其实，这个也就是我们大家平时理解上的职业能力，职业素质，从某种角度上说，这是你求职成功的关键，我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争，很多同学都是到找工作困难的时候，才意识到自己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已，所以说，大家应该在大一刚刚进校的时候就给自己做一个大学规划，充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备，而且，要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精，在这里也再插一句，学校里有很多很优秀的社团的，但是不人才是任何社团都适合你的参加，需要你及时理性的去分析，找到自己最适合的社团，去创造属于自己的一片天空。
其实，综合素质就是你的道德素质，文化素质，业务素质和身体素质等等，这些素质会综合体现在你的交际能力，创新能力，运用知识能力等各个方面，能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。
我们大家除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有三大实践环节也同样的重要，第一就是做人的实践环节，这点其实很重要，当你成为一名职业人的时候，你就不能像在大学那样娇气或者有自己的小脾气，你需要学会关爱他人，团结互助，因为只有求职这样，这个团队才会充满温馨，所有的团队成员才能够拿出更多的精力去发展事业，从而达到事业的顶峰，第二就是专业技能的实践环节，包括你在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括你的毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是你为自己的就业做好准备的好机会，第三就是各个社会实践环节，无论是社会调查还是你假期的打工，这都将是你找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工，通过这些实践，你能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求，你也具备了一定的吃苦的心理准备，这是一般大学生都欠缺的，你有了，那么你将会有比其他同学更强的竞争力，营销人才。
有人曾经问过我，当年在大学的时候参加了那么多的社会实践活动影响了自己的学业会不会很后悔，我觉得这其实是一个大家都会担心的问题，与这些专业课比起来，我更加重视自己未来步入社会所需要技能的东西，只要能够保证每门课及格，这就是我能够接受的范围，在不影响正常毕业的前提下，尽可能多的去参加社会实践活动，将是一种介入社会的主动姿态，社会需要这样的姿态。
直到现在已经工作在媒体一线，也越来越清晰的感受到，现在的用人单位更加强调员工的综合素质，供与求之间需要沟通和了解的时间，仅凭一面之交，一表(表格)人才就成功的概率已经越来越小，于是招聘技巧，无论你有多丰富的从业经验，有4个证书一定要在大学尽可能的拿到：学历证书，学位证书，英语等级证书和计算机登记证书，也就是说，你在大学里的一切实践工作都要以这4个证书作为底线，保证自己具备最基本的求职资格。
“面试时，面试官往往会问一些与具体课程相关的内容，比如我们专业就会问数据结构等，主要看专业基础扎实不扎实，当然，接着重点会问曾经参加过的一些项目，要求非常清晰地介绍其中的细节，经历其实是能力的重要体现，”就职于斯伦贝谢公司的焦阳谈到自己的求职经历时说，“要先把自己武装起来，出校前最好先实习一段时间，锻炼自己，积累经验，”求职技巧。
“经历很重要，”周国文说，“本科阶段一方面要学好专业课，学好英语和计算机，另一方面要多参加各种活动，在实践中锻炼自己的表达能力和沟通能力，研究生阶段则要更注重实践和实习经历，我从大四开始跟着导师做项目一直到研三，不断地将专业知识应用于实践，经历多了，经验自然也就多了，等我毕业时已相当于有了近4年的工作经验，”。
研一时院里组织的一次求职交流会让汪洋印象深刻，会上一位师兄强调说：“优秀的简历不是写出来的，而是做出来的，”汪洋说，“这句话对我影响很大，从一入校就应该明白自己毕业后要做什么，有哪些不足，要在这3年时间里尽力弥补，” 。
今日招聘网专注于招工招聘行业，偏向于市场人员的招聘求职平台，提供便利的市场人员，营销人员，销售人员的招工招聘求职网站http://www.jrzp.com/。
