2019年瑞金市消防救援大队公开招聘第九批政府专职消防员8人公告

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江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年瑞金市消防救援大队公开招聘第九批政府专职消防员8人公告，报名时间：2019年11月21日—2019年11月28日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西赣州,事业单位,消防员,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！

招聘公告：2019年瑞金市消防救援大队公开招聘第九批政府专职消防员8人公告
公告来源：赣州事业单位招聘网	招聘人数：8人
报名时间：2019年11月21日—2019年11月28日	考试时间：待定
赣州华图咨询电话：0797-8177396	公告汇总：

根据工作需要，瑞金市消防救援大队现面向社会补招政府专职消防员。

一、招聘名额及条件

(一)招聘岗位及名额

灭火救援员岗位5名,消防车驾驶员3名。

(二)招聘条件

1.基本条件：政治合格，遵纪守法，具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;

2.招聘条件：

1、消防车驾驶员，必须为男性，全日制高中及以上文化程度,年龄在18—45周岁，持有驾驶证b证及b证以上，驾驶技术娴熟者优先，复员退伍消防战士或有灭火救援经历者优先。

2、灭火救援员，必须为男性，全日制高中及以上文化程度,年龄在18—30周岁，持有驾驶证c证及c证以上，驾驶技术娴熟者优先，复员退伍消防战士或有灭火救援经历者优先。

(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、有被消防机关辞退、解聘记录的;

4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;

5、有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。

6、其他不宜进入灭火救援工作队伍的。

二、公开招聘的方法和程序

本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名、资格审查

1、报名时间：2019年11月21日—2019年11月28日;地点：瑞金市消防救援大队(沙子岗206国道旁);联系人：刘殷菡(排长)，联系电话：18897975866。

2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，持本人身份证、户口簿、学历证、相关职业资格证书、以及一寸红底免冠彩色照片四张，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证(所持证明均需原件和复印件各1份)，到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。(二)体能测试

对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。

1、测试项目：搬运重物折返跑、100米跑、3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。

2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件)，总成绩达到300分为合格，合格者入围进行笔试、面试环节。

(三)笔试、面试

对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。

1、笔试满分100分，占总分的50%。灭火救援员 ，考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识、基本常识、消防法等;地点：瑞金市消防救援大队四楼学习室(沙子岗206国道旁)。

2、面试满分100分，占总分的50%。面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;如果有机械维修、cad制图等特长的视情加试。地点：市公安消防大队三楼党委会议室(沙子岗206国道旁)。

3、公布成绩：考试结束后，体能合格者，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。

(四)体检和政审

1、体检

(1)参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

(2)体检内容及要求：

①体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(cm)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。

2、政审：政审由户口所在地公安派出所进行。主要审查本人及其家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予招聘，所缺名额按总排名成绩依次递补。

体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

(五)公示

为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

(六)签订合同，办理聘用手续。

公示无异议后，组织拟聘用人员试用并培训，试用期1个月。试用期结束后，组织拟聘用人员考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员，由劳务机构与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。

三、待遇和保障

(一)工资和福利待遇：试用期每月给予1800元工资，试用期间辞职、表现不佳被辞退的，无试用工资。试用期结束签订劳动合同后每月基本工资2100元，另设高危岗位考核津贴人均每月500元。驾驶员岗位优先任命副班，享副班岗位津贴200。

(二)签订劳动合同后按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用人员本人承担，单位缴纳的部分由市财政承担。

(三)被聘用人员实行战训结合军事化管理，签订劳动用工合同，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

(四)在训练、执勤、保卫等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

四、本公告解释权归瑞金市消防救援大队所有。

附件：瑞金市消防救援大队公开招聘人员体能测试评分标准

瑞金市消防救援大队

2019年12月18日

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（编辑：江西华图·林老师）