有效日期：2023-10-09至2024-01-09
一、公司简介
日立建机（中国）有限公司成立于1995年，是日本日立建机株式会社的子公司。日本日立建机株式会社是世界上最大的挖掘机生产厂家之一，凭借其丰富的工程机械制造经验和雄厚的现代产品开发技术，在世界液压挖掘机生产厂家中名列前茅。
公司地处合肥市经济技术开发区，公司主导产品是履带式液压挖掘机、轮式挖掘机、轮式装载机及工程机械零部件。公司主营业务聚焦于工程机械的研究开发、生产和品质保证服务。公司现有员工2000余人，拥有近100人的研发团队，配备优秀的海外技术专家与国内专业技术及管理人员；公司始终以“品质优先，客户第一”为公司服务宗旨，以全球统一品质，提供符合顾客需求的可信赖的产品。公司产品技术水平一直以来处于国内工程机械领先地位，也得到了工程机械行业专家和用户的一致认可，多次在《中国工程机械年度产品top50》评选活动中获得“市场表现金奖”“技术创新金奖”等荣誉。
未来，为了实现日立建机（中国）成为全球一流工程机械制造厂商的伟大目标，我们始终坚守“challenge”、“customer”、“communication”的建机人精神，致力于“机械”技术的进步，以研发技术创新、持续提升制造能力为锚点，为客户、为社会持续创造价值。
日立建机，建设未来！期待您的加入！
二、招聘岗位（仅面向2024年应届本科及以上毕业生）
| 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 | 任职要求 |
| 001 | 产品研发工程师 | 1.新产品开发设计及导入 | 机械类 | 1.具备扎实的专业知识 |
| | | 2.新产品的图纸制作 | 2.大学期间成绩优异 |
| | | 3.新产品的试制及开发评价 | 3.英语cet-4 |
| | | 4.上级交办的其他相关业务 | 4.良好的沟通能力和团队协作精神 |
| 002 | 电气部品设计工程师 | 1.电气零部件的设计和开发 | 电气类 | 1.具备扎实的专业知识 |
| | | 2.电气零部件的图纸制作 | 2.大学期间成绩优异 |
| | | 3.控制系统的设计和开发 | 3.英语cet-4 |
| | | 4.上级交办的其他相关业务 | 4.良好的沟通能力和团队协作精神 |
| 003 | 生产技术工程师 | 1.产品的生产转化及工艺导入 | 机械类 | 1.具备扎实的专业知识 |
| | | 2.工装设计及制作推进 | 金属材料类 | 2.大学期间成绩优异 |
| | | 3.制造技术改造项目推进 | 化工类 | 3.英语cet-4 |
| | | 4上级交办的其他相关业务 | 4.良好的沟通能力和团队协作精神 |
| 004 | 品质管理工程师 | 1.零部件质量跟踪管理 | 机械类 | 1.具备扎实的专业知识 |
| | | 2.零部件质量数据分析 | 电气类 | 2.大学期间成绩优异 |
| | | 3.整机和零部件的开发测试及评价 | 金属材料类 | 3.英语cet-4 |
| | | 4.上级交办的其他相关业务 | 4.良好的沟通能力和团队协作精神 |
| 005 | 出口业务助理 | 1.出口订单跟踪交付全过程管理 | 国际贸易类 | 1.具备扎实的专业知识 |
| | | 2.出口销售业务拓展及计划执行 | 英语（专业八级证书） | 2.大学期间成绩优异 |
| | | 3.收集整理客户信息支持产品发展 | 日语（一级证书） | 3.英语cet-6 |
| | | 4.上级交办的其他相关业务 | 4.良好的沟通能力和团队协作精神 |
| 006 | 采购业务助理 | 1.进口零部件采购和交货期管理 | 日语（一级证书） | 1.具备扎实的专业知识 |
| | | 2.进出口物流和通关业务 | 物流 | 2.大学期间成绩优异 |
| | | 3.海关事务对应 | 国际贸易类 | 3.英语cet-6 |
| | | 4.上级交办的其他相关业务 | 4.良好的沟通能力和团队协作精神 |
| 007 | 人事业务助理 | 1.人才招聘面试录用全流程管理 | 人力资源类 | 1.具备扎实的专业知识 |
| | | 2.人事资料的归档更新管理 | 2.大学期间成绩优异 |
| | | 3.人力资源数据的分析及应用 | 3.英语cet-6 |
| | | 4.上级交办的其他相关业务 | 4.良好的沟通能力和团队协作精神 |
三、福利待遇
1、薪酬：同行业、同地区具有较强竞争力的薪酬待遇
2、福利：
①六险一金：五项社会保险及意外伤害保险、住房公积金（公司缴费比例为员工两倍）
②员工宿舍、员工餐厅、交通班车、年度体检、生日礼品、节假日福利费等
③租房补贴、交通补贴、餐费补贴、取暖降温费、结婚生育补贴等
④八小时工作制、周末双休、法定节假日、带薪休假、异地探亲假、婚丧假、产假、育儿假、独生子女护理假、特别休假等
3、企业文化活动：夏季休假境内外长短途旅游、各类兴趣协会、员工图书馆、健身设施等
四、招聘流程
1、简历收集、筛选、电话确认基础信息
2、邀请简历筛选合格的同学到公司参加正式面试
★ 面试地点为安徽省合肥市（视频面试+线下面试相结合）
★ 外地来肥面试产生的往返交通费将由公司报销，公司免费安排食宿
3、正式签订三方协议
现场投递：《现场投递→现场面试→电话通知→在线测评→正式面试→录用通知→签约》
网络申请：《网络申请→简历筛选→电话面试→在线测评→正式面试→录用通知→签约》
五、联系方式
1、招聘电话：0551-63811060（钱女士）/0551-63811352（丁女士）
2、简历投递邮箱：hcmc-zhaopin@hitachi-kenki.com
3、简历投递格式：应聘岗位 姓名 学校 专业 学历
4、联系地址：安徽省合肥经济技术开发区耕云路98号（邮编230601）
