐业"
今日招聘平台一直以来都能敏锐洞察用户需求并快速适应市场变化，始终坚持创新，不断拓展业务。作为数字化生活服务企业，今日招聘平台深知自己的责任，通过产品升级和技术创新，为平台上的中小微企业、个体工商户和劳动者赋能。在数字化浪潮中，今日招聘平台将以政策为指引，持续深耕生活服务和就业领域，推动企业可持续发展，同时提升行业效率，助力产业发展升级。
