为加强医院人才队伍建设，为三级妇幼保健院创建储备人才，现将我院2024年人才需求计划予以发布，具体岗位和招聘相关事宜如下：
一、岗位计划
（一）高学历人才
?1.条件：博士研究生，临床医学类及医技类专业毕业，年龄不超过35周岁，在本专业领域具有深厚理论水平与临床实践能力。
?2.待遇：依据《重庆市开州区妇幼保健院人才引进管理办法》，享受引进费用30-50万元，享受1年周转住房等。
（二）成熟型人才
?1.条件：临床医学类及医技类专业，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），主治医师及以上技术职称，有较强的临床技术和带教能力，具有二甲及以上医院连续3年及以上工作经验，掌握本专业关键技术，能显著提高医院医疗技术水平或填补医院技术空白。
2.待遇：依据《重庆市开州区妇幼保健院人才引进管理办法》，享受引进费用10-15万元，享受1年周转住房等。
（三）应往届硕士研究生和本科生
具有相应岗位基本工作能力，往届毕业生需具有执业（从业）资格证书，2024年应届毕业生需2年内取得执业（从业）资格证书，研究生享受引进费用5-20万元，本科生享受引进费用3-5万元，享受1年周转住房等。
二、应聘方式
（一）现场应聘。重庆市开州区妇幼保健院人力资源管理科
（二）网络应聘。有意者将简历及其他资料扫描发送至邮箱445334001@qq.com，简历请使用word或者pdf格式制作，并命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”，同时,请添加QQ群758453011, 备注“应聘岗位+姓名+学历+专业”。简历接收后我们将尽快与您联系。
三、能力考察
（一）高学历人才，成熟型人才主要考察学术能力、技术能力等。考察方式为个人能力业绩验证、交流座谈、短期试用等。
（二）应往届硕士研究生、本科规培结业主要考察专业基本理论知识、业务技术能力、综合素质评价。
（三）考察方式为集中测评、短期试岗等。集中测评以院方（QQ群）通知为准；后期根据招聘缺额情况适时再组织。短期试岗在集中测评后按专业或学校地区分类进行。
四、应聘须知
（一）高级职称、博士研究生、硕士研究生、中级职称可随时来院试岗面谈，来之前须提前一周与医院确定具体时间；应往届硕士研究生、本科规培生根据医院统一安排测试，测试方案和日程安排将在QQ群758453011发布。
（二）来院时请携带个人简历、身份证、高校应届毕业生就业协议、毕业证、学位证、专业技术资格证与执业证、反映学术技术能力的图像或文字资料等材料的原件和复印件。
（三）来院应聘的人员，医院统一安排住宿，给予一定的交通补贴。
五、联系方式
重庆市开州区妇幼保健院人力资源管理科，023-81751601、18323540333（赵老师），QQ咨询群758453011。
